招新完整计划书

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1、合肥工业大学社团联合会招新策划书主办单位：大学生社团联合主办时间：2009年9月初14/14一、活动目的：合肥工业大学是隶属于校团委的重要学生组织，它担负着沟通学校与社团、社团与社联、社团与社团、社团与社会的重大使命。为了给社联及其所管理思维社团补充最新鲜的血液，社团联合会特别举行了这次面向全校同学的集体招新。二．招新时间：社联招新暂定于9月开学第一周社团招新暂定于9月中旬两个星期的周末三．招新地点：社联招新定于风雨看台大学生社团联合会活动中心社团招新定于工大翡翠湖校区一食堂广场四．具体流程:一．社联招新（一）前期宣

2、传：1.社苑：发放时作简要宣传；2.海报及通知：与开学张贴于各宿舍楼下；3.广播：编写广播稿于第一周的周五-周日连续播出；4.招新设点：在各寝室楼下分别设招新咨询点，并发放招新报名表(第一周周六-周日)。5.展板宣传：在招新当天摆放社团巡礼月展板，并由专人向大一新生讲解（二）第一轮招新：1.招新形式：将招新人员分为四组，安排在不同房间，每组两队人员，一队3人，面试者从预设口进入后，择一房间进行面试，两队人由针对性的对面试者的思维敏捷度与语言表达进行考核，评定；2.能力要求：性格开朗，态度端正，踏实肯干，语言表达流畅，

3、交际能力强。14/143考察方向：两队人分别针对同一面试者进行考核，第一队人侧重语言表达，后一队人侧重思维逻辑。4、面试流程：持招新报名表→从预定入口进入→择一房间进行面试→面试平行两队人员→从预定出口处返回→待考核评定结束后当晚以短信告知；5.面试时间：每晚6：30起，结束时间据具体情况而定，原则上不超过11点；6.人员安排：招新人员：24人后勤：2人机动:4人（每房间口一人维护秩序）7.选拔人数：办公室：25～30人项目审评委员会：30人资格审查委员会：30人经费审查委员会：25～30人发展规划委员会：15人记者

4、团：28人网络部队：10人美工部：12人根据面试者所填志愿与自身能力，可有限度地进行协调分配,尽量平衡各部门所需人数。8、问题锦集：语言表达类①.你对社联的最初印象是什么，为什么希望来社联工作?②.你认为你的优势在哪里，可以完成哪些别人不能完成的事情？③.你觉得社联最吸引你的地方是什么?④让我们来共同认识下你，好吗？14/14⑤如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么？⑥你认为自己最大的缺点是什么？⑦你比较喜欢独立工作还是集体工作？为什么？⑧.能否介绍一下你的社会活动能力？⑨你喜欢和何种人共事？⑩你认为你的工作效率怎

5、么样？请举例说明。思维逻辑类：①假如你作为一名团队领导，在工作中遇到的具有创造性和挑战性的事情，其他队员都很难坚持下去，你用什么方法来完成这件事？（团队意识）②遇到这样一个情形：某人是社团的相关负责人，但其说话不清，但是你作为社联人，必须回答他的问题，你怎样来解决？（服务意识）③为了完成某项工作，你有很多需要东西需要学习，但是时间又特别紧。你用什么方法来最高效率地完成这项工作？（工作效率）④你认为最困难的沟通是什么？假如你遇到一个与自己性格格格不入的人共事，你怎样来协调相关人际关系？（协调能力）⑤在解决问题时凭逻辑推

6、理还是仅凭感觉？面对一个来自体育类社团的负责人，他对社联做出的社团评选很有意见，生气的跑到社联，恰巧是你遇到他，你怎么来解决这件事？（工作态度）⑥你在完成某项工作时做出了一个决定，但结果事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？（分析能力）14/14⑦你的工作能力很强，参与的两个组织都很重用你，当你同时负责两个重要的任务，都关系到两个组织的大局，你会择一还是选择废寝忘食都努力完成呢？（责任意识）⑧.打扰是学习生活中司空见惯的事。参与学生组织在锻炼自己的同时必定会花费时间，这时你会怎样处理学习和工作之间的冲突？（调节能力

7、）⑨你很幸运进入了你慕名已久的部门，但工作一段时间后你发现与自己当初想象中的相差甚远，这时你会选择放弃还是至始至终坚持？为什么呢？（抉择能力）⑩1+1=?,为什么？（创新能力）（三）第二轮招新：各部门有针对性地分部门面试，时间暂定于第一轮面试后的第二天晚上6：30—10：30办公室：1.招新人数：16人2.招新地点：111室3.能力要求：细心、踏实、创新、积极、文书能力好4.招新形式：（1）提前考察：于一轮面试后二轮面试前，在风雨操场进行交流,作为对他们的前期了解，考察其语言表达能力、待人的态度、交际协调能力等，（2

8、）面试现场：实行一对一制，考察面试者对有关部门工作问题的回答，考察其基本能力与工作态度等。项目评审委员会：1.招新人数：15人2.招新地点：107室（书画协会）3.能力要求：各种基本能力具备即可4.招新形式：实行小组讨论制，由部门人员打分讨论决定。经费审查委员会：1.招新人数：14人14/142.招新地点：106室（会议室）3.能力要求：具备要