欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:40751603
大小:386.00 KB
页数:21页
时间:2019-08-07
《D类表格(横向)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、JJ/D—01遵义市建工监理有限公司发文登记表序号时间文件名称文件编号接受部门份数接受人接受状态备注JJ/D—02遵义市建工监理有限公司来文登记表序号时间文件名称文件编号接受部门份数接受人接受状态备注JJ/D—03遵义市建工监理有限公司文件更改通知单文件名称文件编号更改部门申请部门申请人更改方式审核部门审核人批准人更改理由:申请更改后内容:申请人审核意见审核人执行人:批准意见批准人JJ/D—05遵义市建工监理有限公司资料归档登记项目名称序号归档日期开工日期竣工日期总监受控状态数量保存期备注JJ/D—06遵义市建工监理有限公司资料销毁登记表文件名称文件编号申请部门申请日期批准人总
2、份数份销毁日期见证人JJ/D—07遵义市建工监理有限公司有效文件登记表文件名称编号受控状态数量记录人审核人备注JJ/D—08遵义市建工监理有限公司信息联系单信息分类收集部门收集人信息内容:验证记录:主管部门:分析说明:主管部门:主管部门处理意见:签字:处理结果记录:实施部门:JJ/D—13遵义市建工监理有限公司聘用人员面试记录时间地点聘用人员情况姓名民族有何特长性别学历年龄职称工作简历:公司参加人员推荐意见面试负责人:录用意见总经理:JJ/D—14遵义市建工监理有限公司聘用人员简历表姓名出生日期毕业院校毕业时间职称身份证号家庭住址、联系电话主要学习工作简历主要业绩JJ/D—15
3、遵义市建工监理有限公司聘用人员试用期评定表姓名性别年龄民族学历职称职务试用期限自我鉴定试用部门意见主管部门意见总经理签字JJ/D—16遵义市建工监理有限公司培训人员花名册序号姓名性别年龄学历培训内容培训时间地点培训结果JJ/D—17遵义市建工监理有限公司岗位证档案登记表序号姓名性别学历职称职务岗位证名称岗位证编号JJ/D—18遵义市建工监理有限公司投标书会签表工程投标收名称编制单位编制人审核人批准人会签日期签名投标书评审会签名册总工办造价咨询部财务部综合办公室结论意见:日期:JJ/D—30遵义市建工监理有限公司内部质量审核检查表陪同人员:第页审核区域审核时间条款审核内容审核记录
4、合格不合格审核员:审核组长:JJ/D—38遵义市建工监理有限公司监理人员考核评审表被考核人工作部门时间理论考核得分业主考核得分部门考核得分公司考核得分考核人考核人考核人考核人审批人审批时间说明:1、员工考核由理论考核(20%)、业主考核(25%)、部门考核(25%)、公司考核(30%)四部分组成。2、考核成绩分为优良、合格、不合格三种,综合得分85分(含85分)以上为优,85-70分为良,60-70分为合格,60分以下为不合格。3、考核每半年进行一次,每年二次考核的总分值为当年年度考核分值。4、业主考核工作由经营办承办,部门考核由部门负责人、各项目部总监承办,理论考核和公司考核
5、由综合办公室承办。JJ/D—38遵义市建工监理有限公司监理人员考核评审表姓名部门得分增加分值项得分:分值次数累计得分(1)乐意到县、镇或其它条件艰苦的地方工作5~10分(2)向业主提合理化建议,为业主节约投资或避免质量、安全隐患5~10分(3)为公司提供市场信息,并协助获得合同5~10分/份合同(4)受到业主书面表达5分/次(5)在政府部门检查中受到表扬5分/次(6)受到政府部门书面表达10分/次得分:分值次数累计得分(1)工作不服从安排5~10分(2)在工地喝酒5分/次(3)在工地打牌5分/次(4)上班迟到、早退2分/次(5)未着装上班2分/次(6)未挂牌上岗2分/次(7)旷
6、工10分/次(8)无图纸会审记录10分/次(9)监理规划未及时提供5分/次(10)监理规划内容不完善5分/次JJ/D—38遵义市建工监理有限公司监理人员考核评审表姓名部门得分减少分值项(11)监理细则未及时提供5分/次累(12)监理细则内容不完善5分/次(13)监理月报内容不完善5分/次(14)缺监理日志2分/天(15)缺旁站记录5~10分/每关键部位、工序(16)缺复测记录表10分/工序(17)见证取样无备案书3分/次(18)见证取样样品无见证取样及送检记录3分/次(19)应使用的各类表格未使用3分/次(20)对施工单位的工程量审查未与工程进度同步5分/月(21)工程例会无记
7、录5分/次(22)未及时提交质量评估报告5分/次(23)质量评估报告内容不完善5分/次(24)工程过失造成后果10分/次(25)工程失职造成后果20分/次(26)受业主投诉、批评5~15分/次(27)各类资料未及时归档5分/次(28)办公环境布置未达公司要求5分/次JJ/D—38遵义市建工监理有限公司公司员工考核评审表共2页第1页姓名职称单位理论知识考核成绩(占30分)考核日期自年月日至年月日实践技能考核(占70分)项目评分优良好合格差90%80%60%40%职业道德占25分1、按照“守法、
此文档下载收益归作者所有