人力资源相关知识

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1、人力资源知识一、必答题1.人力资源具有哪些特点（指出3个即可）？生物性，能动性，可再生性，时效性，社会性2.人力资源管理有哪些具体的职能（指出其中3种即可）？工作分析，人力资源规划，人员招聘，培训，员工职业生涯管理，薪酬管理，劳动关系管理，绩效评价。3.绩效考核一般遵循哪3个原则？客观、公正原则；具体可衡量原则；反馈原则。4.什么是劳务派遣劳务派遣是依法设定劳务派遣机构和劳动者订立劳动合同后，依据于劳动与接收派遣用工的单位订立的劳务协议，将劳动者派遣到接受派遣用工的单位工作5.企业内部招聘常用的方法.内部晋升.内部公开招聘内部员工推荐临时人员转正6.社会保险包有哪些？养老保

2、险、财产保险7.能够激励员工的方法：.发奖金晋升表扬8.劳动者在试用期内想解约，需要提前（）天通知用人单位？3天二、是非题在公司工作时间很长的员工是不需要进行培训的。（　错　）社会保险的办理机构是各地劳动局。（　错　）绩效管理是为了更好地进行企业管理。（　对　）企业的招聘计划是根据总经理的要求制定的。（　错　）新员工上岗就是办理登记手续后，直接交给部门负责人即可。（　错　）福利可以采用实物支付或延期支付的方式。（对）用人单位在法定假日安排劳动者工作又不能补休的应支付不低于工资的300%的报酬。（对）招聘确保质量的原则是指企业在选聘人员时要选择素质最高、质量最好的人才。（错）

3、带薪休假，不是企业福利范畴的内容。（错）三、抢答题3.下面不属于降低招聘工作量方法的是（　C　）。A.在招聘信息中注明“请勿来访，合则约见”B.刊出多个邮箱C.仔细阅读每一份简历D.量化任职要求4.报刊招聘的缺点（　保留的时间短　）。5.一般情况下，《员工辞职申请表》一式几份？（C）A.1份B.2份C.3份D.4份8.员工满意度调查由公司的（　B　）组织进行。A.行政部门B.人力资源部门C.公司管理层D.客服部门11.下面哪一项不属于网络招聘的优点（C）。A.扩大招聘选择范围B.降低招聘成本C.可以对应聘者进行深入全面的了解D.交流方便14.筛选简历时的第一步是什么？（D）

4、A.对简历的整体印象B.审查职位技术和经验要求C.审查简历中的逻辑性D.分析简历结构19.下面哪一项不属于人员异动（　D　）。A.调动B.晋升C.辞职D.休假21.专业测试笔试题目由（　A　）准备23.同一用人单位可以与同一劳动者约定（　A　）试用期。A.一次B.二次C.三次D.无数次26.岗位补贴、交通补贴、住房补贴等，属于（　A　）。A.基础工资B.绩效工资C.考勤管理及行政纪律奖罚D.社会保险扣除内容30.新的《劳动合同法》规定，员工主动辞职需要提前几天向企业提出申请。（　C　）A.10天B.15天C.30天D.45天36.新员工报到，首先需填写什么表？（　A　）A.

5、入职登记表B.入职交接表C.人事调动交接单D.员工绩效考评表37.离职面谈的目的是（　B　）。A.清楚员工的去向B.了解企业的不足C.调查满意度D.多此一举39.《离职证明书》是有公司哪个部门出具的？（　C　）A.用人部门B.主管部门C.人力资源部D.行政部门40.用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签定书面劳动合同的，应当向劳动者支付（　B　）工资。A.一倍B.二倍C.三倍D.一点五倍