企业管理要从班组建设抓起

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1、企业管理要从班组建设抓起班组作为企业最基层的管理组织,是企业发展的根基,是安全生产的基石。班组管理的好坏直接关系到企业的持续发展,在企业管理中起着至关重要的作用。一个班组如何管理才能达到高水平,高效率,才能具有凝聚力?结合公司的发展实际和多年的工作经验,我认为“班组管理”,就是要通过“管”来理顺工作关系、工作程序,挖掘所有的潜力,把最基层的每个人的积极性和创造性调动起来,把最基层班组人员的能力充分发挥出来,有效地提高工作质量和产品质量,为企业创造更多的效益。一、要重视并加强班组每位员工的思想建设。每个员工个体间存在着意识

2、上、观念上、认识上的差异,应采用人员的搭配、及时的疏通引导,切实有效地开展“传帮教”活动。把班组学习作为思想建设的工作园地,全面宣传企业的精神文明建设,把企业精神溶入班组精神之中,培育班组员工树立正确的人生观,价值观,自觉自愿去搞好班组管理;并结合现实开展班组大讨论,找差距,想对策,把大道理融入小道理中,小中见大,杜绝“假大空”,克服“有人讲、无人听”的弊端;鼓励人人参与,培养员工为集体利益、公司利益去拼搏的精神;并且针对性地进行多重引导,从而使员工从内心拥护企业的方针及决策,当个人利益与班组集体利益有矛盾时,自觉服从集

3、体利益,竭尽全力发挥自己的所能,为企业服务。二、加强生产现场管理、营造良好工作氛围,为班组建设奠定基础。生产现场管理是班组管理的前沿阵地,是班组管理的重要组成部分。在班组生产现场管理中,形成以班组管理为活动平台,以人的素养为核心因素,以整理、整顿、清扫和清洁为环境因素,以安全、环保为目标因素的生产现场,为职工创造一个安全卫生舒适的工作环境。一个良好的工作环境才能有效保证员工的思想稳定,提高员工的工作热情,更加有利于班组凝聚力、战斗力的形成。三、与时俱进,不断加强业务技能学习,积极培育班组员工的业务素养。现代化包装印刷企业

4、都是科技发达、知识密集、高速度、高效率型的,其所属人员也要能适应这种运行方式。作为一个要在激烈竞争条件下生存的包装印刷企业,人员培训就显得非常重要了。在工作中开展多种形式的业务培训,安排一定的时间组织班组员工学习业务知识,并有针对性的开展专业岗位技能培训、岗位练兵、岗位竞赛等,通过理论联系实际不断提高业务水平和操作能力,使操作人员发挥最佳的工作能力,为企业创造最大利润。四、制度建设是抓好班组管理的保障“没有规矩,不成方圆”。要严格执行公司和班组的各项规章管理制度,并组织班组人员学习、贯彻落实,对各岗位的职责进行明确的规定

5、,各位组长和机长要以身作则、时刻起到模范带头作用,对生产中各项工作流程和技术要求要严格遵守执行,对班组的机台台帐、拆版记录、菲林领取记录、和其它技术资料要认真填写,妥善保管。班组的各项工作如:产品的挑选、产品在各工序之间的流通、液压车的使用、搁纸板的摆放、成品和半成品的包缠及区分等等都要程序化、规范化、科学化。班组员工必须按照技术标准、管理标准和工作标准进行工作,各项工作做到凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督,从源头上杜绝懒散松懈,凭经验、凭感觉办事。使工作程序最佳化,把工作中的不安全因素降到最低,把工作成本和各种

6、消耗降到最低,使工作的效益最大化。同时要构建有效的激励与竞争机制,“树榜样、抓典型”,把班组的所有工作列入激励范围,及时表扬先进,鞭策落后,在班内形成赶、帮、超的良好氛围,促进班组管理向上突破。使班组每位成员能够同呼吸,共命运,共同做好班组的各项工作。五、抓重点,创特色,全面推动班组安全管理 一是搞好班组现场安全管理。企业的一切生产任务都要在班组完成,各项规章制度都要靠班组落实,把班组安全工作的重点放在现场,是企业把整个安全生产目标转化为实施运作的有效途径。搞好现场安全管理,必须把影响安全生产的主要因素(即人员、机器、材

7、料、法规、环境)有机地结合起来,通过高标准、严要求、勤检查等手段搞好班组的现场安全管理,以“人员无失误、系统无缺陷、设备无故障、管理无漏洞”为目标,做到不安全不生产,生产向安全让路,以安全促生产。  二是进一步将深化安全生产的意识在班组的推广,要在生产过程中正确处理好安全与生产,安全与效益的关系,始终坚持“安全高于一切,安全重于一切,安全先于一切,安全影响一切”的安全理念,要将“安全第一、以人为本”等安全理念为广大员工所接受和认可,重点落实到员工的生产和生活中去,形成员工的自觉行为。为此,应把安全生产和制度建设相结合,从

8、职工的日常行为、作业标准等方面进行明确的规范,制定并推广操作性强和实用性强的安全行为标准,抓好员工的行为规范和良好习惯的养成。六、强化班组管理是加强质量化管理的重要基础。加强班组管理是一把双刃剑,它不仅确保了企业日常生产能够正常顺利、安全有序的进行,还能够起到“以点带动面,以局部带动整体”承上启下的关键性作用,为产品

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