中关村创新创业企业高端人才培训需求调查问卷

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1、中关村创新创业企业高端人才培训需求调查问卷【问卷填写说明】1、请各相关企业总经理/总裁/董事长、副总经理/副总裁或人力资源部经理/总监填写该问卷。2、您在填写选项时，可单选和多选。多选时请您按自己对各选项的关注度和您认为的重要、紧急程度，将选项对应的英文字母在横线上排序。如：在多选时您认为第一重要的是“B项”则“B”排第一，第二重要的为“C项”则“C”项排第二，以此类推；如选“其他”，请在横线上写明具体内容。一、基本信息1、贵企业的机构性质是:A、国有企业B、外商独资/合资企业/中外合资企业C、私营企业D、民营股份制企业E、国外企业驻中国分支机构F、其他（请说明）2、贵企业所属

2、行业是：A、电子信息领域B、生物与新医药领域C、新材料领域D、资源与环保领域E、新能源及节能领域F、先进制造业领域G、文化创意产业相关领域H、航空航天领域I、高新技术改进传统产业领域J、其他（请说明）3、贵企业所属园区是：A、海淀园  B、丰台园 C、 昌平园  D、电子城  E、亦庄园  F、德胜园 G、 雍和园  H、石景山园  I、通州园  J、大兴生物医药基地 K、非园区企业4、贵企业员工人数是：A、100人以下B、100-499人 C、500-999人D、1000-4999人E、5000人以上二、培训必要性5、贵企业哪些机构负责培训？是否设有专职人员负责培训工作？A、

3、人力资源部（培训职能包含在人力资源部，但无二级部门，无专职人员）B、人力资源部（培训职能包含在人力资源部，设立二级部门，有专职人员）C、培训与发展中心/商学院/企业大学（近两年刚独立于人力资源部门，有专职团队）D、培训与发展中心/商学院/企业大学（独立于人力资源部门已两年以上，有专职团队）E、暂无专职的部门和专职人员，根据需要临时安排。6、您认为培训对于提升贵企业工作绩效是否有帮助？A、非常有帮助B、有较大帮助C、多少有点帮助D、基本没有什么帮助7、您认为培训对于促进贵企业员工个人职业发展是否有帮助？A、非常有帮助B、有较大帮助C、多少有点帮助D、基本没有什么帮助8、您认为政府

4、为企业提供共性的、通用性的公共培训服务是否有必要？A、非常有必要B、比较必要C、无所谓D、不是特别必要E、不必要9、您是否有意愿参加政府面向企业核心团队举办的各类高级培训班？A、非常愿意，希望多组织各种企业急需的培训B、愿意参加C、想去，但是没有时间参加D、时间允许的话会去听听E、不会参加10、您认为政府是否有必要为企业搭建E-learning网络培训公共服务平台？A、帮助企业降低培训成本，太有必要了B、有必要C、无所谓D、不是特别必要E、不必要，企业可自行开发11、贵企业是否有意愿在企业内部安装E-learning培训学习平台？A、非常愿意安装B、想安装C、无所谓D、不是特别

5、愿意E、不愿意12、您认为政府是否有必要为企业提供网络课件公共制作服务？A、非常有必要B、比较必要C、无所谓D、不是特别必要E、不必要13、政府为企业提供公共培训服务所涉及的相关费用，您认为政府与企业如何分担？A、政府全额承担B、政府与企业各自承担一半C、根据企业培训学习考核结果确定政府分担的额度三、培训需求调查（一）高层经营管理人员培训需求调查14、贵企业高层经营管理人员最有效的学习方式是：（选出最喜欢的3-5种并排序）A、专业人士讲授B、专题讲座C、研讨交流D、案例分析E、实地参观考察F、外聘专家来企业内训G、融资推介会H、其他（请说明）15、贵企业高层经营管理人员目前最急

6、需的培训主题是（可多选）                    A、宏观经济形势 B、产业发展态势C、产业政策与法律法规D、中关村系列优惠扶植政策E、资本运营与风险控制F、企业战略规划与发展G、企业文化建设与团队凝聚力H、现代企业领导艺术与管理技能  I、科技金融 J、前沿技术动态K、科技创新与知识产权L、其他（请说明）   16、以下网络课程培训主题，贵企业高层经营管理人员感兴趣的有（可多选）  A、财务税收 B、企业管理C、法律法规D、企业信息化E、人力资源F、市场销售G、投融资类H、项目管理  I、职业素质提升L、其他（请说明）            17、贵企业高层经营

7、管理人员希望邀请的师资类型是：（选出最喜欢的3-5种并排序）A、培训机构专职讲师B、政府主管部门官员C、同业资深的管理者D、成功的企业家E、高等院校、科研院所专家F、知名人士18、贵企业高层经营管理人员对讲师授课的最大要求是: （选出最重要的3种并排序）A、理论的系统性  B、观点的前瞻性C、分析的透彻性     D、信息的前沿性E、风格的独特性      F、举措的实践性（二）中层管理人员培训需求调查19、贵企业中层管理人员最有效、最喜欢的学习方式是（选出最喜欢的3-5种并排序）A、专业人