个体职业病危害防护用品管理制度

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1、洽兴包装工业(中国)有限公司职业病危害防治责任制职业病防治管理程序（G-2011）1.0目的1.1为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。1.2职业病控制管理作业说明书坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。2.0范围适用于洽兴集团（SH、CCT、PPI、SHPC）各车间、部门、合作合资公司的职业病控制管理工作。3.0名词解释3.1职业病----是指劳动者在工作及其它职业活动中，因接触职业危害因素而

2、引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。3.2职业危害----是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。3.3职业禁忌症----是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。3.4有害作业----是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。4.0参考文件/工具材料4.1《中华人民共和国职业病防治法》（

3、由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过）和《职业病危害项目申报管理办法》4.2目标标的及管理方案作业程序4.3法律法规收集及鉴别查核程序5.0程序5.1职业病（空气质量、噪声）场所规定接触到化学溶剂及粉尘、毛等场所，生产、储存、使用化学溶剂产生酸、碱雾场所，产生噪音的场所。5.2职业病防护（防尘、防毒、防噪）5.2.1预防措施5.2.1.1厂房车间设计施工时注意对作业环境因素考量减少危害。5.2.1.2进入有毒有害岗位作业人员，上岗前事先进行安全知识教育，掌握有毒物质的毒性、中毒急救互救知识、防护器材的

4、使用知识。5.2.2生产过程中的控制5.2.2.1使用有毒、有害物质的生产过程，采用密闭的设备和隔离操作。5.2.2.2对作业场所散发出的有害物质，通过加强排风，并采取回收利用、净化处理等措施，统一排放处理。5.2.2.3对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑、冒、滴、漏。第4页共3页洽兴包装工业(中国)有限公司职业病危害防治责任制5.2.2.4若改变产品原材料或工艺流程，可能使粉尘异味等增加者，要采取可靠的预防性措施，按照相关管理的要求进行管控。5.2.2.5防尘（吸尘器）防毒（光固化的喷淋房）设施，必须加强

5、维护管理，确保完好和有效。5.2.2.6要认真做好防尘、防毒、防噪声工作，采取综合措施，消除尘、毒、噪危害，不断改善劳动条件，保障员工的安全健康，防止职业病的发生。针对有危害的场所直接作业人员必须配戴耳塞防护噪声，配戴口罩防护异味的吸入，配套橡胶手套防护有机溶剂伤害皮肤。5.2.2.7有可能产生危害的物质必须符合安全要求。5.2.2.8为接触尘、毒、噪等有害因素的员工配备适宜有效的个体劳动防护用品，现场管理人员并监督使用。5.2.2.9在具有酸、碱等腐蚀性物质或化学烧伤危险的场所设置冲洗设施（如卷毛课）。5.2.2.10工作现场需张贴劳动防护用品警示标示

6、，以提醒作业人员自觉佩戴劳动防护用品。5.2.3职业卫生管理5.2.3.1对女性特别怀孕妇女的岗位安排，符合国家要求规定。5.2.3.2对工作场所存在的各种职业危害因素进行统计上报给相关单位申报定期监测。5.2.3.3对疑似职业病的员工需要上报职防机构诊治的，由厂务部和人力资源部提供职业接触史和现场职业卫生情况，到具有职业病诊疗资格的职防部门进行检查、诊断。5.2.3.4对接触空报气质量（粉尘、异味）等职业危害的员工进行医学监护，包括上岗前的健康检查、在岗时的定期职业健康检查、离岗及退休前的职业健康检查。检查有职业禁忌症的员工不安排从事所禁忌的工作。5.

7、2.3.5工作场所发生危害员工健康的紧急情况，应立即组织该场所的员工进行应急职业性健康检查，并采取相应处理措施。5.2.3.6存在职业危害的岗位制定出相应的职业安全卫生操作规程，如设备操作防呆的改善及作业现场相应的警示标识，专兼职安全员严格监督岗位操作人员按章操作。5.2.3.7有毒有害工作场所的醒目位置设置相应因素告示牌，注明岗位名称、有毒有害因素名称、国家规定的最高允许浓度、监测结果、预防措施等。5.2.3.8公司采购购买的劳动防护用品必需符合相应法规的参数指标，另购买的劳动防护用品的制造厂商必须取得国家或地方权责部门颁发的相应证照。5.3生产作业场

8、所危害因素检测制度5.3.1厂务部进行检测的项目为作业场所空气质量、噪声，检测点