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时间:2019-08-06
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1、你是管理高手吗?三个习惯让你成为管理高手你是管理高手吗?三个习惯让你成为管理高手你是管理高手吗?三个习惯让你成为管理高手你是管理高手吗?三个习惯让你成为管理高手你是管理高手吗?三个习惯让你成为管理高手你是管理高手吗?三个习惯让你成为管理高手你是管理高手吗?三个习惯让你成为管理高手管理高手的特点是,总在寻找三个东西:线索、快乐、可能性。 寻找线索,从寻找线索开始,边干边琢磨,静下心找寻事物的本质规律。实事求是,避免武断,智商高。 寻找快乐,黑暗处找光明,口吐鲜花,具建设性,情商高。 寻找可能性,在没有试过所有的可能
2、性之前,不轻易放弃,逆商高。 遇到问题,管理高手不是在会议室里夸夸其谈,而是下基层去和机器谈、和操作工人谈、和记录谈,通过线索找出问题的症结所在。 在开会时,那些为了安定团结而和稀泥的、为他人打气的、大谈前景的、寻找同乐共赢的,是管理高手;只谈问题的、对别人的错误纠缠不休的,是低手。 不断地尝试可能性,懂得如时应该放弃的,是高手;一遇挫折就想放弃,或者死钻牛角尖,或者一再重复错误的,是低手。 怎样成为管理高手? 养成一个好习惯要三个星期,化九个星期养成三个好习惯,可以让你上三个台阶,你成为管理高手,进
3、入最高境界。 习惯一、只看好的。 谎言伤人,真言杀人。 世界上对人危害最大的,不是杀人犯,也不是骗子,而是负性思维、消极的真言。杀人犯会被抓走,骗子会被识破。但是,一个负性思维的人,对自己和他人的伤害,却是无法估量的。 举个例子,我们找到了一个新工作,第一天去新公司报到,发现新公司景色宜人,环境优雅,令人神清气爽。见到的人都热情友善,和蔼可亲。就在你欣赏新的工作环境、属于自己的办公设施时,来了一个“真人”。他说:“你上当了,我带你看看一个真实的公司吧!你看,你的老板是个心胸狭窄、不能容人的小人,在他手下都干不长,所
4、以这个工作总是在招人。你的同事张三,和大老板有一腿,整天嘻嘻哈哈不干活。李四为人窝囊、无能,永远在干活、永远不出活。王五为人刻薄,只会指使人,从来不帮助别人,业务上什么都保密,有事别指望他。赵六是你老板死敌的人,你别站错了队。……”你不听还好,一听这是什么公司啊,还能在这里干吗?最初对公司的美好印象被彻底破坏掉了。 你走了,“真人”可没有走,还略带自豪地说:“怎么样,看到真实的公司了吧?你们这些人单纯得可笑,我就喜欢研究真相。”他还兴致勃勃地在公司里面继续寻找“真相”,并且不断给新来的人提供免费的真言服务。 “真人”是什么毛病
5、?告诉真实的情况有什么错?错在负性思维。一般正常人看到消极的东西会躲避,以后避免再提及。“真人”这样的人却盯住消极事情不放,真实地、执著地寻求伤害自己和他人的元素。 那么应该怎样避免负性思维的伤害呢? 黄美廉博士,一位自小就患脑性麻痹的病人,她不能控制自己的肢体动作,也无法口说,只能通过笔谈方式和人交流。 演讲会上,一个学生小声地问,“你怎么看你自己?”黄美廉用粉笔在黑板上写下: 一、我好可爱! 二、我的腿很长很美! 三、爸爸妈妈这么爱我! 四、上帝这么爱我! 五、我会画画!我会写稿!
6、六、我有只可爱的猫! 七、还有…… 教室里雅雀无声。大家看到她在黑板上写下结论:“我只看我所有的,不看我所没有的。”掌声四起。 黄美廉博士昂然面对,迎向一切的不可能,获得了加州大学艺术博士学位,成为一名获得十大杰出青年奖的画家。 化三周时间做练习,让“只看好的”成为自己的习惯:当你注意到自己在想不愉快的事情时,马上停止,立刻转移到快活的想法上。一旦你学会简单地避开一些消极想法,你会惊讶地发现,自己更容易被自我接受,生活也变得更光明、更快乐了。 养成“只看好的”的习惯后,便有足够的能量与热情,去追求、成就自己的梦想,
7、达到了“初级管理员”的境界。这样的人,放在任何工作岗位,都会自我激励,冲锋陷阵,成为骨干好员工。企业管理的核心,是减少各种形式的浪费;个人修养的核心,是减少随时随地的负性思维。 对一般的人,平常可以随心所欲地思考、遐想,粪青也好、淫秽也好,只要不付诸实施就没事。但是在很多情况下,平常的任何负性思维,都会让自己吃苦头。例如: ● 政治家,负性思维会让他们说漏嘴,成为公众的笑柄; ● 节目主持人,在滔滔不绝地说上几个小时中,一举一动,一言一行,都会给大众留下好的或不好的印象。只有一直保持积极向上、具建设性的语言,才能不让
8、人反感、被人抓住把柄。主持人还需要表现“真我”,将自己完整的精神世界展示给观众,毫无粉饰。如果有负性思维的习惯,是很难做到的; ● 美国常春藤学校招生,会面试学生。在美国的中国家长,都希望自己的孩子能考入藤校,但是却往往只抓孩子的成绩,不知道藤校
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