京华中学实验室开放实施方案

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时间:2019-08-06

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1、京华中学实验室开放实施方案一、指导思想根据学校“全面推进实验室开放工作”的精神,进一步提高我校实验的管理水平和学生的实验能力,实验室器材管理,加强实验水平和实验效果,更全面地实施素质教育,推进素质教育更好地发展。二、主要任务新课标指出在教学中要注重学生科学素养的培养,进行科学探究是培养科学素养的重要途径,设计实验方案、进行实验又是科学探究的重要环节。在这种情况下学校提出了开放实验室,给学生提供一个实验操作的平台,在设计实验中培养学生思维的逻辑性,在操作实验中培养学生的实验操作技能按三、具体措施(一)成立协调领

2、导小组根据本次工作的需要,成立“实验室开放活动”协调领导小组,负责统一协调任务落实,督促工作进度。具体组成人员如下:组长:周显玉副组长:唐爱国唐林办公室主任:唐林各科组长:物理:艾可平、化学:李梅、生物:周海波成员:各实验管理员、各年级实验教师(即各科目任课教师)(二)开放项目、开放对象、开放时间、开放内容、开放形式、开放要求5开放项目:理、化、生仪器室,理、化、生实验室开放对象:全体学生开放时间:周一到周五全天开放,每天读报课时间13:50——14:35或初一和初二的劳技课时间,随季节变化略有调整。开放内容

3、:1、课本上要做的演示实验、学生分组实验、学生探究实验2、学生对课本上的实验进行改进、创新后的实验开放形式:1、演示实验、学生分组实验、学生探究实验:每次课后,学生根据自己掌握的情况,看是否需要进一步进行实验技能训练。需要的话向实验教师递交实验申请通知单,内容包括:申请实验的理由、实验题目、实验时间、预期效果等。2、创新实验:学生根据自己的理解,对实验进行改进和创新。提前向实验教师递交实验申请通知单,内容包括:申请实验的理由、实验题目、实验操作方案、需要的器材、实验时间等。开放要求:1、必须服从老师的安排,未

4、经许可,任何人不得私自拆卸、移动和使用实验室内设施。设备出现异常情况,应找老师处理,不能自行解决。2、实验室所有设施均为学校财产,请自觉予以爱护,不得故意损坏。53、禁止在实验室内大声喧哗、谈笑甚至嬉戏打闹等影响他人的举动。4、禁止携带任何食品或饮料进入实验室内。5、实验室开放期间,要求学生填写实验时间、实验器材、实验完成情况、仪器材料损耗情况等。6、实验结束后,必须将桌上的物品清理干净,将凳子摆放整齐。7、各实验指导老师每期所带学生实验不少于20次,待遇:指导老师根据学生测评每次在13元到15元之间浮动,实

5、验员根据老师测评每次在8元到10元之间浮动。(三)具体方案:1、报名办法:每周一次,学生自愿填写报名单。实验教师根据报名情况和实验条件按报名先后安排实验,原则上要照顾到每一个学生。2、实验安排:学生报名截止到上一周的周三。学生报名结束后,根据学生的报名情况,实验老师把报名单交本科组长处,组长制定出本周的实验课程表,并将课程表发到实验教师和实验管理员处手中。实验教师填写当周所进行实验的通知单,并把通知单交实验管理员处,同时通知自己的申请学生。3、实验准备:实验管理员根据实验通知单,进行实验准备,要保证仪器器材的

6、顺利使用。4、实验进行:学生必须在预定时间内到实验室签到并完成实验。实验应在实验教师的指导下,由学生自主完成。实验完成后,并填写学生实验报告单,由实验教师签字。5四、实验室管理员安排1、实验员必须拟定活动计划,各年级须按计划进行实验,实验需填写实验单。2、在进行实验前必须准备好实验所需仪器,材料,教师对每组实验有充分准备,精心设计,写出相应实验方案,以保证实验的科学性,安全性及效果。3、在引导学生进行实验时,应要求学生准备好相关的实验材料,以确保学生在实验中有物可做,并指导学生观察,讨论,得出相应的结论,完成

7、实验;4、指导学生进行实验后,应指导学生完成实验报告单(试验记录),并认真审阅,引导学生在实验、观察中养成科学的自然观和相应的实验能力。五、实验室器材安全管理1、实验室管理人员应管理好仪器地申领、归还;作好相关实验器材的申报,采购,登记等工作;每周组织学生打扫实验室,并处理好实验室。2、安全工作,人人有责。实验室管理员、实验指导教师、参加实验的学生,必须牢固树立“安全第一”的思想,严格遵守实验室管理制度和实验操作流程,防止任何安全事故的发生。3、实验结束后,实验指导教师应要求和督促学生关闭所使用的仪器设备,切

8、断电源、气源和水源,清理和归还各种试剂及化学药品。5组长、实验管理员、实验老师的职责:1、制定本组的具体实验计划,并筛选应做的实验。2、制定实验课程表,并发放至本组实验老师处。3、统计本组实验老师做实验的次数。4、老师做实验时将自己学生名单和实验内容到组长处申请,组长统一安排实验。5、收取本组实验老师上交的学生实验报告,并整理、存档。6、组长的待遇以收取实验申请单和整理实验报告为依据。7、组长的待遇

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