上班考勤刷卡系统2

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1、管理系09级电子商务软件工程实验小组组长：鲁保勇　组员：郭宇坤　武明亮　王彬　赵锐上班考勤刷卡系统1．系统说明此系统主要是对上班时间进行设置、管理和分配。设置考勤班次的迟到、旷工、早退、加班、或跨天等，以便对考勤、绩效进行统计处理。对每个人员（或班组部门）进行统一的考勤班次分配，以便管理每个人的考勤标准。对节假日、休息日、调休、病假、事假等一系列的假期管理。考勤机自带时钟确保时间准确无误。以便对于原始刷卡情况进行合理计算，得到考勤报表。该报表中包括了人员的刷卡情况、加班、迟到、早退、旷工等一系列统计的结果。对工资

2、和奖金核算提供依据。2．问题分析任何的企业都朝着一定规模化的方向发展。而规模化必然会增加管理上的困难。首先是员工的增加使管理变得更加复杂，管理成本也相应地增加了，而要怎样才能把这样的成本降到最低呢？这是必须要考虑的一个问题。其次员工的增加，势必要求管理人员也相应地增加才能使工作有序地进行，这样不仅要增加管理成本，而协调不同管理人员不同管理风格的难度也增大了，所以怎样才能降低管理成本而且使得管理人员是最少的呢？这就需要有一套高效合理的考勤系统作为支撑。用这样的一个系统，只需要一部分掌握计算机技术的管理人员进行管理，

3、不仅会使管理变得简单有效，而且也减少了时间的浪费。3．可行性研究3.1技术可行性考勤系统采用C/S结构，该结构具有开发灵活，技术灵活等特点。开发语言选择C++，C++是一种设计非常优秀的语言，继承了C的基本功能，但比C更加灵活。C++还受其它语言的影响，包括Java，博采众家之长，同时克服了各自的缺点。开发工具选择MiscrosoftVsiualC++6.0。该开发工具对C++具有良好的支持，提供可视化开发环境及丰富的窗体控件。后台数据库采用SQLServer2000，它能够胜任目标系统数据处理的需求，并与Win

4、dows操作系统紧密结合。实施人员掌握SQLServer2000，网络技术等有编程经验的技术人员。因此，考勤系统的开发在技术上是可行的。3.2经济可行性一般企业都配有机房。因此，不需要增加计算机，只需要购买刷卡用的考勤机和IC卡即可。若想将考勤系统全面投入运行，所需资金投入也不过千元而已。相对于不开发而造成的管理费用的昂贵，以及长期经营策略，所取得的效益是无法估计的，因此开发是值得的。即经济上也是可行的。3.3社会可行性自动化考勤系统，是考勤模式的发展方向。以现代信息技术完成考勤业务，可以提高工作效率和工作质量，

5、这与企业的要求是相吻合的。企业管理制度齐全，领导支持创新。企业有相应的计算机设备，网络完善，有良好的机房管理制度。企业的DBA对微机操作熟练，完全可以掌握系统的使用。因此，考勤系统的社会可行性也是可行的。综上3个因素，,实施上班考勤刷卡系统是完全可行的；全面投入使用，也是完全可行的。4.需求分析及HIPO图4.1系统功能分解本考勤系统分为职员基本信息管理、职员出勤记录管理和人事管理三个功能模块。4.1.1职员基本信息管理模块主要是对职员信息（如职员编号、姓名、性别家庭住址等）进行管理。本模块又分为以下三个子模块：

6、职员信息录入职员信息查询职员信息修改/删除注：点击用户登陆图标，输入密码后，直接进入考勤系统，即可对每个职员的信息进行录入，查询，修改或删除。及时更改每个职员的信息，确保每个职员信息的准确性，同时方便其他用户的再次登录。其中，各模块需要登录后才能使用。4.1.2职员出勤记录管理模块主要是对职员的出勤情况进行管理。本模块又可分为以下四个子模块：请假、值班、出差记录员工出勤记录上下班时间安排月度员工考勤统计表注：请假、值班、出差记录是统计职员每月的缺席情况。员工出勤记录是对每个职员的出勤情况进行记录。上下班时间安排是

7、每个职员统一刷卡的时间。月度员工考勤统计表是考勤人事管理人员针对职员每月是否有请假、值班、出差的时候，然后考勤人事管理人员就在员工考勤统计表上作出相应的记录。本模块只有考勤管理人员才能使用，普通用户不能进入。4.1.1人事管理模块主要是经理对职员的出勤情况进行统计和管理本模块又可分为以下四个子模块：请假、值班、出差记录员工出勤记录上下班时间安排月度员工考勤统计表注：请假、值班、出差记录是统计职员每月的缺席情况。员工出勤记录是对每个职员的出勤情况进行记录。上下班时间安排是每个职员统一刷卡的时间。月度员工考勤统计表是

8、职员经过经理的审批同意后，就可以请假、值班、出差，然后考勤人事管理人员就在员工考勤统计表上作出相应的记录。每月把考勤统计表递交给相应的主管领导，方便领导对职员每月在单位的出勤情况进行查阅。本模块只有经理才能使用，普通用户不能进入。4.2系统功能描述（HIPO图）本部分是对系统的实现方法和步骤加以描述，如图（4-1）H图所示。在本次设计中，共分为三个模块，其基本的建立思想是