三严三实 专题教育实施方案

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1、三严三实专题教育实施方案为贯彻落实《机关服务中心“三严三实”专题教育实施方案》通知精神，全面落实从严治党要求，巩固并拓展党的群众路线教育实践活动成果，持续深入推进党的思想政治建设和作风建设，确保公司全年各项工作目标的实现，按照中心党委的统一部署，文化公司党委决定2015年6-12月，在公司范围内组织开展“三严三实”专题教育。现制定如下方案：1、成立教育领导机构公司党组织成立“三严三实”专题教育领导小组，为专题教育工作统一组织、统一部署、统一要求，不折不扣地贯彻执行中心党委的文件精神。1、成立“三严三实”专题教育领

2、导小组：组长:***成员：支部成员、党小组长领导小组下设办公室，由胡清俊负责主题教育的组织协调和情况汇总工作。2、活动创建领导小组责任分工：组长***总体负责“三严三实”主题教育的统筹部署工作，制定和安排活动实施方案，指导主题教育工作人员推进专题教育实践教育；支部委员和党小组做好“三严三实”主题教育的思想教育工作；办公室人员做好专题教育筹备、会议安排、宣传报道、资料整理等工作。2、范围和对象1、范围：公司全体人员2、对象：公司全体党员三、重点解决的问题深入查摆“不严不实”问题，要强化问题意识、坚持问题导向、聚集问

3、题、解决问题。重点围绕以下6个方面，深入进行查摆：（一）要着力解决“修身不严方面”的问题。加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。作风建设永远在路上，作风问题关系一个公司的形象，关系工作落实的质量。全体党员干部要继续发扬真抓实干、埋头苦干的精神，围绕公司年度重点工作目标，增强宗旨观念，深入基层，做好群众工作，及时回应群众诉求，不断培养“艰苦细致、精益求精、雷厉风行、求真务实”的实干作风。有的同志在学习上存在不深不透，认为经过群众路线教育学习过了，现在应重视业务工

4、作。在入党为什么、当干部干什么、人生追求什么等基本问题上出现认识偏差，想个人多、想群众和集体少，有的甚至漠视群众呼声，为群众服务的主动性自觉性不强。原则意识淡化，自以为是，明哲保身，怕吃亏、怕得罪人，对有利于大局但影响了自身利益的事抱怨，不能正确看待自己，不能正确对待组织，不能正确对待他人。（二）要着力解决“用权不严方面”的问题。明确权为民所用，把权力真正用在为民办实事解难事上。不比待遇、比消费、比办公条件，全体党员干部都要时刻牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，努力践行焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己

5、”的公仆情怀，密切联系人民群众，增进与人民群众的感情，解决他们的困难和出现的问题，要努力提高自身的服务能力和工作水平。有的同志不依规办事，群众监督不严，当老好人。有的只想揽权不想担责，该尽的责任不履行，遇到矛盾不绕道、碰到困难往后退。（三）要着力解决“律已不严方面”的问题。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，严格制止铺张浪费，慵懒散、奢私贪、蛮横硬现象。进一步增强责任意识，以实际行动弘扬“忠厚吃苦、敬业奉献、开拓创新、卓越至上”精神。要善于研究工作中的新情况、新问题，用创新的精神解决工作出现的问题，用发展的

6、思维克服工作中出现的困难，用扎实的作风推进各项工作顺利进行。在个人服从组织、下级服务上级上打折扣。在工作标准上不够严，缺乏职业精神，自身要求不高，不爱岗敬业，不钻研业务，工作不精不细，但求过得去，不求过得硬，低层次循环。有的法纪观念不够牢，自我约束的标准还不够高。（四）要着力解决“谋事不实方面”的问题。调查研究不深入、不细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象。要进一步增强勤政意识，履好职尽好责，尤其是新形势新常态下，一定要紧紧围绕经济发展这一目标，想方设法抓业务经营工作。有的管理者对相关业务工

7、作的特点规律研究不深不透，对服务经营工作新常态不研究、不适应，思想不解放，思路不开阔，固步自封，工作不得要领，问题重复不发生等等。（五）要着力解决“创业不实方面”的问题。敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。在一些急难险重任务面前，存在一定畏难情绪。有时对尖锐矛盾问题不敢动真碰硬，不敢担当、不愿负责。有不思进取、安于现状的思想苗头，缺乏争创一流的勇气和信心。要有新的纪律、新的活力、新的朝气、新的形象。因此我们要牢树大局意识，统一步调、团结协作、主动作为、凝聚力量、攻坚克难。有的不愿扑下身子埋头实干，不敢触及深层

8、次矛盾和问题，不愿承担急难险重任务。精神不振奋，工作不务实，干事不卖力。（六）要着力解决“做人不实方面”的问题。进一步增强节俭意识，大力倡导勤俭节约。全体党员干部要充分发挥吃苦耐劳精神，廉洁奉公，节俭敬业，坚持从我做起，从一点一滴做起，多干一些实事，坚持做到用权为民，按规章制度办事。坚持做到心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，为政清廉，切实营造勤俭节约、廉洁务实的良好