班组考核台账

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1、班组考核台帐部门班组一、考核奖励内容1、组长每月由车队安排1—2天参与车队的基础管理工作,每月给予组长100元、副组长80元津贴。2、车队每月召开班组考评会,综合安全、服务、机务、违章、油耗、信息反馈等方面进行考评,获得前三名的班组(90分以上)进行奖励,其中第一名组长奖150元,副组长奖120元,组员奖50元;第二名组长奖100元,副组长奖80元,组员奖30元;第三名组长奖50元,副组长奖40元,组员奖20元。3、获奖班组成员当月有迟到、早退一小时(含)以上及累计病、事假三天(含)以上的,不予奖励。4、年底进行“优秀班组”和“优秀班组长”评比,由车队推荐,领导小组

2、审定。5、对当月在班组考核排位末名(考核90分以下)的班组,取消当月班(副)组长津贴,如连续3个月排位末名(考核90分以下)的按程序免除班组长职务,并进行重新选拔该班组长。6、班组发生一般(含)以上有责事故和一般(含)以上有责投诉及有责工伤事故的,取消班组长、副班组长当月津贴。7、班组长在处理班组事务中严重违反班组长职责的,将予以更换。8、班组发生以下否定指标,不能参加年度各类先进评比:(1)发生重大事故;(2)发生重大有责投诉和上报上台服务事件;(3)发生重大治安案件。9、线路班组长开展活动以业余时间为主,遇重大活动或确需安排公务的,由所在车队的车队长视情安排,并

3、报公司劳人部备案。二、考核台账明细1、班组月度安全考核明细(安全激励奖、集体安全奖)2、班组信访服务考核明细(优质服务奖)3、班组机务设备考核明细(车容例保奖)4、月度出勤、劳动纪律考核明细三、考核相关标准1、按公司各项规章制度进行明细考核。2、按班组工作考核制度由班组所在车队对班组实行考核。考核内容原则上按班组月度考评表内容。各车队可根据实际,结合公司与之签订的年度目标责任状的内容,分解到班组考核之中。3、违章分类见以下《违章分类标准》。违章分类标准1、安全行车类:(注:1、涉及扣分类违章均按扣分执行,当一个周期内扣分已满,但尚未经过公司培训的人员再次违章,则进行

4、相应的扣款考核。2、严重违章扣款:100元/起;一般违章50元/起;轻微违章30元/起)1.1、A类违章(扣15分)[严重违章]1.1.1、酒后驾车。1.1.2、因交通违法而被交通管理部门吊扣驾驶证六个月(含)以上的。1.1.3、发生事故后擅自驶离现场,致事故成因或责任无法认定并造成后果与影响的。1.1.3、将车辆交非本单位或本单位无驾驶证的人员驾驶。1.2、B类违章(扣12分)[严重违章]1.2.1、车辆进出场、各类包车和临时抽调支援其他线路未按规定或指定线路行驶的(除交通管理部门或单位现场管理人员指挥外)。1.2.2、发生事故后,非特殊情况下未立即报案的。1.2

5、.3、其他严重违反交通法规、企业有关安全行车管理规定,造成恶劣社会影响的。1.3、C类违章(扣8分)[严重违章]1.3.1、冲红灯。1.3.2、驾驶中打手机、带耳塞收听各类广播节目。1.3.3、违反线路操作要令规定的时速或交通管理部门设定的限速规定行驶,违法、违章超车。1.3.4、擅自改变运营线路行驶。1.3.5、因交通违法行为被交通管理部门抄告后,未按规定期限接受处理而被再次抄告的。1.3.6、其他严重违反交通法规和企业有关安全行车管理规定,造成一定后果的。1.4、D类违章(扣6分)[严重违章]1.4.1、路口未按导向车道行驶、变更车道和其他违反交通标志、标线的行

6、为。1.4.2、未按规定停车造成的交通阻塞和引起的交通秩序混乱。1.4.3、未按规定使用灯光。1.4.4、非现场执法系统摄录的行车违法行为。1.4.5、因违法而被交警部门吊扣驾驶证3个月(含)以上。1.4.6、行驶中谈天、吸烟、吃零食(饮料)。[严重违章]1.4.7、因违法接受交警处理时,拒绝出示驾驶证、IC卡、签名或弃车离岗。1.4.8、设有港湾式停靠站点而未进入停靠的或停快车道。(造成路阻的追记两分)[严重违章]1.4.9、因交通违法行为被交通管理部门抄告的,除本办法有规定分值的。1.4.10、其他违反企业有关安全行车管理规定,情节严重的。1.5、类违章(扣3分

7、)[一般违章]1.5.1、未按规定进站、出站和停站。1.5.2、行经人行横道,未按规定减速(停车)避让行人。1.5.3、驾驶制动系统、转向系统、后视镜、灯光、刮水器等不符安全要求的车辆。1.5.4、不参加各类安全会议、培训、考试。[一般违章]1.5.5、车辆未停稳开门,门未关好起步、行驶。[一般违章]1.5.6、带班司机在带班行驶中看书报、打手机,与他人闲谈,打瞌睡,不按规定在带班专座上就坐。[一般违章]1.5.7、因违法行为而被交警部门吊扣驾驶证1—3个月(不含)。1.5.8、其他一般违反企业有关行车管理规定、规章的行为。1.6、F类违章(扣1分)[轻微违章]

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