2015年专业技术人员继续教育培训考试答案100分资料

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1、2015年临沂市专业技术人员继续教育培训考试答案第一章事业单位人事管理工作概述事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着()的职能。B、为公民提供公共物品和公共服务答案：B()是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。B、公益性答案：B《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以()作为事业单位的分类依据。B、社会职能答案：B清理规范现有事业单位。对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以()。C、撤销答案：C清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以()。B、整合答案：B从事公益服务的事业单位。

2、根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为()类。A、两答案：A承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为()。A、公益一类答案：A今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和()事业单位。B、从事生产经营活动的答案：B事业单位岗位可划分为()三种类型。C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位答案：C专业技术岗位划分为高级、中级、初级共()等级。B、13个答案：B专业技术岗位指从事()工作岗位。B、专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的答案：B专业技术岗位划分为()。C、高级、中

3、级、初级答案：C工勤技能岗位指承担()等职责的工作岗位。A、技能操作和维护、后勤保障、服务答案：A事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置()岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。C、特设答案：C事业单位人事制度改革的方向是实行()管理。B、岗位答案：B事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为()关系。A、合同答案：A事业单位适用()合同。C、聘用答案：C事业单位改革的目标是：到2020年，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色()服务体系。B、公益答案：B2011年11月，国务院公布《事业单位人事管理

4、条例(征求意见稿)》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与()相适应。A、国民经济发展相协调、与社会进步答案：A2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位()的行政法规。A、人事管理答案：A事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务()。A、提供主体多元化和提供方式多样化答案：A按照社会功能可将现有事业单位划分为：()三个类别。B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务答案：B公益二类事业单位，此类公益性事业单位活跃在高等教

5、育及一些非营利性医疗等领域，允许部分市场资源配置，但要保障其目的的()。A、公益性答案：A根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为()个等级。B、10答案：B事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。普通工岗位()。D、不分等级答案：D在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为()天，针对特殊案件可适当延长。D、30天答案：D事业单位改革的基本原则是：()。A、坚持以人为本B、坚持开拓创新D、坚持统筹兼顾答案：ABD事业单位改革的总体目标是：到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高

6、效、监管有力的管理体制和运行机制，形成()的中国特色公益服务体系。A、基本服务优先C、布局结构合理D、服务公平公正答案：ACD《指导意见》中明确指出“认定事业单位承担行政职能的依据是()”。A、国家有关法律法规B、中央有关政策规定答案：AB推进承担行政职能事业单位改革。涉及机构编制调整的，不得突破()。A、政府机构限额B、编制总额答案：AB承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，()由市场配置资源的，划入公益一类。A、不能B、不宜答案：AB科学合理的岗位设置是事业单位推行()的前提和依据。A、聘用制B、改革工资福利社会

7、保险答案：AB岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的()。B、科学化C、规范化D、法制化答案：BCD岗位管理的内涵实质上是()。B、因事设岗C、人岗相适D、因事设岗、人岗相适、以岗定规、岗变薪变答案：BCD事业单位岗位竞聘以()为原则。A、公平B、公正C、公开D、公平、公正、公开答案：ABCD事业单位公开招聘不正确的做法是()。A、设置针对性的歧视性条件B、设置与岗位要求无关的资格条件答案：AB在岗位竞聘过程中，要根据国家相关职业资格控制条件聘用相关人员，高级、中级和初级岗位()国家规定的最低标准。A、应高于B、应等同于C、不应低于答案：AB

8、C事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权