民工学校教学台账

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1、八丰控股集团民工学校教学台账公司名称：八丰控股集团有限公司学校名称：江干区科技园单元FG12-R22-13地块普福幼儿园项目部民工学校成立时间：年月日校长：丁建民教务负责：李松飞八丰控股集团有限公司年月日台帐目录一、民工学校基本情况二、民工学校章程三、民工学校管理制度四、优秀学员评选制度五、优秀分校、优秀分校管理员评选制度六、民工学校学员守则七、民工学校管理网络图八、民工学校分校管理机构图九、民工学校师资力量配备表十、民工学校学员名单十一、民工学校考评申报表十二、民工学校课程计划表及签到表十三、民工学校开展活动记录十四、民工学校教材、简报、照片、影音资料十五、民工学校图

2、片民工学校基本情况企业名称八丰控股集团有限公司民工学校名称江干区科技园单元FG12-R22-13地块普福幼儿园项目部民工学校工程基本情况工程名称江干区科技园单元FG12-R22-13地块普福幼儿园合同造价630万元建筑面积3724平方米结构／层次框架/三层工程地址普福社区开工日期2011年11月28日竣工日期2012年6月17日项目经理丁建民手机13857158004现场负责人李松飞手机15990035696分包单位民工学校情况总校校长手机校长手机副校长手机教务负责人手机民工学校面积建立日期民工人数人八丰控股集团民工学校章程一、教学目的通过学校引导和组织民工自觉接受就业

3、和创业培训，接受职业技术教育，提高科学技术文化水平，提高就业、创业能力。在民工中开展普法宣传教育，引导他们增强法制观念，知法守法，学会利用法律、通过合法渠道维护自身权益。开展职业道德和社会公德教育，引导他们爱岗敬业、诚实守信，遵守职业行为准则和社会公共道德。开展精神文明创建活动，引导民工遵守交通规则、爱护公共环境、讲究文明礼貌，培养科学文明健康的生活方式。二、教学对象公司所属在建项目部的民工，及依法分包的专业承包和劳务分包企业的民工。三、教学内容企业文化教育，职业技术教育（操作规程、业务技能、技术与管理交底、质量与安全），普法宣传教育（法律法规、维权），职业道德教育，社

4、会公德教育，文明礼仪、健康与卫生教育等。四、教学计划1、总校编制教学计划，各分校结合自身要求和各自的特点详化、细化并形成教学安排。2、民工学校每周原则上2个课时，每课时不少于1小时，每月教学活动不少于8学时，可采取教师授课、观看录像、现场观摩等教学方式。五、授教人员项目部管理人员、公司处室人员及有关专家、主管部门、业主、监理、社区、派出所民警、培训中心的教师等。六、考核每次教学活动学院必须均须签到，总校结合日常检查情况进行综合考评，具体考核办法及奖罚措施由公司总校统一制定，各分校负责实施。八丰控股集团民工学校八丰控股集团民工学校管理制度为加强民工学校综合管理，规范各分校

5、运作，特制定本制度。一、各民工学校分校必须建立健全领导班子，由项目经理或项目负责人任校长，项目总工程师或技术负责人任副校长，各分校校长、副校长经公司总校批准后任职。二、各民工学校分校必须结合项目部的实际情况和项目所在地区的特殊性，按照《民工学校章程》来制定教学计划。三、《八丰控股集团民工学校章程》、《八丰控股集团民工学校管理制度》、《八丰控股集团优秀分校、优秀分校管理员评选制度》、《优秀学员评选制度》、《学员守则》、《分校领导班子》、《管理网络图》《师资配备表》及《分校教学计划》等应张贴或挂于教室，便于民工参阅和监督。四、各分校对参加教学活动的学员进行考勤，每季度汇总一

6、次，作为评选优秀学员和发放培训合格证的依据。五、公司总校每季度组织评选一次优秀分校、优秀分校管理员以及优秀学员，并给予奖励。六、各分校优秀学员、优秀分校和优秀分校管理员的奖金经民工学校总校审定、报批后统一发放。七、各工种的工人在参加完一次法制教育、两次综合管理教育、两次工种技术教育、三次安全教育后，经过考核合格，由民工学校总校统一发放培训合格证，该合格证一年内有效，一年后需重新培训及考核合格后方可申请验证延期或换证，该合格证在公司范围项目内通用。八丰控股集团民工学校优秀分校、优秀分校管理员评选制度为充分调动各分校的办学主动性和分校管理员的工作积极性，推动职工学校的规范发

7、展，特制订本制度。一、评选对象为各分校及分校管理员二、优秀分校评选条件l、成立时间在两个月以上；2、当季度教学活动次数符合广厦职工学校章程要求；3、教学培训达到全员轮训要求，上课总人数与职工全员出勤相对应；4、考勤管理规范，课程设置合理，教学规范有序；5、分校办学能切实为项目管理服务，效益显著。三、优秀分校管理员评选条件1、任职时间不得低于两个月；2、能积极主动开展工作，为分校的建设做出较大贡献；3、当季度分校被总校评为优秀分校。四、优秀分校、优秀分校管理员的评选每季度进行一次。五、评选按照所提供材料及平时教学检查相结合进行，由总校审定。