安全技术资料台帐之二安全生产责任制与目标管理

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1、浙建集团·浙江省建工集团有限责任公司安全技术资料台帐之二安全生产责任制与目标管理工程名称：施工单位：浙江省工程建设质量安全监督总站印制浙建集团·浙江省建工集团有限责任公司目录一、企业主要人员及主要职能部门安全生产责任制二、项目部管理人员安全生产责任制三、安全生产目标责任书或经济承包责任书四、项目部安全管理目标责任书五、项目部安全生产组织网络六、项目部安全生产责任制考核规定及记录七、项目部安全目标责任考核规定及记录（附样表）说明：1、企业主要人员指；法人代表、分管安全负责人、技术负责人、安全部门负责人。2、企业主要部门是指：安全管理部门、技术部门和提供安全防护用品与施工机械设备以及负责

2、专项拆装等部门。3、项目部管理人员是指：项目部管理班子组成人员，还应包括班组长。4、企业与项目部、总包与分包应签订安全生产目标责任书或经济承包协议书。5、项目部安全管理目标责任书中应包括项目与各管理人员和项目部与班组签订的目标责任书，并有分解的责任目标内容。6、项目部安全生产组织网络应由项目经理（第一责任人）及有关人员组成，其中安全员（按规定配备）、工地专（兼）职消防员、治安保卫人员、卫生责任人员和保健急救人员必须参加。7、项目部必须制定安全生产责任制、安全目标责任考核规定和办法，并定期做好考核记录。浙建集团·浙江省建工集团有限责任公司企业各级安全生产责任制浙江省建工集团有限责任公司

3、浙建集团·浙江省建工集团有限责任公司集团公司各级安全生产责任制为了进一步加强集团公司安全生产管理，明确责任，层层负责，层层落实，根据《建筑法》、《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》等国家法律法规，特制定企业安全生产责任制。1.董事长安全生产责任制1.1认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及行业主管部门的有关安全生产法律、法规及标准与规范。1.2董事长是集团公司安全生产第一责任人，对本单位的安全生产负主要责任。1.3定期参加董事会召开的股东会议，听取安全工作汇报，分析安全工作情况、形势，及对重大措施的决策。1.4对企业安全生产工作进行决策，督促

4、总经理实施安全管理目标。1.5组织对重大伤亡事故的调查处理，督促落实整改措施，决定对有关责任的处理。2.总经理安全生产责任制2.1认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及行业主管部门的有关安全生产法律、法规及标准与规范。2.2协助董事长领导和管理集团公司劳动保护、安全生产、文明施工工作，对集团公司的安全工作负领导和管理责任。2.3批准集团公司年度安全技术措施计划和企业安全总目标，并督促实施。2.4接受党委和工会对安全生产的的监督，定期向董事会和职工代表大会报告企业安全生产工作情况，接受职工代表反映的情况。2.5审批安全生产必需资金和劳动保护措施的专项资

5、金，支持和审批职工参加各类安全生产教育培训工作。2.6主持召开安全生产会议，及时协调、解决安全生产方面的重大问题，督促、检查、支持安全管理部门履行职责。2.7对重大伤亡事故，亲自参与调查，严格按照“四不放过”的原则调查。3.党委书记安全生产责任制3.1贯彻党和国家劳动保护、安全生产方针、法规、法令，把安全工作作为重要议事日程。研究并掌握职工安全生产思想动向，抓好安全生产思想的宣传教育。浙建集团·浙江省建工集团有限责任公司3.2组织党委会议研究生产时，必须同时研究安全工作，在深入基层调查研究生产工作同时调查研究安全工作。3.3把安全生产纳入先进党支部、优秀党员的竞赛活动。把安全工作的好

6、坏作为考核各级干部的一项必要条件。4.生产副总经理安全生产责任制4.1认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及行业主管部门的有关安全生产法律、法规及标准。4.2协助总经理领导和管理集团公司的劳动保护、安全生产、文明施工工作，对分管范围的安全工作负领导和管理责任，行使总经理授权的职责。4.3组织制定本单位的安全生产计划、安全生产责任制、安全生产奖罚办法，不断完善企业安全生产规章制度。4.4组织领导全公司的安全生产，加强安全管理，组织有关部门（单位）定期进行安全生产检查，听取安全职能部门工作汇报，支持有关部门使用安全否决权，并督促实施安全生产工作的奖罚条例

7、。4.5组织对伤亡事故的调查处理工作，认真分析研究事故原因，提出防范措施和对事故的处理意见。5.总工程师安全生产责任制5.1认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及行业主管部门的有关安全生产法律、法规及标准。5.2对集团公司安全工作中的技术问题全面负责。5.3负责制定企业工艺标准、技术标准，批准高、大、难、尖、新等工工程项目的施工组织设计及安全防护措施。5.4采用新技术、新工艺、新设备时，负责制定并批准相应的安全技术措施。5