欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:40697675
大小:33.00 KB
页数:6页
时间:2019-08-06
《2016年春期学校工作计划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、2016年春期学校工作计划 一、指导思想以党的十八大精神为指导,在县教体局和乡中心校的正确领导下,以科学发展观统领学校发展全局,牢固树立“以人为本”的教育观,,实施学校主动发展战略,以教学质量为学校发展的生命线,加强和改进未成年人思想道德建设工作,走质量强校、教研兴校之路,进一步规范学校管理,促进学校全面、协调、可持续发展,努力实现办学水平的新突破,开创学校教育教学工作新局面。二、任务目标1、坚持德育为首,加强师德建设和学生思想道德教育工作,提高育人实效。2、狠抓教育教学管理,全面提高教育教学质量,全面完
2、成县教育局下达的任务指标。3、科学规划校园,不断绿化美化校园,优化育人环境;积极争取上级支持,改善办学条件。4、进一步规范学校内部管理,努力挖掘和整合自身管理资源,创建学校自身特色,提升学校办学能力。5、创建文明、平安、和谐校园,实现校园内无重大安全责任事故发生。6、继续坚持财务公开、勤俭节约、量入为出、保证重点、兼顾一般的原则,充分发挥公用经费的使用效益。7、加强幼儿园的教学管理,提高幼儿园的办学水平。8、加强英语和科学、品德课的师资力量和教学监控,切实提高教学质量。三、主要措施(一)坚持德育为首,提高
3、育人实效。1、加强德育队伍建设,沟通校内外德育工作网络,充分发挥学校德育工作领导小组的领导决策作用、少先队辅导员和班主任的主力军作用,发挥少先队组织的德育功能和学生自我教育、自我管理作用,让德育渗透到学生学习和生活的每一个细节;抓好学生日常行为规范教育,通过少先队组织,全方位地抓好学生的日常行为规范的管理,促进学生良好品质的形成;改进德育教育的方式和途径,以国旗下的讲话、红领巾广播站等为阵地,增强思想道德教育的主动性、针对性、实效性。继续以少先队活动为载体,以重大节日为契机,积极开展生动活泼的教育活动,加
4、强对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育和道德规范教育,让学生在活动中愉快地接受教育,形成良好品德。2、开展《中小学生守则》、《弟子规》背诵学习活动、读书活动和讲故事比赛,继续开展“一周一主题”班会活动,培养学生的文明礼仪和行为习惯,特别是培养学生学会感恩。3、强化师德教育,建立和完善师德考评制度。抓好教职工政治理论学习,加强师德规范教育。坚决贯彻执行《中小学教师职业道德规范》,促使教职工树立正确的教育观、价值观和职业道德观,弘扬奉献精神,全面关心爱护学生。(二)提高质量意识,严把质量关,推进教育
5、教学质量稳步上升。1、进一步规范教育教学管理工作。把提高教学质量作为学校工作的出发点和落脚点,所有工作服从和服务于提高教育质量这一中心,坚持“向管理要质量”的思想,切实加强学校常规管理,学校领导要深入一线集中精力抓管理,抓教学,深入研究分析本校的教育教学工作;加强学校后勤管理,积极创造有利条件,为一线教学工作顺利开展提供保障。2、切实加强教育科研工作。加强教研队伍建设,继续深入研究和推进课堂教学模式,开展有针对性和实效性的教学研究活动,教务处和教研组长要不断提高业务素质和工作能力,经常深入课堂指导教学工作
6、,提高备课质量,使教育科研在提高教学质量中切实起到先导作用。各课题组要积极完成教研课题的研究与总结,充分运用研究成果,推动教学质量的不断提高。3、开辟学生写字训练课堂,指导学生把汉字写得正确、工整、整洁、美观,举行小学生写字比赛活动,提高学生的书写水平。4、举行学生数学、作文竞赛活动。5.、加强学校体育卫生和艺术教育工作。认真贯彻落实《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》,规范学校大课间活动,全面提升学生体质健康标准。加强对学生的卫生健康教育,大力改善校园卫生条件,为广大师生提供舒适健康的工作学习环境
7、;积极探索音、体、美教学的新方法和新思路,全面提高学生的综合素质和学校体育、艺术课堂教学质量;继续抓好各种兴趣小组活动,促进学生全面发展。结合实际,以形式多样的活动为载体,展示学校艺术体育教育成果,凸显学校发展特色。(三)注重管理,加强教师队伍建设1、加强领导班子建设,不断提高领导教育教学改革与发展的能力。充分发挥领导班子的领导效能,从教育发展的新高度来推动学校的发展,以先进的理念和优质服务,最大限度地发掘学校的内在潜力,创造新的教育教学业绩。2、继续做好校务公开和民主管理工作,充分发挥教代会的监督作用,
8、增强工作透明度,完善目标责任制和成绩激励机制,增强教职员工的事业心和责任感,促进教学质量的提高和各项工作的有序推进。3、创设条件,提供平台,鼓励和支持广大教师参加各种业务和学历培训学习,不断提高教师的教育教学业务能力和学历层次,更新观念,提高业务能力。4、加强骨干教师队伍管理。一方面建立校级骨干教师的考评认定及管理,制定和完善校级骨干教师考评认定及管理细则,完善对校级骨干教师的管理考评,并与绩效工资和职称晋升挂钩。另一方面创造
此文档下载收益归作者所有