2014年元旦献词

《2014年元旦献词》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、2014年元旦献词各位经理、各位员工全体家人大家晚上好！蛇去马来辞旧岁，继往开来贺新春。新年的钟声送别极不平凡的2013年,迎来了充满希望2014年。值此辞旧迎新之际，我谨代表xx及各位经理向辛勤工作的各岗位的员工，致以新年的祝福和崇高的敬意！向关心、支持xx亊业发展的xx员工家人和社会各界朋友致以诚挚的问候和哀心的感谢！在这辞旧迎新时候，我们全体员工，欢聚一堂，庆祝2013年科学发展、跨越发展、转型发展、创新发展、与时俱进、攀高争先的创优风范，登上了新的发展高峰，开创了新的发展局面。时间将曾经的辉煌留给历史,也将无限的希望带给未来。即将过去的一年，是我们xx科

2、学发展征程中极不平凡，极具意义的跨越之年，是值得浓墨重彩，大书特书的全胜之年，销售收入比去年同期增长万元，一年来，全xx上下紧紧围绕一年发展目标，我们用激情焕发斗志，用智慧迎接挑战，用实干凝合力，谱写了一曲高亢奋进、激荡人心的壮丽凯歌，交出了一份持续攀高，不断跨越的出色答卷，可以说，各项工作亮点频现，各店捷报频传。回看足迹，豪情洋溢；展望征途，信心满怀。过去的一年，虽然取得了令人欣慰的业绩，但我们不满足此现状，因为无论横向比，还是纵向比较，还有很大差距，因为我们深知它只是一个起点，我们只有把工作做在前头，努力工作，敏锐的把握市场的前沿，引领主流，追求销售的稳定，

3、完善我们的售后，不断精益求精，把我们的市场做精做细，提升我们在市场的影响力。我们要掌握竞争对手的信息，了解顾客的需求，细化我们的工作，只有知己知彼，才能赢得顾客。“未待扬鞭自奋蹄”。由于转型时代的到来，利益纠葛的复杂多元，各部门在管理问题上，遭遇了越来越多的挑战，可是，情况越是复杂，越是需要管理部门开动脑筋，积极探索科学而有效的管理模式，因为只有管理尊重科学，尊重规律，才能最大程度地履行好管理指导职能，才能让公司为社会进步承担应有的责任。新的形势，新的责任，实现跨越大发展，会带来一定的困难，越是困难多的时候，越要坚定信心，越是形势紧的时候，越要加快发展。要化“危

4、”为“机”谋跨越，困难，冲不破是关卡，突围了就是高地；危机，战不胜是压力，战胜了就是机遇。我们要全力以赴趋利避害、扬长补短，“危”中寻“机”，化“危”为“机”以非常状态应对非常挑战，以特殊精神谋划特殊之策，在变局中把握机遇，在逆境中迎难而上，在挑战中加快发展。新起点需要新思维，新平台需要新提升。新的一年，世界经济仍将继续低迷，国内经济进入低速增长阶段，医药发展环境约束将更加明显，医药行业真正竞争已经到来，我们必须有创新意识，把创新作为对形势之需、推进转调之本、稳定经济之策，通过实施全方位的创新,转出增长正能量,调出发展新空间,谋出质量效益可持续,走出一条创新驱动

5、、司內增长的新路子。实干成就伟业，奋斗铸就辉煌。实干是走向成功的基石，落实是一切工作的归宿。明年的各项目标已经十分明确，各项推进举措已经部署到位。继续坚持把工作实绩与目标责任制考核挂钩，与年度评选评优挂钩，与选拨任用，晋级晋职直接挂钩，严格兑现奖惩，动真碰硬，奖优罚劣，奖勤罚懒。在解放思想上比胆识，在砥砺奋进上比干劲，在创新发展上比力度，在提高销售上比成效，真正做到“以实绩见高低，以贡献看能力，以作为定地位”，努力营造“真抓实干谋发展，全力攻坚干事业”的浓厚氛围。只要我们把思想和行动统一到xx的总体要求和决策部署上来，xx的步伐就会更加稳健，转变发展方式就有新进

6、展，深入改革就有新突破，员工待遇改善就有新成效，我公司竞争力就会迈上新台阶，我们毎一个人的生活也会迎来新变化。经理们、员工全体家人们新的一年，也是我们实施公司伟大愿景规划承上启下的关键一年。这一年将迎来新的挑战，我们再次站在了新的历史起点，继往开业，我们满怀信心挑战2014年。再次恭祝大家身体健康，工作顺利，阖家欢乐，万亊如意！谢谢！现在,让我们尽情的玩、尽情的乐、尽情的喝、尽情的醉、今夜让我们无眠！