8.20全县领导干部会议黄书记讲话

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1、在全县领导干部会议上的讲话黄建平（2009年8月21日）同志们：干部作风建设既是一个老话题，又是一个常讲常新的问题。今年以来，我们在多个会议上就干部的思想作风建设问题进行了强调，也相继出台了“禁赌”、“禁驾”、“实干”等一系列的举措，得到了广大干部群众的支持，效果也很好。今天，我们把大家召集起来，主要目的就是贯彻落实近日市委常委扩大会议的有关精神，特别是市委关于干部作风建设的指示精神；同时通报一下我县在争取高速公路和争取铁路的进展情况，研究和部署近期的信访维稳工作。刚才，志勇同志结合市委常委扩大会议的精神部署了我县近期信访维稳工作，发改

2、委唐日全同志通报了高速公路争取情况。请大家要认真领会，回去后做好传达、落实。下面，我就深入落实好市委关于干部作风建设的指示精神讲几点意见。一、充分认识加强干部作风建设的重要性加强干部作风建设，是提高党的执政能力、永葆党的先进性的根本举措。各级干部是我们事业发展的中坚和骨干，是建设和谐安远的“火车头”。干部作风如何，直接影响到党的凝聚力、号召力和战斗力，也反映着党的执政能力和先进性。因此，干部的作风，不仅仅是本人修养、政治品格、道德境界的外在反映，也是党的作风的集中体现。干部的一言一行、一举一动都代表着党委、政府的形象，群众往往通过干部的

3、言论和行动、形象和风貌对党的执政能力和先进性作出评判。当前，我县干部队伍的整体情况是好的，但也存在一些与加强执政能力建设和先进性建设的要求极不符合，与建设高素质干部队伍的标准极不相称，与实现科学发展、富民强县目标极不适应的问题。特别是从近年来查处的干部腐败案件来看，不少人违纪违法都是从作风上出问题开始的。“善治国者必先治其身”。只有以对党对人民高度负责、对安远未来高度负责的精神，坚持不懈地抓好干部作风建设，出重拳、下猛药，严格教育、严格管理，防微杜渐、警钟长鸣，及早发现和解决作风方面存在的苗头性问题，才能有效防止和减少腐败现象的发生，才

4、能不断提高党的执政能力，永葆党的先进性。也只有党风正、政风清、民风好，才能凝聚人心、聚合力量，充分调动和发挥各方面的积极性、主动性和创造性，才能形成一心一意谋发展、聚精会神搞建设的大好局面，为推进科学发展、富民强县提供不竭的动力。二、突出解决好干部作风中出现的不良倾向通过半年来与大家的相处，我个人觉得我们的干部，99.9%的作风是好的，执行落实能力是无话可说的，是值得信赖，可以一起共事，一同发展的。但是，我们仍有极少数干部在思想作风上存在一些问题，特别是近段时间以来，在我们的干部队伍中出现了作风虚浮、坐而论道、诬陷他人、工作无力等一些不

5、良的倾向和苗头。分析这些现象的根源，从根本上说是思想不纯、作风不实，很有必要下大力气从根本上解决这两个问题。首先要突出解决思想不纯的问题。拿破仑说过：“世上只有两种力量：利剑和思想。从长而论，利剑总是败在思想手下。”可见，思想的力量是无敌的。因此，干部作风建设，必须先从解决思想问题入手。目前，干部队伍思想不纯的问题突出表现在：一是宗旨意识弱化。荀子说过：“政之所兴，在顺民心；政之所废，在逆民心。”在实际工作中，我们的一些干部并没有把党的群众路线放在重要位置，没有把群众满不满意、赞不赞成、得没得实惠作为衡量标准，没有真正做到思想上尊重群众

6、、政治上代表群众、感情上贴近群众、行动上深入群众；有的奉信“不怕群众不满意，就怕上面不注意；不怕群众不高兴，就怕上面不开心；不怕群众不答应，就怕上面不相信；不怕群众不拥戴，就怕上面不喜爱；不怕群众不认同，就怕上面不看中”的谬论，对群众疾苦漠不关心，对群众利益麻木不仁，对群众态度蛮横粗暴；有的与民争利，甚至与民为敌。二是大局意识不强。古人说得好：“不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时。”这就是说，无论干什么事情，都要有大局意识和全局观念。然而，在现实中，一些单位一些干部却不是从大局出发，对于县委、县政府的决策部署，没有做到认识中

7、真正理解、内心里真正认同、态度上真正拥护，贯彻落实时，有利的就执行，不合意的就置之不理，工作还没有真正开展，就伸手向县委、县政府“要钱、要人”，不给钱、不给人就不做事或做不好事，甚至搞“上有政策，下有对策”那一套，有令不行，有禁不止，致使政令不通，发展受阻；有的只讲部门利益、个人利益，不讲整体利益、群众利益，有利可图便“雁过拔毛、你争我夺”，无利可图则“事不关己、高高挂起”，碰到困难和问题是一躲二绕三推四拖，把矛盾上交，不敢亮剑，不敢担当，该干的工作不去干，该管的事情不去管，该坚持的原则不坚持，该解决的问题不解决，致使矛盾激化，损失加剧

8、，影响扩大，小事酿成大事，易事变成难事，给党委、政府的工作造成了十分被动的局面，甚至留下了很大的后遗症。三是精神状态不佳。有的个人主义严重，心浮气躁，急功近利，看不透“官大官小，没完没了；权大权小，总有烦恼