18南岔公司调度指挥室年度培训规划、业务学习计划

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1、南岔公司调度中心年度培训规划业务学习计划及考核办法二〇一三年-3-南岔公司调度指挥中心年度培训规划、业务学习计划及考核办法为了提高公司调度管理人员的整体素质，熟悉煤矿安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全意识。提高严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》的自觉性。掌握本岗位的职责范围和业务保安管理制度，了解煤矿生产技术知识；掌握采、掘、机、运、通等环节的知识和有关规定；掌握采掘工作面的质量标准；掌握煤矿灾害事故发生的基本规律及防治措施，能熟悉井下避灾路线。坚守工作岗位，认真填报各种报表和各种记录，

2、特制定本计划。一、年度培训规划及业务学习计划1、按要求参加上级部门组织的业务培训。2、公司调度室每年至少举办二期调度业务培训班，调度室所属管理人员轮流参加。3、公司每月组织一次集中业务学习。4、学习内容：煤矿安全生产方针、政策和法律法规；《煤矿安全规程》、《作业规程》、《技术操作规程》《山西煤矿办矿六条标准《煤矿建设初步设计》；调度室各类管理人员的岗位责任制；各种报表、台账、记录的填报方法，事故应急及处置程序。-3-5培训方式：采取分片培训和集中培训相结合的方式进行，公司的调度管理人员集中在煤业公司培训调度中心培训，授

3、课老师由公司生产矿长担任，并准备相关培训教材。6、时间要求：⑴、年度培训时间每期不少于2小时，累计时间不少于4小时。⑵、公司所属调度室人员每月集中业务学习累计时间不少于2小时。二、学习记录：公司调度室人员的年度培训和业务学习都要做好学习记录，内容包括：学习时间、参加人、学习内容等。三、考核1、年度培训及业务学习均由调度中心出题进行考试，考试试卷和成绩统计表要装订存档。2、考试成绩作为企业用人和上岗依据。-3-