1、自管会章程

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1、阜阳科技职业学院自我管理委员会章程(试行)第一章总纲第一条:遵照党的十七大提出的“人民依法直接行使民主权利,管理基层公共事务和公益事业,实行自我管理,自我服务,自我教育,自我监督”的精神,建立以学生为主体,教职工参加的学院自我管理委员会(以下简称自管会)。第二条:自管会设全委会、常委会和若干个工作委员会,以委员会的形式组成三会,在学院党政部门的统一领导下,依法履行民主管理学院公共事务、公益事业的职责和义务。第三条:自管会以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以改革开放为法宝,以德、智、体、美四育为方针,以法律法规和政策为准则,明确职责,公

2、开、公平、公正地全心全意为学院的管理和师生服务。第四条:自管会坚持四项基本原则,充分发挥党团组织的政治优势、组织优势,在工作中顾全大局,维护稳定。第五条:自管会充分发挥学生的思考能力、组织能力、管理能力、独立处理问题的能力、服务能力、自我保护能力、抵制歪风邪气的能力。第六条15:自管会在学生委员中推选实习院长、实习副院长和院职能部门助理,让学生行使对学院公共事务和公益事业的知情权、参与权、表达权、监督权、管理权。让实习院长、副院长和职能部门的助理参加学院的重要会议,参与学院的改革发展和管理等有关问题的讨论和决策,实现学生和教职工在学院内的主人翁地位。第七条:建立自管

3、会的目的是:改革学院管理机制,实行以学生为主管理学院,健全学生管理学院制度,提高学生的管理地位,扩大学生自治范围,调动学生管理学院的积极性,增强学生对学院公共事务的责任感,形成学院内“事事有人管,人人守纪律,个个严要求”的文明和谐发展局面。第八条:建立自管会的目标是:增强学院公共事务的透明度,学生对学院公益事业的支持度,师生共同管理学院的力度,学生在校期间的锻炼深度,从而增强社会对民办高校的信任度,政府对民办高校的放心度。保证我院自身稳定和健康发展。第九条:学院为增强“六度”的目标,健康发展,遵照“四自”的权利,“四育”的方针,科学的观点,改革的精神,开放的步伐,稳

4、定的原则,实行以学生为主体的“三会,两长,多助理”的学院民主管理机制。第二章自管会的机构设置第十条:自管会设全体委员会、常务委员会、工作委员会。第十一条:自管会下设九个工作委员会。(一)招生就业工作委员会。(二)财务工作委员会。(三)教学工作委员会。(四)学生工作委员会。(五)实训教学设施管理工作委员会。15(六)网络工作委员会。(七)后勤工作委员会。(八)安全工作委员会。(九)监督工作委员会。第三章三会组成人员第十二条:自管会设主任一人,副主任二至四人,委员若干人。第十三条:常务委员会设委员若干人,秘书长一人,副秘书长四至八人,秘书长或副秘书长兼办公室主任,办公室

5、副主任若干人。第十四条:工作委员会设主任一人,副主任二至四人,委员若干人。第四章三会委员的产生第十五条:自管会委员在自我申请的基础上由辅导员推荐并与学院各职能部门及自管会办公室双向选择,经院党政联席会议批准产生。第十六条:自管会委员的基本条件是:遵守校规校纪;学习认真,态度端正,能按要求完成学业;尊师爱校,团结同学;热心公益事业,乐于奉献。第十七条:常务委员会的委员候选人由各工作委员会和自管会办公室按比例分配的名额在本委员会委员中推荐,报院党政联席会议审查同意后产生。常委会委员应学习态度端正,学习成绩合格,遵守校规校纪,热心公益事业,有一定组织和领导能力,在同学中享

6、有一定威信。第十八条15:工作委员会的委员由各职能部门在全委会的委员中推荐产生。第五章三会委员的比例第十九条:学生委员占在校生总数的5%-15%,教职工委员占教职工总数的10%-30%。第二十条:常务委员会的委员占全委会委员总数的5%-30%。第六章三会领导成员候选人的产生第二十一条:自管会主任、副主任候选人由院党政联席会议在全委会的委员中推荐产生。第二十二条:工作委员会的主任、副主任候选人由院各职能部门在工作委员会的委员中推荐,经院长办公会议批准产生。第七章自管会的届期、举会时间和会期第二十三条:自管会的届期为一年,每届开两次全委会。第二十四条:届期的第一次会议在

7、4月内的双休日召开。第二次会议在11月内的双休日召开,会期1—2天。第二十五条:常务委员会每月召开一次会议。第二十六条:工作委员会每月召开一次会议。第二十七条:常委会和各工作委员会要制定出本届所举会的会历。常委会的议题报院党政联席会议审定,各工作委员会的议题报院党政分管负责人审定。第二十八条15:常委会每次会议的研讨结果,书面报告院党组织书记、院长,在学院网或以其他形式公布。工作委员会每次会议的研讨结果书面报告常委会,汇总后报院党组织书记、院长。第八章全委会会议议程第二十九条:自管会全体委员会议议程。﹙一﹚大会开幕,鸣炮、奏国歌。﹙二﹚听取审议全委会主任所作的自

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