038法律法规和其它要求收集与更新程序

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1、法律法规和其它要求收集与更新程序制定文件编号JQ-CF-038生效日期2012-01-03审核版本/修订号01页码第3页审批法律法规和其它要求收集与更新程序地址：福建省南安市洪濑镇东溪开发区Tel:0595-86673293Fax:0595-86673361P.C：362331法律法规和其它要求收集与更新程序制定文件编号JQ-CF-038生效日期2012-01-03审核版本/修订号01页码第3页审批文件修订履历版本修订理由与内容简述修订日期拟定审核批准地址：福建省南安市洪濑镇东溪开发区Tel:0595-86673293Fax:05

2、95-86673361P.C：362331法律法规和其它要求收集与更新程序制定文件编号JQ-CF-038生效日期2012-01-03审核版本/修订号01页码第3页审批1.目的及时获得与公司有关的社会责任法律、法规、标准及其他要求并转化为公司自身要求。2.范围本程序适用于各部门收集、识别、更新社会责任法律、法规及其他要求的活动。3.职责3.1人力资源部负责获取社会责任法律、法规、标准和其他要求并确认其适用性，及时追踪新的法律、标准和其他要求。4.相关文件《不符合项、补救及纠正行动程序》5.工作程序5.1法律获取5.1.1人力资源部应

3、定期拜访劳动局、总工会等政府部门，了解、收集政府新颁布的相关法律、法规。5.1.2人力资源部应安排人员定期上网查询，了解国家有关SA8000法律、标准的动态与最新资讯。5.1.3各部门收到有关的法规、要求后应及时传达到人力资源部汇总。5.1.4对收集到的法律、法规、标准及其他要求，人力资源部要及时登录到《文件控制清单》中。5.2确认适用性5.2.1人力资源部应及时确认收集到的法律、法规、标准及其他要求的适用性及其适用范围。5.2.2对确认适用的法律、法规、标准及其他要求，人力资源部应将具体适用内容传达到相关部门。5.2.3当现行的

4、法律、法规、标准及其他要求有变更时，应重新进行适用性确认。5.3法规管理5.3.1人力资源部应对各部门实际工作的法规符合性进行检查、评估，对发现的不符合应按《不符合项、补救及纠正行动程序》要求进行纠正。5.3.2人力资源部每年至少进行一次有关法律、法规、标准及其他要求的全面收集与检查工作，以确认所登录的适用法律、法规等均为有效文件。6相关记录记录表单名称保存部门保存期限《文件控制清单》人力资源部3年地址：福建省南安市洪濑镇东溪开发区Tel:0595-86673293Fax:0595-86673361P.C：362331