员工岗位转正表单试用期评估表单

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1、岗位员工试用表编号：填表日期:年月日人事资料姓名试用部门甄选方式□外部招聘□推荐□内部公开招聘□到公司实习转入工作经验联系电话出生日期学历专业毕业学校技能训练情况试用计划1.试用岗位：2.试用期：个月，从年月日开始3.带训人员：4.带训人员工作：□观察指导□训练指导5.试用期间拟安排工作：6.训练项目：7.试用工资：元/月拟定：核准：签字部门主管：直接上级：试用员工：REV:A审核人：徐军军日期：2009-10-02岗位试用工作计划试用员工：待定岗位：试用时间：月日-月日，为期个月试用期工作安排：1、2

2、、3、4、5、6、7、8、REV:A审核人：徐军军日期：2009-10-02岗位转正申请表编号：申请日期：申请人姓名所在部门试用岗位级别转正申请本人从年月日开始岗位试用，到年月日已满　　个月。在试用期间，我努力学习，钻研业务，在上级的耐心地指导和帮助下，工作能力有了较大的提高。认真执行试用岗位“工作计划”要求的各项工作，积极工作，较好地完成了上级分配的各项工作任务，实现了试用期要求的各项工作目标。现在本人特向上级提出岗位转正申请，请给予批准。此致敬礼！申请人（签字）年月日直接上级意见签章部门主管意见签章

3、人事部门意见签章权责主管核准签章REV:A审核人：徐军军日期：2009-10-02试用期工作总结一、工作成效：二、工作中的不足之处三、下期工作方向上级对你的工作评价：REV:A审核人：徐军军日期：2009-10-02REV:A审核人：徐军军日期：2009-10-02下期工作计划改进表需改进事项改进后期望取得的成效需要得到的支持需要沟通的部门或人预期完成的时间REV:A审核人：徐军军日期：2009-10-02REV:A审核人：徐军军日期：2009-10-02姓名部门岗位名称到职日试用期考核日评价项目对试用

4、期间工作成绩的评价要点上级评自评评价尺度优秀良好中等一般较差工作态度A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。B．对新工作持积极态度。C．忠于职守、坚守岗位。D．以协作精神工作，协助上级，配合同事。54321543215432154321工作能力A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划。B．不需要上级详细的指示和指导。C．及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行。D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。54321543215432154321协调能力A．以主人公精神与同事同心协力努力工作。B．正

5、确认识工作目的，正确处理业务。C．积极努力改善工作方法。D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。54321543215432154321工作效率A．工作速度快，不误工期。B．业务处置得当，经常保持良好成绩。C．工作方法合理，时间和经费的使用十分有效。D．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。54321543215432154321工作成果A．工作成果达到预期目的或计划要求。B．及时整理工作成果，为以后的工作创造条件。C．工作总结和汇报准确真实。D．工作中熟练程度和技能提高较快。5432154321

6、54321543211.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分自评得分__________分2.该员工处于的等级是：[]A：100分[]B：100－80分[]C：80－60分[]D：60分以下考核者签字：__________________日期：______年______月______日人事考评结果□试用期未满提前考核拟正式任用。□试用期满考核合格，拟正式任用。建议：任用部门：薪资：□依试用薪资不调整□调整元签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月_

7、___日□试用期满考核不合格，拟不予任用建议：□降职或岗位调整：调整方向：□预告期日，并予解雇，给付资遣费元□解雇生效日：年月日员工考核表REV:A审核人：徐军军日期：2009-10-02总经理签字：__________部门主管签字：__________员工签字：_______日期：年月日REV:A审核人：徐军军日期：2009-10-02