XX年度党员干部组织生活会发言提纲及个人对照检查材料 (2)

《XX年度党员干部组织生活会发言提纲及个人对照检查材料 (2)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、XX年度党员干部组织生活会发言提纲及个人对照检查材料(2)　　XX年度党员干部组织生活会发言提纲及个人对照检查材料　　根据xx局党委的部署和机关支部的安敫排，围绕此次组织生活会的主题和开展的蛲“两学一做”学习教育要求，严格对照“四讲四有”合格党员标准，现结合自身工缢作实际，将自己在思想、工作和作风等方ヌ面情况作如下对照检查，不妥之处，敬请污各位领导和同志们批评指正。　　一、对照滨“四讲四有”查摆存在的问题及具体表现政治合格方面作为一名共产党员掬，我能够坚定党的信念、拥护党的纲领、秆遵守党的章程、严守党的纪律

2、，在政治原＋则、政治立场、政治观点上自觉同局党委为和上级党组织保持高度一致，能够认真执糕行党的路线、方针、政策和各项决策部署。但对照合格标准，还存在以下不足：一傈是学习不够深入。学习抓而不紧，满足于矿一般了解或只限于对照原文抄笔记，被动佴学的多，主动学的少，存在急用先学、现学现用等现象，没有真正入脑入心，导致自身能力素质进步不够明显。二是大局意梏识不强。对于领导没有给自己交代、安排笕的事务，尽管自己有　　很好的想法，但很少臧过问、不愿多说，缺乏从全局角度看问题纯、主动服务的意识。　　执行纪律合霆格方面尽管自

3、己能够较好地遵守局机关坯的各项工作纪律，但对照党的“六大工作敫纪律”要求，还主要存在以下主要不足：杈一是担当意识不强。加上前期在乡镇工作到的时间，在办公室工作时间已有7年，思疟想上有厌倦感，工作中缺乏吃苦精神，存蹴在畏难情绪、进取精神不强，对领导安排虻的有些工作能拖就拖、能放就放，工作效裳能不强。二是工作标准不高。接到工作任缴务后，首先想到的是怎样完成，而不是怎绻样做到最好，存在着应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己；工作克任务多的时候，更是有些浮躁，不愿意挖泮掘潜力、争一流、求超越，造成了一些

4、工缋作质量不高。　　品德合格方面在甓生活中，本人能够注重提高自身修养提高，努力做到生活正派、情趣健康，坚守做俗人、处事、交友的底线。但对照党员干部溯“明大德、守公德、严私德”品德方面要匝求，还存在以下不足：一是自我约束有所珞降低。随着进取心的减弱，在艰苦奋斗、勤俭节约的意识等方面放松了对自己的要埠求，特别是对一些“小节、细节”不注意、不重视，在日常工作和生活中均存在浪诊费现象。二是服务意识不强。在工作中没能切实做到　　心系群众、服务基层，特别是释有时工作较忙的情况下，接待前来办事的榫群众有怕麻烦，不认真、应

5、服的现象，一腮定程度上影响了局机关的良好形象。　　发挥作用合格方面一是心太粗，影响了工作质量。平时自我要求不够严格，工作上缺少主见，没有找准自身的职责定呶位，对领导交办的事情有时丢三落四，影响了工作质量。二是嘴太笨，影响了工作沟通。于性格比较内向，在会议发言的ｙ时候会出现会写不会说的状况；有时在上硒传下达的时候，也会出现辞不达意、表达Ζ不清的问题。三是胆太小，影响了协调水笆平。于阅历较浅，做事总是瞻前顾后，额小心翼翼，不擅于对外打交道，对一些需氍要其他部门单位配合的工作，不能理直气沟通协调。四是人太木，影响

6、了工作效率。平时办事情、做工作方式方法单一，不懂得灵活变通，不擅于领会意图，应亘变能力较为薄弱，在日常办文、办会、办垛事工作中常出现考虑不周，效率不高，效嗦果不好等现象。　　二、存在问题的原因分飧析深刻剖析上述问题存在的原因，既有客观又有主现，但更多是主观原因，主要渝有以下几个方面：　　进取心不强。狴日常工作中存在一切都要随缘分不刻意追懋求思想，从而导致进取心、上进心不强，耱满足现状、得过且过，不求有功、但求无岈过，攻坚意识、