煤矿民爆物品安全责任书2015

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1、开丰煤矿民爆物品库管人员安全目标责任书及考核办法为严格加强民爆物品的管理，认真落实并执行国家《安全生产法》和《民用爆炸物品安全管理条例》，牢固树立起“安全第一、预防为主”的思想，防止民爆物品发生意外安全事故，特与岗位责任人签订本安全目标责任书。一、民爆物品库管人员岗位责任1、库房管理人员必须经行业职能机构和公安机关双重培训考核合格后持证上岗，严格按规范申报民爆物品的使用。2、负责开丰煤矿民爆物品仓库的管理工作，坚决遵守并执行国家、省、市、县（区）的相关法律法规、政策、指令和《安全生产法》、《民用爆炸物品安全管理条例

2、》，以及《公司管理制度》和《民用爆破器材库管员岗位责任制》。3、负责炸药、雷管入库验收及发放工作，按照《民爆物品管理制度》和民爆物品储存、收发、领退、申报、登记、签审制度的规定，如实做好出入库数量的登记及签字确认，并做好收发台账。4、负责严格按照民爆物品的相关规定，严格做好炸药、雷管的分类存放，且有明显的标签明示；库房存放的火工品数量要符合储存规定的要求，并严格做到账物相符。5、负责严格按照相关规定，做好报废雷管和失效炸药的分类存放，在一定数量时报主管负责人交有关部门集中处理，并做到存放、销毁账物相符。6、负责认真

3、实施民爆物品的安全巡查，认真落实其防灭火措施，防止民爆物品爆炸事故的意外发生；严格做到按规范储存、收发、登记、签审，严禁非爆破人员领取民爆物品。7、负责加强民爆物品的安全管理，安全操作，做好日常安全工作；值班时严禁携带烟火、电子品进入民爆物品库房区域内；严格遵守财务制度，按时结账，及时报送单据和报表。8、负责掌握库存动态，及时向采购部门反映库存情况，确保生产需要；严格坚守工作岗位，严禁擅离职守或擅自顶班、换班、空岗等现象发生，因事必须书面报请主管人员同意方能离开。9、负责严格执行《交接班制度》，在交接班时，双方共同

4、检查并确认帐物准确无误后并双方在交接班记录上签字确认，其交接班记录要长存备查；严禁不当面或不按规定交接班。10、负责日常保持库房内存放有序、整洁卫生，严禁在库房区域内堆放杂物，日常做好洒水防尘工作；经常对库区、库房进行巡检，检查防火、防盗、防霉、防鼠措施，确保正常有序运行。11、负责认真做好本企业出入库人员（放炮人员、搬运人员，制度规定的例行检查或监察人员）的检查及登记工作，并验明证件和审批手续；认真填写出入库人员登记表（含入库时间、人员、姓名、证件或身份证号、入库目的），并在登记表签字确认。12、负责认真做好政府

5、各级相关部门来库检查人员的检查及登记工作，并验明证件和手续；认真填写检查人员登记表（含入库时间、人员、姓名、证件证号、车辆牌照号），并在登记表签字确认。13、负责严禁无关人员进入库区，严禁任何人员（含政府部门来库检查人员）携带烟火、电子品进入库区；要提高警惕，严加防范，发现库区有可疑人、物等不正常现象，必须立即处理或及时报告主管人员。14、负责手持机的使用和保管，库管员必须正确使用手持机，做到入库、发放、上报数据准确无误。15、负责在值班期间不喝酒、不抽烟、不参加与本职工作无关的活动，以及不留客吃住等。16、民爆物

6、品若发生被盗、被抢或库房区域内发生自燃灾害或其它险情时，必须及时报告主管人员。二、库管人员考核办法1、库管人员若违反劳动纪律及有关规章制度，则按照《企业管理制度》和《民爆物品管理制度及考核办法》的相关规定严格考核。2、库管人员若违反《安全生产法》、《民用爆炸物品安全管理条例》，因未按时申报爆炸物品的使用而造成申报卡被锁，除按制度规考核外并解除其劳动关系，不予任何经济补偿。3、库管人员若因工作失职给企业造成经济（5000元以下）损失（包括政府相关部门的处罚），则按损失额50％赔偿；若造成经济（5000元以上）损失，除

7、按损失额30-50％赔偿外并解除其劳动关系，不予任何经济补偿。4、库管人员若因工作失职者给企业造成一般不良影响，除按制度规定考核外并予以警告或记过处分；造成重大影响，除按制度规定考核外并解除劳动关系，不予任何经济补偿。5、库管人员因转借、转卖民爆物品触犯国家法律者，将依法送交司法机关处理，除按制度规定考核外并解除其劳动关系。6、库管人员在劳动合同期限内若因故提前辞工，必须提前3个月报请主管负责人批复同意，并退回培训期间的工资和培训费用。7、库管人员若因违反公司制度及相关规定，自愿接受相关处罚；若因触犯法律，自愿接受

8、政府相关部门依法处理。8、本安全目标责任书签字生效。企业民爆物品主管负责人：企业主管人：企业爆炸物品库管人员：身份证号码：家庭住址：联系电话：日期：年月日开丰煤矿民爆物品爆破人员安全目标责任书及考核办法为严格加强民爆物品的管理，认真落实并执行国家《安全生产法》和《民用爆炸物品安全管理条例》，牢固树立起“安全第一、预防为主”的思想，防止民爆物品发生意外安全事故