团委2009年工作总结

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1、团委2009年工作总结2009年公司力争做实责任主体、突破项目发展、安全生产再上新台阶、经营管理凸显新实效。面对新形势、新任务，公司团委工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照共青团云南省委、集团公司和大唐国际的总体要求，进一步转变工作方式、方法和思维模式，充分发挥主观能动性，以灵活机动的方式，加大参与企业中心工作的力度，引导带领公司广大团员青年为建设一流区域公司做出积极贡献。第一部分2009年工作总结一、组织青年加强合力建设加强团的基层组织建设和基层工作。深入贯彻落实云南省委工青妇工

2、作会议精神，坚持党建带团建，切实加强团的基层组织建设，继续巩固传统组织模式对青年的动员优势。采取青年喜欢的沟通、交流、联系和聚集新方式，灵活设置团组织，积极探索各种有效的团建模式。深入推进全团大调研工作，突出“真、准、实”的工作指导原则，积极将调研成果转化为推进团基层工作的强大动力。大力推进“云南省数字云青电子团务集成工作平台”的使用，培训提升团干部电子团务使用技能，全面实现共青团工作数字化，使团务工作更具效率。二、引导青年，以思想为指针6（一）深入开展学习实践科学发展观活动深入开展学习实践科学发展观活动，使广大青年准

3、确把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，系统掌握科学发展观所体现的马克思主义立场、观点、方法，坚持以学习促进实践、以实验检验学习，着力提高运用科学发展观分析和解决实际问题的能力。在本单位党组织的领导下，认真组织团员青年特别是团干部积极参与。要充分发挥团的组织优势，分层次、多渠道、采用多种形式抓好团员青年的形势任务教育；危机感、紧迫感的教育。充分利用书籍、报纸、网络等载体，组织团员青年认真学习科学发展观的观点和内涵；引导团员青年立足岗位，积极进取，以实际行动落实科学发展观。通过活动切实促进共青团的各项工作，切实增

4、强团组织对青年的凝聚力和吸引力。（二）开展中国特色社会主义共同理想教育通过开展形式多样的宣传教育活动，使公司广大团员青年在实践过程中深刻领会党的十七届四中全会、云南省委八届六次全会精神，抓住纪念建国60周年、五四运动90周年等重大有利契机，在广大青年职工中广泛开展丰富多彩的主题教育活动和实践活动。（三）大力推进“青年马克思主义者培养工程”以团干部、青年知识分子中的优秀骨干为重点，进一步完善培训机制，创新培训方法，从而不断提高青年骨干运用科学理论分析和解决问题的能力，增进对党和人民群众的感情，增强对马克思主义的信仰。6三

5、、服务青年，扩大团组织影响（一）提升青工技能水平，不断深化“青工技能振兴计划”加强面向青工的技能培训，推广“职业生涯规划”的理念，帮助青年认清自我，挖掘潜能，科学规划自己的职业生涯，引导青工学习新知识、新技能，争做新时期“素质青年、有为青年”。组织安排好“青工技能振兴计划”，开展技术讲课、岗位练兵、技术比武等活动，提高青年职工的技术水平和综合能力，激发青年职工钻研技术、练就本领的兴趣。做好发现、培养和举荐优秀青年人才工作，并宣传表彰了一批青年岗位能手，打造一支高技能水平团队，为提高企业核心竞争力和可持续发展奠定坚实的人

6、才基础，为公司发展培育一批高素质青年后备人才。（二）扎实开展“青字号工程”活动、发挥青年在企业生产经营中的先锋作用围绕企业生产经营中的急难险重任务，结合“安全生产、青年争先”主题实践活动，在青工中积极开展青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年突击队的创建。结合“攻坚年”工作部署，细化创建目标、落实创建措施、总结创建经验，做到创建活动有形式、有内容、有效果、受欢迎。要发挥“号、手、岗、队”四个载体的联动作用，互为依托、互相促进、整体进步，在有活动的地方就能看到鲜艳的旗帜，充分发挥“青字号工程”6的感召、激励、

7、示范作用，教育和引导青年在创建过程中加强学习锻炼，踊跃参加实践，全面提高素质，使其成为培养青年人才、发挥青年特长、立足奉献企业的重要平台。四、加强队伍建设，提高团员素质（一）加强团员教育工作遵循“坚持标准，保证质量，加强培养，积极发展”的原则，把真正符合条件的先进青年及时吸收发展到党组织中来，积极推荐优秀团员青年加入中国共产党，切实加强团员意识教育，不断提高团青比例，截止11月30日，已推选7名共青团员加入中国共产党。（二）加强团干部队伍建设，提高团干部的思想政治素质切实加强团干部协管工作，进一步优化基层团干部队伍结构

8、。深入开展团干部成长观教育、加强廉洁自律教育，认真解决团干部在思想作风、工作和生活作风等方面存在的突出问题，努力推动团干部队伍作风建设经常化、制度化和规范化。（三）加强制度建设建立健全年度共青团工作考核评价制度和学习培训计划，采取多种有效的措施和方法加强干部队伍建设。通过定期交流、与公司分管领导沟通等方式，探索建立全面科学的考核机