双基制度汇编

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1、河南安林煤业有限公司防突队“双基建设”制度汇编防突队35河南安林煤业公司防突队“双基建设”制度汇编目录一、区队“双基建设”考核办法―――――――――2二、安全检查制度―――――――――――――――8三、重点岗位交接班制度――――――――――――10四、安全奖罚制度―――――――――――――――12五、安全培训制度―――――――――――――――14六、安全互联保制度――――――――――――――16七、安全质量标准化管理制度――――――――――17八、安全、双基建设工作例会制度――――――――19九、班组长选拔使用和考核办法――――――――2

2、0十、生产班组工作考核办法――――――――――23十一、鼓励职工学习技术制度―――――――――25十二、现场安全管理制度―――――――――――26十三、质量标准化工作管理办法――――――――31十四、安全活动日制度――――――――――――33十五、队务会暨班组长例会制度――――――――34十六、值班制度―――――――――――――――3535区队“双基建设”考核办法根据安林煤业有限公司“双基建设”考核办法文件精神规定，及《防突队“双基建设”实施办法》要求，全队工资总额的30％作为本队的安全质量结构工资，与“双基建设”考核结果挂钩。经队务会研

3、究，制定出我队安全质量结构工资考核办法：一、对队长安全质量结构工资的考核：从队长的工资总额中提取30%作为本人的安全质量结构工资，按公司对本单位的考核得分进行考核。以90分为基准分，高于基准分1分，上浮安全质量结构工资5%，低于基准分1分，下浮安全质量结构工资5%。二、对安全副队长安全质量结构工资的考核：从安全副队长的工资总额中提取30%作为本人的安全质量结构工资，以本队三个班组平均得分为基准分进行考核。安全副队长所在班组得分每高于基准分1分，上浮安全质量结构工资2%，每低于基准分1分，下浮安全质量结构工资2%。三、对班长安全质量结构工资

4、的考核：从班长的工资总额中提取30%作为本人的安全质量结构工资，以本队三个班组平均得分为基准分进行考核。班长所在班组得分每高于基准分1分，上浮安全质量结构工资1%，每低于基准分1分，下浮安全质量结构工资1%。四、对班组的考核：35我队对班组实行百分制考核。我队工资总额的30%作为安全质量结构工资，按照队部对班组的考核细则，队安全质量结构工资总额除以三个班组的得分总数作为分值，分值乘以班组得分数，即为该班组的月安全结构工资。具体计算公式：班组安全质量结构工资=×该班得分五、班组对个人的考核：班组对个人实行百分制考核，按照队部分配给班组的安全

5、质量结构工资额，对个人考核实行百分制考核，班组安全质量结构工资总额除以本班所有员工（个人得分×个人出勤）之和，再乘以个人总分值，即为个人安全质量结构工资额。当月发生轻伤事故、“三违”人员、事故责任者及造成机电设备失爆责任人取消考核资格。具体计算公式：个人安全质量结构工资=×（个人分数×个人工数）六、附表一：班组安全质量结构工资考核细则附表二：个人安全质量结构工资考核细则附表一：班组安全质量结构工资考核细则35项目标准分序号考核内容评分办法扣分备注安全管理401班前不宣誓一人次扣1分　　2班前不确认一人次扣1分　　3岗位不交接班一人次扣2分

6、　　4不持证上岗一人次扣2分　　5上班开会迟到一人次扣1分　　6无故旷工一人次扣2分　　7不参加安全活动会一人次扣2分　　8不参加学习一人次扣1分　　9无学习记录的一人次扣2分　　10岗位记录不全一人次扣1分　　11现场作业（岗位）人员做不到应知应会的一人次扣2分　　12隐患不及时整改一次扣2分　　13造成隐患的一次扣2分　　14机电设备失爆一处扣5分　　15设备完好率达不到95%一次扣3分　　16水泵不能正常运转的一次扣2分　　17电缆吊挂不整齐的一处扣2分　　18公司检查机电问题一处扣3分　　19不按措施执行的一次扣2分　　附表一：班

7、组安全质量结构工资考核细则35项目标准分序号考核内容评分办法扣分备注工程质量401没有检查支柱就施工一次扣2分　　2没有按规定操作的一次扣3分　　3没有检查钻机的完好情况就生产的一次扣2分　　4管路有积水的一次扣2分　　5管路有漏气的一次扣2分　　6不及时封孔的一次扣3分　　7封孔效果不好的一次扣2分　　8封孔后不及时连接的一次扣2分　　9没有定期做检做记录一次扣2分　　10泵站的没有记录一次扣3分　　11施工地区卫生不合格一次扣2分　　12泵站没有检查就记录假检漏检一次扣3分　　13泵检修不及时或检修后没有记录一次扣2分　　14高浓度瓦

8、斯鉴定器没有及时换药一次扣3分　　　　　　　　　　　安全效果201班组“三违”一次扣5分　　2班组造成三级非伤亡事故取消考核资格　　3“三违”超三人（含三人）取消考核资格　　4当月发生轻伤事故