劳动合同(20140224)

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1、编号：姓名：派遣员工劳动合同书6甲方：北京易才人力资源顾问有限公司法定代表人：黄丽地址：北京市朝阳区建国路56号天洋运河壹号F1栋邮编：100022传真：010-85173467电话：010-85899199乙方民族性别出生日期身份证号学历现住址（邮编　　　　　）户口地省（市）区（县）联系电话电子邮箱手机家庭成员或其他联系人姓名家庭成员或其他联系人电话注：乙方保证以上信息真实有效，如有变更将及时通知甲方。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及政府有关规定，甲乙双方经过平等协商

2、，自愿签订本合同，并共同遵守合同所列条款。甲乙双方均同意在本合同签订过程中，双方将本着诚实信用的原则如实告知对方与劳动合同直接相关的基本情况。甲方将在本合同中如实告知乙方工作内容、工作条件等情况。乙方保证在签署本合同后，已了解相关情况并无其他想要了解的情况。同时，乙方保证向甲方提供的所有信息及资料均为真实有效。签订本合同前，乙方已阅读并理解甲方及用工单位所有规章制度，并承诺自觉遵守。第一章合同期限第一条本合同为（有固定期限或无固定期限）劳动合同。如为有固定期限劳动合同有效期自年月日起至年月日止。试

3、用期个月。如为无固定期限劳动合同，有效期自年月日起。其中试用期个月。第二条甲方派遣乙方至：（以下简称"用工单位"）工作。乙方在用工单位的派遣期限为。派遣期限届满，如甲乙双方及用工单位均未提出异议，则视为甲乙双方同意本合同期限及派遣期限自动延长一个派遣期限，或依据用工单位的通知而顺延，以此类推。如续延的派遣期限超过本合同期限，则甲乙双方一致同意本合同自动续延至派遣期限届满。第二章工作时间、劳动保护和劳动条件第三条甲方要求用工单位向乙方提供符合国家相关规定的工作场所和劳动条件。第四条乙方在用工单位的工

4、作时间实行工作制（标准工时或特殊工时）。乙方服从用工单位工作时间的安排。乙方加班应取得用工单位的同意。具体按照用工单位的规章制度确定。第三章劳动报酬第五条甲乙双方就劳动报酬的约定如下：(一)乙方的工资元，经甲方与用工单位协商，乙方工资也可以由有关单位直接支付给乙方。用工单位可以根据乙方的工作岗位、工作表现和经营状况对乙方工资进行调整。乙方了解并同意，乙方的工资中包含了法定应由用人单位为员工提供的福利，即使甲方或用工单位未在工资单中明确罗列该费用。费用包括但不限于独生子女费、托儿补助费、高温补贴费、

5、取暖补贴等。(二)由甲方或用工单位为乙方代扣代缴个人所得税及依法应由其个人承担的社会保险等费用。(三)根据劳动合同法第58条的规定，乙方在无工作期间的劳动报酬不低于最低工资标准为准。乙方理解并接受无工作期间包括但不限于因个人身体原因造成的无工作状态，但乙方向用工单位提出解除劳动合同的除外。以及因乙方被用工单位退回或被撤回由甲方安排待岗。6(一)乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家及地方有关规定执行，病假工资不低于甲方所在地最低工资的80%。第二章工作内容第六条乙方的具体工作岗位及内容由用工单位决

6、定。乙方了解并同意用工单位或甲方有权根据需要对乙方的工作岗位和职责进行合理调整。甲方有权将乙方派遣到其他用工单位工作，并约定相应的派遣期限或试工期。变更后的派遣期限或试工期另行通知。第七条经甲方与用工单位协商，甲方可以将乙方撤回，乙方应当服从。甲方撤回乙方，或用工单位将乙方退回甲方，甲方除可按法律规定或本合同约定与乙方解除、终止合同外，亦可在合同期内重新将乙方派出或安排乙方在甲方待岗。第三章社会保险与福利待遇第八条甲方按照与用工单位签订的劳务派遣合同为乙方缴纳各项社会保险和提供其他福利待遇。乙方入

7、职后应及时向甲方提供社保转移单。因乙方怠于提交相关资料造成甲方无法为乙方提供相关福利，由此产生的责任由乙方承担。第九条乙方发生工伤事宜均由甲方负责办理理赔申报手续，但乙方应自该事实发生之时起二十四小时之内通报给甲方。第十条甲乙双方终止或解除劳动关系之日起5日内，乙方应按照相关规定向甲方提出失业申请或到相关机构直接办理。第十一条如乙方未在规定的时间内提交失业申请和有关材料，即乙方不需甲方为其办理失业登记手续，乙方须自行承担放弃享受失业保险待遇的一切责任。第四章劳动纪律第十二条乙方应自觉遵守国家的法律

8、、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。第十三条乙方须遵守甲方及用工单位的各项规章制度，服从管理，积极参加甲方和用工单位的各项活动；维护甲方和用工单位的合法利益，保守用工单位的商业秘密。不得将用工单位的任何秘密资料和物品向外界泄漏或携走。如乙方与用工单位有其他特殊约定，如培训协议、保密协议、竞业限止协议等，乙方应严格遵守。第十四条乙方应：（一）如实向甲方提供乙方与原单位终止或解除劳动合同的证明及社会保险转移单；（二）如实向甲方提供乙方的真实身份证明，包括学历证、身份证