领导干部个人问题整改清单(一)

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1、郊区公司领导干部个人问题整改清单姓名：史永军职务：总会计师日期：2018年2月23日序号类别存在问题整改措施整改时限1学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面　　1．理论学习不够全面深入，投入精力不足，学习内容比较零碎，不够全面、系统、深入，没有在学深、学透、用活上下功夫，学习的形式相对单一。2．理论学习不主动，自觉性不高。主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，不能够深刻理解和领会其中的实质内涵。加强政治理论的学习，积极参加公司组织的各项学习活动，平时要多利用业余时间进一步加强自学力度

2、，提升理论水平，提高自我的思想素养。即知即改长期坚持2认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面1．在研究公司经营发展、改革等重大事情时，不能积极主动，随大流，不善于提出自己的见解，不敢发表意见，不能很好的参与到集体领导的工作中来。2．在无关紧要的问题上发扬民主，在大事、要事上不发表自己的见解，对重大事项虽然集体讨论，但存在随声附和现象。3．参加领导班子民主生活会态度不够认真，老好人思想严重，不能提出合理化的意见建议。4．集体决定执行不力，缺乏较真精神，不愿意得罪人。集中决策时，对班子成

3、员提出的意见，不反对、不批评，缺少监督及反馈。认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面的意见。改变等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应对状态，克服重计划安排、轻跟踪问效的漂浮作风，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。即知即改长期坚持3序号类别存在问题整改措施整改时限3对党忠诚老实方面1．政治敏感性不强，政治纪律不够警觉。对工作中存在的不良现象，没有积极斗争、反抗，甚至有时以自己不了解

4、或者不愿得罪人的心态，视而不见、装聋作哑。2．缺乏组织观念，自我管理松懈，没有时刻保持积极工作状态，面对问题、难点，经常依靠上级党组织，没有独立负责的解决，执行无力度、落实不到位。3．大局意识不强，工作中怕麻烦，缺乏与班子领导之间的主动沟通，想事谋事少，从公司整体出发去考虑的问题还不是很多。要始终坚持对党组织讲实话、讲真话，坚决反对阳奉阴违，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，绝对不干弄虚作假、欺瞒党组织的事，真正做到对党忠诚、襟怀坦白。做老实人、说老实话、干老实事，在为民上做一个贴心人。不断增

5、进与职工的感情，提高做好职工工作的本领。主动到基层去，学会在职工的实践中汲取智慧，面对面倾听员工诉求。即知即改长期坚持4担当负责，攻坚克难，不回避矛盾方面1．存在等待观望思想，缺少攻坚克难的劲头。存在畏难退缩、怕担风险的思想。存在求稳为上的观念，怕冒风险，放不开手脚，瞻前顾后。2．不敢较真碰硬，不愿攻坚克难、勇挑重担，不愿到困难和矛盾多的地方去，不敢担当、敷衍塞责，遇到一些棘手困难的问题，缺少攻坚克难的精神。担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域的违规违纪言行。

6、保持清醒的脑,脚踏实地,对工作中出现的各种矛盾和问题正确看待，并勇于负责、敢于担当，要想方设法地去解决问题、化解矛盾，真正做到守土有责，确保一方平安。即知即改长期坚持3序号类别存在问题整改措施整改时限5纠正“四风”不止步方面1．工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性，责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率。工作中抓落实力度不够大、执行力不够强。2．工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员

7、的先锋模范作用发挥不够。加强自身修炼，提高服务能力；广泛联系职工，及时听取职工意见，增强服务意识；发扬艰苦奋斗的精神,坚决克服铺张浪费、贪图享乐和以权谋私等思想；坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己。即知即改长期坚持6严格执行廉洁自律准则方面1．廉洁自律意识不强。警惕性不高，没有从防微杜渐的角度进行认真的反思。2．抓廉洁自律工作不到位。虽然把廉洁自律工作纳入党风廉政建设责任制中的主要内容来考核，但由于指标体系不太科学，考核结果不能真实、准确地反映工作情况，考核结果一般没有与领导干部的奖惩、

8、任用挂起钩来。这样，廉洁自律工作基本上是抓与不抓，抓得好与抓得差一个样，致使廉洁自律工作“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”。清清白白做人、干干净净做事，在廉洁上做一个干净人。从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的生活圈、交际圈、朋友圈，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。即知即改长期坚持3