兰州八十二中学第五届五次教代会材料

兰州八十二中学第五届五次教代会材料

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1、绩效工资实施办法一、绩效工资种类(一)工作量绩效工资1.课时津贴。2.班主任津贴。3.年级组长和教研组长津贴。4.备课组长、师带徒、兴趣活动辅导、代表队训练等津贴。5.行政工作津贴。6.资金来源:个人国拨基本津贴30%扣除+市财政下拨的181×学校实际享受义务教育绩效工资的人数+学校自筹资金。(二)教育教学成果奖励绩效工资1.上年度12月16日到本年度12月15日之间各种教育教学竞赛活动奖励、学术论文奖励。2.每学期质量奖励。3.年终考核奖励。4.资金来源:2月、8月市财政下拨的181*学校实际享受义务教育绩效工资人数+学校自筹资金。(三)年终奖励性绩效工资。1.

2、奖励会考、高考中成绩突出教师。2.资金来源:年终国拨奖励性绩效工资的30%+学校自筹资金。二、绩效工资发放办法(一)教师绩效工资发放办法1.计算方法:教师绩效工资是将每位教师的周课时、教案数、作业量及其它工作全部换算成课时量后兑付。教师绩效工资=教师课时分值×课时量[每周备课写教案数×2+周讲课节数×教师职称系数+作业量+其他量]×4。2.职称系数职称高级一级二级一般(研究生、本科毕业一年内,专科毕业三年内)系数1.41.20.90.93.作业量:⑴、计算方法:作业量=(周讲课节数)×(本科作业系数)×(学生人数系数)⑵、九年级1、2、3、4班作业系数为原系数的1

3、.1倍;高二年级2.4班,高三年级3班作业系数为原系数的1.2倍。(不包括音、体、美、非会考年级的信息)。⑶、作业系数科目语、数、英物、化历、地、生、政体育音乐劳技三防美术心理信息初一1.110.90.40.550.550.55初二1.11.05会考1.00.40.50.550.55初三1.31.2会考1.00.40.50.550.55高二1.21.11.10.40.50.550.55高三1.41.31.20.40.50.550.55(备注:作业系数的作用:①作业量;②毕业班倾斜;③调整标准课时;④分配调整)。⑷学生人数系数:班级人数35人以下36—4041—45

4、46—5051—5556—60系数0.70.80.911.11.2(5)参考课时:(单位:节/周)学科语文数学英语物理化学历史地理生物政治音乐体育美术劳技信息心理初中121212141416161616202020202020高中111111121214141414202020202020(二)、行政人员绩效工资1.计算方法:行政人员绩效工资=全校人均绩效工资平均值×系数+课时值的1/2。2.行政人员岗位工作量系数工作部门岗位设置工作内容及分值系数校级领导校长负责全校工作1.45书记负责党务工作1.45副校长副校长负责教学工作负责德育工作1.3—4—办公室主任负责

5、办公室全面工作1.15干事1、干事2、干事3办公室全部业务2.4会计会计业务1.05出纳出纳业务0.9教务处主任负责教务处全面工作1.15教研室主任教研室全面工作1.15干事1、干事2、干事3、干事4教务处教研室全部业务3.2油印油印、其他临时性工作0.8书库管理员图书管理、各种课本及教学与学习资料的征订和发放、内勤、临时性工作0.8阅览室管理员报纸、期刊管理和借阅0.8政教处主任负责政教处全面工作1.15副主任协助主任处理政教处业务1.05干事1、干事2、干事3政教处全部业务2.4校医全校师生保健、、疾病预防、健康教育、计划生育工作;突发性伤病应急处理。0.8总

6、务处主任负责总务处全面工作1.1干事1、干事2、干事3、干事4总务处全部业务3.2司机学校公用车辆业务及总务处临时工作0.93.行政人员带课一般不超过本学科参考课时的50%,确因情况特殊时系数控制在1.6之内。4各处室干事详细工作系数由处室负责人和分管校长确定。5.兼职人员的管理工作量按学校重建过程中实际发生量计算。6.2010年行政人员系数1为540元(各处室干事、实验员、电教兼职人员2010年上半年仍采用2009年职代会确定的系数)。三、其他量1.工会主席按校级副职对待,已任校级副职的不累计。2.团委书记原则上由政教副主任兼任,其他同志担任的,计0.1;大队辅

7、导员0.1。。3.教研组长津贴每月60元/月,教研组副组长津贴每月30元。备课组长30元,4.⑴体育教师课间领操:2课时/周(以实际带操的周数计算),早操领操2课时/周。5.实验室兼职教师系数:生物0.8、物理0.8、化学0.8;数学、地理教具室、体育器材室0.16.电教兼职教师系数:网络及学生机房维修0.8;办公室电脑、打印机、油印机等维修0.8;教师电子备课室和学生机房普通管理人员0.2。7.师带徒、班带徒:一带一,每月30元,每增加1人,月增加10元。备课组长每月30元。8.兴趣活动辅导:每节10元;代表队训练:每节15元。具体情况视人数和强度确定。9.临时

8、代课费:临

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