离职原因调查表

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1、离职原因调查表个人情况介绍姓名性别年龄籍贯健康状况婚育状况学历专业毕业时间现部门现职位现薪资入职时间预离时间入职待遇入职原因（为什么会来公司、入职时的岗位和待遇是否与预期符合）工作经历（入职以来，胜任过的岗位，主要的工作内容，薪资待遇调整情况）（非常符合评分为5，完全不符合评分为0）类别代号离职原因评分主要离职原因Z主动离职（有更适合自己的事情做）B被动离职（各方面因素导致无法继续留职）文档来源：证书挂靠网GuaKaow.com薪资待遇X1工资没有达到期望值X2假期没有达到期望值X3福利没有达到期望值工作条

2、件T1工作时间长，需要加班T2工作强度大，身体累T3工作压力大，心累T4工作卫生环境不好T5工作地点偏远T6工作期间活动和休息时间少T7公司伙食和住宿情况不好晋升培训S1工作内容与岗位、待遇不匹配S2岗位调动频繁S3岗位调动不合理S4培训少，个人得不到提升S5培训多，不合理，工作效率得不到提升S6开会少，团队凝聚力不够S7开会多，不合理，浪费工作和休息时间工作成就C1对现在的工作内容不感兴趣C2能力得不到充分体现C3能力得不到认可C4工作枯燥，内容单调C5工作复杂，任务繁重C6工作不顺手，不顺心C7工作成果

3、被他人窃取人际关系R1与个别上级相处不融洽R2与个别同事相处不融洽R3与个别客户相处不融洽文档来源：证书挂靠网GuaKaow.comR4被冤枉、被抹黑导致被排挤企业文化W1企业发展情况不符合期望值W2过分看重资历、因循守旧、任人唯亲W3不能够做到公平、公正、公开W4人际关系复杂、政治气息严重W5部门之间斗争激烈，工作不配合W6部门内部竞争激烈，公私不分明家庭因素J1家人需要长期长时间照顾J2陪伴家人的时间不足J3家人对工作不理解、不认可其他Q1怀孕、身体状况不佳、需要长期休养Q2准备创业Q3准备转行Q4继续

4、学习、进修Q5工作生活中受到他人威胁Q6工作生活中受到他人骚扰Q7办公室恋情重点说明O调查人：被调查人：调查时间：文档来源：证书挂靠网GuaKaow.com