公司中层干部竞选演说

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1、演讲：________公司中层干部竞选演说姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1页共5页公司中层干部竞选演说年7月毕业后，我被分配县电信局参加工作。刚开始3年，在阜草支局从事机务员工作。年10月，因工作需要，被调入公司机关，负责秘书、人事、劳资、安全生产以及机关办公局域网维护等工作。三年管理工作期间，在县分公司、市公司人力资源部各位领导的正确带领下，在各位同事的鼎力支持下，圆满完成了公司领导讲话、公司工作报告、通信信息编发、会议记录等公文

2、工作;圆满完成了县公司机构优化调整、竞争上岗、营维体制改革等人力资源管理工作;圆满完成了县分公司领导、综合部主任交办的经营分析制作、组织会议、协调县委政府关系等临时性工作。工作期间，坚持学以致用，及时将工作、学习经验撰写成文章和大家交流探讨。年底，撰写的《创建学习型组织，促进企业快速发展》一文被省通信工会授予优秀论文奖。年11月，参加完省公司人力资源部组织的培训专业讲座及拓展训练后，结合工作实际，撰写了《情景模拟创建学习型组织及现实思考》一文，被作为头版文章刊登在河北通信人力资源杂志上。各位领导、各位评委，我的竞聘目标是省公司人力资源部员工关系一般管理岗

3、。我竞聘这个岗位的最大优势是我有较丰富的人力资源管理经验、基层工作经验和一定功底的文字水平。我如果竞聘成功的话，主要从以下几方面设想开展工作：第3页共5页第一，大力弘扬“爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共济”的企业精神，苦练基本功，努力成为本职工作的行家里手;另一方面，坚决服从领导指挥，紧密团结同事，协调联动，携手共进，努力开创人力资源部各项工作新局面。第二，创新思维，努力做好工作。年省公司形势教育指出：网通公司成在经营，败在管理，关键在人。通过近两年的人力资源体制改革，公司管理水平明显提高，改革取得了显着成效。但距“现代化的治理结构”还有一定差距。因

4、此，提高盛市、县三级公司管理水平，特别是提高县级公司的管理水平，但是当前人力资源规划工作主要课题之一。与此同时，以创建学习型组织为载体，充分应用正强化、负强化理论，使员工将学习和改革视为网通工作的常志，进而逐步提升全省网通系统人力资源能力建设。第三、坚持稳定压倒一切的原则，最大程度减少企业劳动争议。以“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”为导向，充分应用需要层次论、公平理论、期望理论、保姜—激励等激励理论，在激发员工工作积极性、主动性、创造性的同时，最大程度预防和减少劳动争议，为企业经营发展营造和谐的人文环境。请各位领导、各位评委投出您手中宝贵的一票

5、，我会以实际行动证明您们的选择是正确的。第3页共5页公司产品洽谈会主持词大家好！天高云淡，金风送爽——这是喜获丰收的季节！渤海之滨，黄河岸畔——这是人杰地灵的土地！！第4页共5页在这美好的时节里，在这片金黄的土地上，侨昌人与新朋故友共同迎来了公司xx产品洽谈盛会。xx××集团董事长××*先生、总经理××*先生以及全体员工对远道而来的各位朋友表示热烈的欢迎，并致以诚挚的问候！在即将过去的一年里，在各地朋友的大力支持与配合下，本着“诚信务实、互惠互利”的原则，我们进行了愉快而卓有成效的合作。展望即将到来的一年，尽管形势严峻，但商机仍旧无限。为图更好的发展，我

6、们诚邀五湖四海的朋友相聚滨州，畅谈未来，共谋大计。通过考查生产基地，审视“××”产品以及心贴心的座谈与交流，进一步加深了相互的了解和信任。中国人有句古语“海内存知己，天涯若比邻”，尽管我们相隔千山万水，但我们的心是紧密相连的，我们谋大业的目标是完全一致的。我们相信今天的汇聚，一定会为明天更好的合作奠定坚实的基础。为感谢各位的光临，我们特地准备了一场“乡土晚会”。虽然水平有限，但真情无限。在这短暂的时光里，让我们共同分享浓郁的乡情、亲情和友情，让我们的友谊像陈年老酒一样，散发出诱人的香气。结识新朋友，不忘老朋友。天高地也老，山高水长流。让我们大家携起手来，

7、齐心协力，同舟共济，容纳百川、汇聚江河，共同迎接更加美好的明天！好，下面就请各地的亲朋至友与好客的××人、滨州人同娱同乐，度过这个美好夜晚!!第4页共5页演讲资料本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第5页共5页