企协字〔2006〕3号

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1、企协字〔2006〕3号关于印发《中国石油企业协会二○○五年工作总结和二○○六年工作要点》的通知各石油石化会员企业，各企管协会（部），各分会：中国石油企业协会二○○六年度工作会议，于年初在京举行。会议宣读了聘任文件，表彰了先进集体和优秀工作者，介绍了经验，找出了差距。尤其是认真而全面地总结了2005年的工作，并对2006年工作进行了安排和部署。现将经石油企协办公会讨论研究、并经石油企协领导审定的《中国石油企业协会二○○五年工作总结和二○○六工作要点》印发给你们。请你们根据本文件精神和工作安排，结合本单位实际，继续—19—关注和支持石油企协的工作，考

2、虑和安排有关部门和人员，积极参加石油企协组织的有关活动（具体活动届时另文通知）。如对石油企协2006年服务工作有何需求和建议，请与石油企协办公室或会员联络部联系。二○○六年一月十一日主题词：印发总结要点通知报送：国资委行业协会办公室，中国石油和化学工业协会。抄送：石油企协领导，中石油、中石化、中海油、中化等有关部门，存档（3），共印260份。中国石油企业协会办公室2006年1月11日印发—19—中国石油企业协会二○○五年工作总结和二○○六年工作要点关于2005年工作总结按照中国石油企业协会（以下简称石油企协）2005年工作计划，石油企协在郑虎会长

3、的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，认真贯彻和落实五届二次常务理事会议精神，积极为政府服务和为企业服务，各项工作都在以往成绩的基础上实现了新的突破。主要表现在以下六个方面：一是，“三评”和其它评比活动拓展了深度和广度，影响力进一步增大。石油企协开展了十八年的“石油企业现代化管理创新优秀成果、优秀论文、优秀著作奖”（行业部级）的“三评”活动，在石油石化企业一直产生着很大影响，深受广大会员单位的欢迎。一年来，石油企协加强了宣传力度，积极要求参加“三评”—19—的单位更多了，上报的成果、作品大幅度增加，上了一个

4、新台阶。一年来，参加现代化成果评选的上报管理创新成果共132项，比去年增加了21项，增长率为20%。参加优秀论文评选的论文共170篇，比2004年增加了82篇，增长了93%。其中中国石油天然气股份有限公司财务部历时两年完成的《大型石油企业集中高效的核算管理》获得石油企业管理现代化优秀成果一等奖和国家级创新成果一等奖；长庆油田分公司荣获“全国企业文化优秀奖”；2003年荣获“全国企业文化优秀奖”的辽河油田分公司，2005年又被中国企业联合会和中国企业家协会（以下简称中企联）确定为“全国企业文化建设示范基地”。特别可喜的是，参加“三评”的单位越来越向

5、基层单位渗透，不少直接参与生产经营活动的基层管理工作者也都积极参与了现代化成果的创新和经营管理论文的撰写。在2005年获奖的创新成果和论文中，基层单位达到了60%以上。这些成果与论文针对性和实证性强，理论与实践的结合程度较高，对企业经营管理的指导和经济效益的提高促进很大。这也标志着全国石油石化企业在经济理论与生产实践的结合上正在向新的深度和广度迈进。为了总结和推进“三评”工作向更深层次发展，2005年11月18日至21日，石油企协在青岛召开了“全国石油企业管理现代化优秀成果、优秀论文和优秀著作奖评审工作总结表彰大会”，认真总结了石油企协十八年“三

6、评”工作的历程和经验，表彰和奖励了27个企业管理创新先进单位和51名先进个人。这是石油企协开展“三评”工作18年来第一次召开这样的会议，对总结和促进全国石油石化企业的现代化管理工作，有着重要的意义。一年来，石油企协还开展了“中国工业大奖”、“全国和谐劳动关系优秀企业”、“全国优秀创业企业家”、“—19—全国企业文化优秀奖”、“全国企业新纪录”、“全国创新成果”等六个国家级奖项的组织申报工作，全国石油石化企业共有52个会员单位、103个项目和12名个人参与了全国的评奖活动。其中“中国企业新记录”由石油企协组织申报了87项。在中企联最近召开的发布会上

7、，中国石油天然气管道局、中国海洋石油总公司荣获“中国企业新记录创新成就奖”；中国石油天然气管道局、中国海洋石油渤海公司、华北石油管理局荣获“中国企业新记录优秀创造单位”奖。另外，中国石油天然气管道局十年累计创造新记录106项，荣获“中国企业新记录十年百项创新成就奖”。同时，由于石油企协组织工作突出，还荣获“中国企业新记录创新组织奖”，名列全国受表彰的行业协会第一。这些活动的开展，在全国石油石化行业中产生了很大的影响。二是，企业管理咨询开始走出了多年“配角”的圈子，开始取得实质性的进步。搞好企业管理咨询工作，难度很大。在过去几年里，石油企协的管理咨

8、询工作主要是建立队伍，协助有关部门搞一些科研项目的配合工作。五届二次常务理事会以后，石油企协决心打破“配角”局面，开始着眼于咨询业的发展