优进精密工业(上海)有限公司就业规则.cn01

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1、优进精密工业(上海)有限公司                                                                                                                                                                    就业规则                                                                                               

2、                                                                                                                                                                                    2008年1月1日  制定                          27                 目   录                        前 言…………………

3、………………………………………………………………………  4                                         第一章总则………………………………………………………………………………  4-6第二章  人事 第一节 录用 ……………………………………………………………………………7-8第二节 试用期 ………………………………………………………………………… 8-9第三节 无固定期限劳动合同及非全日制劳动者的劳动合同 ………………………………………………… 9-10 第四节 工作岗位,工作种类的调整,调任,出差以及研修…

4、……………………… 10-11                                 第五节 停职 …………………………………………………………………………… 11-12第六节 合同的停止,解除 …………………………………………………………… 12-14第七节 经济补偿及医疗补贴 ………………………………………………………… 14-15第八节 保密及竞业限制 ……………………………………………………………… 15第九节 劳务派遣合同的终止,解除 ………………………………………………… 16                      第三章

5、   工作 第一节   工作时间 ………………………………………………………………… 17            第二节   不定时工作制及综合计算工时工作制 ………………………………… 17-18             第三节   休息日、法定休假日及休假制度                        (女职工保护措施除外)………………………………………………… 18-21                 第四节   女职工保护措施 ………………………………………………………… 21-22              第五节   缺勤,迟到,

6、早退以及因私外出 ……………………………………… 22-23                                                                      第四章  服务纪律 …………………………………………………………………………24-26                                                                        第五章  工资 ………………………………………………………………………………  27                    

7、                                                           第六章  安全卫生 …………………………………………………………………………  28                                                                                                  第七章  保险福利 …………………………………………………………………………  29                                    

8、                                                             

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