深化机关作风整顿自查报告

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1、深化机关作风整顿自查报告深化机关作风整顿自查报告

2、干部作风整顿自查报告 　　按照《中共黑龙江省国土资源厅党组关于印发<省国土资源厅机关作风整顿实施方案>的通知》(黑国土资党发〔2017〕68号)、森工总局国土资源局党组《关于印发<省厅驻森工总局国土资源局机关作风整顿实施方案>的通知》(黑森国土资党发〔2017〕12号)文件要求，为深入贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化暨机关作风整顿动员会议精神，经分局领导班子研究决定，在分局开展作风整顿活动，现结合实际制定本实施方案。　　一、总体要求　　深刻领会指导思想：开展机关作风整顿活动，要以党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和

3、治国理政新理念新思想新战略，特别是对我省重要讲话精神，省十二次党代会精神为指导，深入贯彻落实全面从严治党要求，围绕转变思想观念、改进工作作风、严明纪律规矩，下大气力解决能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为的问题，突出问题导向，再造工作流程，提升素质能力，不断强化“四个意识”。　　把握“五项原则”：坚持紧扣中心工作的原则。紧紧围绕保护国土资源、服务林区振兴发展、维护群众切身利益这个中心，以涉地管理、对外服务窗口等为重点开展整顿，重在解决心态、状态、作风问题。坚持问题导向、结果导向的原则。坚决纠正慵懒散浮拖等行为，抓紧具体问题整改，做到问题不查清绝不放过、责任不追究绝不放过，整治不彻

4、底绝不放过，不见成效不撒手。坚持上下联动、内外联动的原则。领导干部要以身作则，以上率下，从分局机关做起、从分局机关严起，带动各林区国土局同步开展。坚持开门搞整治，请群众和行政相对人参与评判，主动接受各方监督。坚持抓在日常、严在经常的原则。作风整治要落细落小，把整治任务具体化，把整治工作同本职工作结合起来。坚持与主题教育相结合的原则。把机关作风整顿同“两学一做”学习教育常态化制度化、责任落实年、优化发展环境、省直文明单位标兵创建、“两争一创”活动相结合，同步开展，同步推进。　　形成“五个好作风”：勤于学习好作风。针对松花江国土资源系统部分干部在学习上存在的不深不细不透等问题，教育干部职工在学

5、习上下真功夫、实功夫、苦功夫，提高适应林区发展新要求的素质和能力。严谨细致好作风。针对系统中存在的不严谨、工作跑粗等具体问题，倡导“工匠精神”和精细化工作态度。勤勉高效好作风。针对系统中存在的不思进取、办事拖拉、相互推诿、效率不高等具体问题，加强教育、监督和问责。务实担当好作风。针对系统中存在的不敢叫真碰硬等具体问题，培养崇尚实干办实事、勇于担责敢碰硬、矛盾面前不闪躲、挑战面前不畏惧、困难面前不退缩的真把式。严格自律好作风。针对系统中风险点多、容易发生腐败等具体问题，教育干部职工廉洁从政，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，注重家庭家教家风;完善相关制度。　　二、整顿重点　　作风整

6、顿的重点是“三个坏把式”(坐而论道假把式、拖拖拉拉软把式、弄虚作假歪把式)、“五个坏作风”(思想僵化、标准不高、效率低下、担当不足、纪律松弛)在松花江国土资源系统中的各种现实表现和自身查摆出的问题。　　(一)着力解决政治意识不强，不敢担当、不愿担当的问题　　重点是：政治纪律和政治规矩意识不强，甚至私下散布与中央、省委、厅党组和总局党组要求相违背的议论;对各项工作、要求落实不到位;“怕出事、不做事”，面对矛盾困难怕担责任，不讲有为、只求无过。　　(二)着力解决创新意识不强，思想僵化、因循守旧的问题　　重点是：创新意识不强，改革创新精神不足，不善于用新理念创造性开展工作;面对新常态下国土资源管

7、理的新情况新问题，没有创新措施解决。　　(三)着力解决责任意识不强，粗枝大叶、标准不高的问题　　重点是：工作中不严谨、不细致;工作标准低、要求松，思考不深、站位不高、成效不佳;站位于部门考虑履行职责多，缺少精细化工作态度。　　(四)着力解决能力素质不强，效率低下、工作不落实的问题　　重点是：干事激情不高，工作落实不力，进展缓慢;工作不出力、长期不上班、贻误工作，损害群众利益等问题还在一定范围内存在。　　(五)着力解决纪律意识不强，不讲规矩、纪律松弛的问题　　重点是：落实中央八项规定精神和省委省政府有关规定不到位，形式主义、官僚主义问题仍然存在;擅离职守、迟到早退、随意脱岗，上班时间玩游戏、

8、炒股票、网聊网购或从事其他与工作无关的活动。　　三、方法步骤及任务分工　　森工松花江国土资源系统开展作风整顿活动，从2017年5月下旬开始至12月底结束，分四个阶段进行。各林区国土资源局按照当地林业局的部署，参照分局方法步骤推进实施。　　(一)学习教育、思想发动阶段。　　时间：5月25日—6月30日　　责任单位：分局机关党支部牵头。　　主要任务及分工：　　1.分局机关党支部专题研究。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，