员工岗位分红协议

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1、公司年终员工分红协议 甲方: （以下简称甲方）乙方: 身份证号码: （以下简称乙方）为更好的达到共赢，创造更好、更多价值、利润。本着双方都有一个好的发展和更高的目标，也是甲方给予乙方工作及能力的肯定和鼓励。经双方友好协商，订立协议如下: 一、员工过渡股东程序：1)□本合同签订1个月后，甲方有权对乙方所做工作内容以及业绩做出判断，此为考核试用期。2)□本合同签订3个月后，甲方有权对乙方之前所做工作内容以及业绩做出判断，是否继续纳入储备股东，此为考核确定期。3)□本合同签订1年后，甲方有权对乙方目前所做工作内容以及业绩做出判断，是否继续纳入正式

2、股东，此为考核转正期。二、分红比例。 乙方每年完成既定的目标，甲方承诺给乙方以年度税后可分配利润的%作为分红，回报乙方的积极贡献。三、分红项目。 甲方给予乙方的分红项目必须是在乙方名下的相关业务，具体包括以下项目：互联网产业、电商平台、微网站。四、分红条件 1、乙方完成规定的目标方案，每年度规定的目标方案详见甲方每年度的年度规划； 2、公司税后有可分配利润，如果当年亏损则没有分红；3、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除，甲方无需支付任何分红。4、甲方发放乙方分红的时间应根据甲方年度财务的安排，原则上应在次年第一季度前支付。

3、 五、合同终止 乙方离职或其他如何原因与甲方脱离劳动关系的此合同终止。六、分红与股权。 甲方给予乙方的分红，是没有任何股权作为分红依据的，即乙方按%比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关，乙方不得据此认为在甲方有相应%的股权。七、劳动纪律和规章制度甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，乙方应严格遵守。乙方不继续在甲方工作，在办理工作交接和离职手续时，应归还工作期间占用单位的财物和信息资料。八、附则本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议。无特别约定的，按国家有关规定执行。本合同条款与国家、省、市有关规定不一致的，

4、按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。 甲方： 乙方： 法定代表人： 二0一五年月日