JD-AreasalesSupervisor1-百威英博

《JD-AreasalesSupervisor1-百威英博》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、JobDescriptionTemplate岗位描述JobTitle岗位称谓销售主任Referencecode相关代码JobGrade岗位职级JobHolder岗位部门销售Location工作地点Reportingto(Jobtitle)汇报给（岗位称谓）销售经理Date日期1.PurposeoftheJob工作目的直接负责指导所在城市或渠道的销售团队；依据每个区域业务战略和计划，负责该区域的销售结果2.Businessenvironment业务环境Maincharacteristics:(Challenges)主要特征（挑战）Keydimensions

2、:(headcount,volumes,marketshare,NNSandEBITDA)关键衡量标准（总人数，产量，市场份额，净销售额，息税折旧摊销前利润）Keycontacts:(internal–external)主要联系者（内部–外部）1.Accountabilities职责-辅助建立销售目标和预算；-就销售策略/计划与销售团队沟通；-加强销售团队管理；-向公司管理层提供市场竞争者信息；-建立、维护和管理销售网络；-加强经销商管理；-回顾销售和存货报告，并提供反馈意见；-在指定区域管理销售费用；-维护与政府相关部门的良好关系；-批准指定区域临时工

3、和正式工的绩效结果；-指导并激励团队以取得最优的商业结果4.QualificationsandTechnicalcompetenciesrequired资质和专业能力要求Education教育大学专科以上Experience经验至少3-5年消费品相关销售经历，两年以上销售团队管理经历Technicalcompetencies(Jobrelated)专业能力（与工作相关）1、基本办公软件应用能力；2、分析能力，特别是财政和销售分析能力；3、战略思考和计划能力4、优秀的人员管理技巧；5、优秀沟通能力，谈判能力，和人际能力及影响力；6、为团队提供指导培训以提高

4、业绩7、熟悉和了解市场、客户、信息渠道5.OrganizationChart组织结构图下属员工：促销组长、销售组长、业务员LineManagerLineManager’sManager直线经理直线经理的经理____________________________________________PeopleDepartmentLeader人力资源部负责人_____________________