物流公司职工述职报告B

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1、述职述廉：________物流公司职工述职报告姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1页共8页物流公司职工述职报告xx年，本人在公司的正确领导下，在各职能部门的大力协助下，紧紧围绕公司生产经营总目标，坚持“想第一线所想，急第一线所急，为生产服好务”的观念，忠于职守，爱岗敬业，尽职履责，扎扎做好本职工作，做到了科学管理、物流畅通、服务周到、保证供应，为公司各项工作的高效运转提供了最强有力

2、的保障，圆满完成了年度目标任务。现将一年来的思想和工作情况述职如下：一、思想政治表现一年来，本人自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七大精神，用党的理论武装自己的头脑，提高自身政治素质，在思想上始终与上级保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意做好工作的思想，做到无私奉献。在工作上始终坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，养成了吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。在抓好自身学习的同时，制定了员工培训计划，

3、每月定期召开两次安全知识学习活动，宣传公司安全方针和有关政策法规，重点对《行业从业人员安全知识读本》、《安全生产法》、《消防法》等进行了深入透彻的学习和掌握。通过加强学习培训，增强员工们的安全意识，熟悉了安全操作规程、安全教育知识，培养了良好的责任心和严谨的工作态度，努力打造出了一支“团结紧张严肃活泼”的仓储大军。二、主要工作完成情况第7页共8页1、加强废钢原料管理，保证生产供应。圆满完成了废钢的验质验收、入库、出库等废钢供应及废钢料场管理的全面工作。坚持把废钢采购作为重点工作，抓好废钢质量验收和现

4、场管理，建立供应商进货台账，掌握了废钢入厂时起的车号、料型、重量、倒货情况、付款情况等一切信息，彻底清除了掺杂使假等现象，提高了废钢质量；彻底清除了废钢中垃圾堆积如山的不雅形象，实现了废钢管理的彻底翻身，挽回了企业形象，堵住了掺假漏洞，为公司创造了较好的经济效益。2、加强库房精细化管理，保证了工作效率。积极响应公司领导的号召，群策群力，不等不靠，巧动脑，勤动手，对三大库房及周边地区进行了全面清理整顿和规范，在人手紧张的情况下，组织库房员工抓住零星时间，自己动手划线刷油漆，就地取材制作货架，悬挂了货架

5、幕帘，更换物资标识牌，使现场管理水平再上新台阶，提高了库容率，优化了物资进出的顺序和路线，提高了工作效率。不断完善三大库房内的安全设施硬件，先后安装了监控视频、消防设施和警报系统，加强了库房安全管理。同时，认真贯彻公司6S管理制度，充分发挥了员工的主观能动性，根据实际把各项制度细化并赋之行动，少花钱或不花钱勤动脑多办事，取得了较好效果。第7页共8页3、加强物资供应管理，保证了物流畅通，服务到位。积极做好外购物资的接收、储备和保管工作，保证物料供应做到了不变质、不损坏、不丢失、不错账。截止到11月份，

6、累计接收各种物料1387894吨件，累计供应物料1414352吨件，配送物资达平均每天10-15车次，做到了妥善保管、及时配送，全年没有出现过因供料影响生产的情况。对于消耗性、通用性物资实行零库存管理，最大限度地减少库存占用，盘活流动资金。配合营销部门准确了解掌握好上述物资的需求数量，随时需用，随时发货，保证在3天之内发送到使用单位手中。在工作中实行送货上门，服务生产，保证了生产部门无停工待料现象。同时认真搞好了物资收发存流程账务管理，做到了账物相符、账账相符，为财务和决策部门提供了准确可靠资料。4

7、、加强人员管理，保证了管理科学，运转高效。按照“管理上台阶”的要求，以“实现供应有序、质量可控、供需和谐、保障可靠”为目标，进一步加强责任心管理、加强行风管理、加强服务管理、加强环境管理，多策并举，做到管理科学，运转高效，扎实推进了储运的各项管理工作迈上新台阶。健全完善了各类规章制度，理顺业务流程，完善管理制度，真正做到“凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有据可查，凡事有人监督”。制定了部门内部绩效考核方案，明确考核指标和工作责任，增加考核透明度，将绩效考核指标和工作责任，分解到作业区、班组和个人，让

8、员工明确工作责任、指标和收入的关系，加大考核力度，严格奖优罚劣。对关键岗位实行优胜劣汰，实现岗位流动，确保优秀人才最大限度地发挥其关键作用，保证了仓储工作的生机和活力，为实现年度经营计划目标提供了强有力的保障。5、加强机构改革管理，保证了机构平衡过渡。从今年11月8日以来，原采购供应部的全部职能、人员重新分为采购部、储运部两个独立部门，我们顺利完成了与采购供应部的交接工作，平稳过渡中保证了原料供应，全力以赴保证生产供料工作。在进行机构调整后，我部积极行动，主动理顺了工