党政领导班子述责述廉述法报告B

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1、述职述廉：________党政领导班子述责述廉述法报告姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1页共14页党政领导班子述责述廉述法报告根据县委、县府年度目标考核工作的要求，下就乡领导班子将xx年度履责情况作如下汇报：xx年，我乡党委、政府在县委、政府的坚强领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神，围绕“六大兴县计划”，紧扣“一镇两园”建设主题，扎实开展《三严三实》教育活动，立足实际，坚持以

2、思想大解放推动各项事业大跨越，凝心聚力，真抓实干，深入推进全乡政治建设、经济建设、廉政建设、法治建设、文化建设、生态文明建设，全面完成了年度各项目标任务。一、抓班子带队伍,着力提升党的建设工程xx年，是基层组织建设提升年，我们始终把党的建设摆在工作的首要位置，坚持党要管党和从严治党的方针，强化组织领导，严格落实党建工作责任制，不断完善党建工作机制，做到目标责任明确，措施制度落实。（一）抓好党的自身建设，不断提高执政能力。乡党委严格按照《党委班子内部权力运行机制》目标要求，以完善乡党委的领导方式和工作机制为重点，全面加强乡党政班子的执政能力建设，努力创建“勤政廉洁、执政

3、为民”的乡班子，不断提高领导班子驾驭基层工作能力。班子成员自觉讲党性、讲大局、讲原则，能认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。第13页共14页（二）加强基层组织建设，强化干部教育管理。一是不断提升基层组织建设水平。对两个（六合村、机关二）支部软弱涣散党组织进行了整顿，提升了支部的凝聚力和战斗力。党员干部引领示范作用全面提升。二是突出抓好“两委”班子建设。坚持执行“四议两公开”、“三会一课”等工作制度，注重提升村“两委”班子的战斗力和凝聚力，着力打造一支想事、谋事、干事的干部队伍。三是严格执行市、县“第一书记”帮扶驻村管理考核制度。乡党委与

4、2名“第一书记”签订了责任书，明确了年度工作目标任务。“第一书记”严格按照上级脱产驻村的要求，吃住在村，与村干部同出勤同考核，每月在村工作20天以上。乡党委对“第一书记”的出勤情况、日常表现、工作成效进行逗硬考核，并将考核情况纳入年度考核内容。与之同时，乡领导班子成员包片与驻村干部每月在村工作不少于13天，帮助联系村制定扶贫规划，通过访民情、听民意、解民忧，群众生产、生活等方面的困难和矛盾纠纷得到及时调处、化解，增进了与群众的感情，保持了社会和谐稳定，有效解决了联系服务群众“最后一公里”问题。四是加强村后备干部培养。通过座谈、走访确定了全乡45名村后备干部培养对象，并

5、纳入村级后备干部管理，为xx村两委换届打下了基础。五是严把党员发展质量关，全年培养入党积极分子37人，新发展党员6人，转正党员7人。第13页共14页（三）加强纪律制度建设，创新干部监督管理。一是率先、示范完成了市县在全乡开展的“六联机制”建设试点工作，受到上级领导和群众的好评，并多次接待县内兄弟乡镇和县外各级领导参观学习。二是干部上下班实行了指纹考勤、去向公示，干部准点出勤率1%，每月开展了干部履职清单上墙公示，逗硬执行月评考核，促进了干部工作作风大转变。三是全面落实党建工作责任制，进一步完善各支部工作职责，建立健全基层党建工作责任制。落实乡党委书记负总责，班子成员具

6、体抓，相关责任人具体落实的工作机制，强化指导力度，责任目标和督促检查工作，通过建立督查考核机制，狠抓工作目标、制度、责任、时效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。四是按照乡党委与县委年初签订的党建目标责任书内容，每季度开展党风廉政建设专项考核评比，建立了末位排名负责人“约谈背书制，前3季度共约谈背书3人，有效提高了干部抓党风廉政建设工作的积极性。同时，乡党委已建立健全定期研究基层党组织建设工作、定期到各支部检查指导党建工作等制度，每季召开一次班子会议或专题会议。二、健全惩防体系，强化廉政建设（一）责任落实到位。年初，乡党委政府结合正风肃纪专项行动，以中央

7、八项规定、省市县十项规定、“三严三实”和“两个责任制”为核心，召开了全乡党员干部会议，传达省市县文件精神，安排部署全年党风廉政建设工作，确定了党风廉政建设工作的责任主体，我乡实行党委主体责任制和纪委监督责任制。同时与各村、各部门、各单位签订了党风廉政建设责任书，明确了自身的任务与职责，做到早动手、早安排，切实将廉政建设落实到行动上。第13页共14页（二）狠抓党风廉政建设。一是建立和完善党风廉政建设责任制，使权利和责任并重。全年，乡党委政府坚持每季度研究一次党风廉政建设，半年检查一次责任制落实情况，在全乡上下兴起廉洁之风。二是健全工作制度，做到有章可循