县总工会2019年工作报告发挥工人阶级主力军作用 为我县绿色转型 全面振兴建功立业

县总工会2019年工作报告发挥工人阶级主力军作用 为我县绿色转型 全面振兴建功立业

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1、县总工会2019年工作报告---发挥工人阶级主力军作用为我县绿色转型 全面振兴建功立业同志们:这次会议的主要任务是:认真贯彻落实我市总工会六届二次全委会议和县委十五届八次全体会议精神,总结2018年工作,安排部署2019年工作任务。下面,我代表县总工会讲三个方面意见:一、2018年工作回顾2018年,省工会十四大、市工会六大隆重召开,为各级工会组织做好新时代工会工作进一步指明了前进方向。一年来,全县各级工会组织按照省、市代表大会的要求,努力工作,积极作为,为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗,各项工作取得了显著成

2、效。——以政治建设为统领,推进职工教育活动深入开展。各级工会把团结引导职工听党话、跟党走作为重要政治任务,组织职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。以“中国梦·劳动美”主题教育实践活动为主题,深入开展“职业道德标兵”创建活动,一年来,各行各业先进典型层出不穷,县总工会对涌现出来的57名优秀典型进行了表彰。职工文化阵地建设不断加强,按标准新建省级职工书屋2家,县级职工书屋20家,新建电子职工书屋3个,在不断满足职工精神文化需求上

3、又迈出了坚实的一步。建立了工会信息网,实现了与基层工会的粘动互通。举办了全县职工乒乓球赛和象棋赛,活跃了职工文体生活,带动基层工会文体活动的普遍开展,基层工会开展文体活动面达80%以上,教育、住建等系统工会也相继举办了职工乒乓球赛、排球赛等大型文体活动,增强了工会组织的凝聚力。——以开展劳动竞赛活动为载体,充分发挥工人阶级主力军作用。结合“不忘初心、牢记使命、绿色转型、全面振兴”大学习、大讨论、大调研、大落实教育实践活动,在职工中广泛开展以“当好主人翁、建功新时代”为主题的劳动竞赛活动,引导和激励全县广大职工勇

4、于创新、刻苦钻研,积极投身经济建设主战场。以推进民营企业发展为重点,围绕项目建设、节能减排、技术创新、发明创造、合理化建议、名师传艺和gmp认证等内容开展竞赛活动,一年来,全县参赛单位共有218个,占企事业单位总数的95%,参赛班组2316个,占总数的96%,参赛职工达到23920人,占职工总数的93%以上。全县职工共提合理化建议1853条,采纳947条,创效益2130万元;技能创新19项,修旧利废31项,创效益3510万元。有6人荣获市“五.一”劳动奖章,有2个单位获得市“五一”劳动奖状。继续深入开展劳模创新

5、工作室的创建活动,推广劳模先进经验。选树俐粮食有限公司、社区管理服务中心、我县一中等9个典型,组织他们到辉南等地参观学习,推动企、事业单位自主创新和培养高技能职工群体,为劳模和一线职工搭建锐意创新、攻坚克难的平台。深入开展“安康杯”竞赛活动,扎实推动群众性安全生产监督检查工作,建立隐患排查治理机制,有效维护了职工安全健康权益。——以普惠服务为主线,推动精准脱贫工作深入开展。深入推进送温暖工程,县总工会根据基层工会申报,为685名困难职工建档立卡,实行精准帮扶。在2018年“两节”送温暖活动中,筹集资金16.74

6、万元,救助困难职工、困难劳模279人。在“金秋助学”活动中,筹集资金29.95万元,救助困难职工、农民工家庭大学生85名。在临时救助上,筹集资金29.31万元,救助大病和困难职工70人次。县总工会被省总工会评为全省扶贫解困工作先进集体。继续深化职工服务中心站(点)规范化建设,加快推进职工服务中心的品牌服务项目,努力实现由单一为困难职工帮扶向为全体会员服务的目标转化,更好地为广大职工服务。去年,有17个职工服务中心站(点)实现达标。开发区职工服务站和胜利社区职工服务站分别被省、市总工会评为“优秀职工服务站”。职工

7、互助保障工作取得新进展,有146名职工参加了综合互助保险,有2人获得住院津贴理赔。——以构建和谐劳动关系为重点,切实维护好职工合法权益。以学习贯彻落实《我省企业工资集体协商条例》为主线,进一步加强职工民主管理工作,推动企业建立和完善工资共决机制、正常调整机制和支付保障机制,提高工资集体协商质量和合同的履约率。去年,企业续签工资集体合同30户,覆盖职工5278人,区域集体合同9份,覆盖企业92户,覆盖职工763人,行业集体合同18份,覆盖企业185户,覆盖职工1527人,工资集体合同签订率占生产正常企业的95%以

8、上,得到省、市总工会的充分肯定,县总工会和柳俐粮食公司工会代表我省接受全总检查,受到全总的高度评价。工资集体协商也带动了职代会和厂务公开制度的全面实施,实施率分别达到90%以上。继续加强员工诉求中心建设,一年来,各级员工诉求中心(诉求工作站)化解矛盾、梳理症结38件次,畅通了干群关系、促进企业和谐发展和员工队伍稳定。不断深化法律援助工作,继续聘任专业律师为县总工会法律顾问,开展了四期“

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