边检站站长述职述廉B

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1、述职述廉：________边检站站长述职述廉姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1页共7页边检站站长述职述廉部队正规化建设的基础还比较薄弱，下一步工作任重道远。官兵整体素质特别是干部综合素质有待提高，业务工作成绩不大，两防”隐患仍然存在官兵生活福利待遇还比较低，干部建房住房问题还未得到彻底解决。总队党委的正确领导下，本人有信心、有决心、也有能力与站党委一班人一起扎实做好工作，抓好每个问题的解决，不断开创

2、我站工作的新局面。紧紧依靠总队党委和站党委的集体领导和支持，作为边检站站长。任职以来。紧紧依靠地方党委政府的关心和支持，紧紧依靠自己的努力和全站官兵的配合和支持，率领全站官兵较好地完成了各项工作任务。一、以先进的理论为指导。第6页共7页理论上的成熟是政治上合格的前提，认为。政治上合格是做好工作的保证。基于这样的认识，注意把握好两点：一是强化学习，注重理论知识的积累。按照党委中心组学习安排和本人自学计划，紧密结合自身工作和思想实际，系统地学习和研究邓小平理论、三个代表”重要思想、党的先进性建设理论、部队管理建设理论等，从

3、理论的层面上提高自己分析、认识和解决问题的能力。年内，撰写学习体会和理论研讨文章(5篇)，其中，领导干部正确处理好工作与家庭的关系》一文被《边防武警》杂志采用（登载于第7期）二是始终保持清醒的头脑，坚持正确的政治方向。深入学习贯彻党的十六大以来的历次全会精神和胡锦涛总书记一系列重要讲话精神的过程中，不断加深对党的路线、方针、政策的领会；学习贯彻“二十公”中央领导同志对公安工作的重要批示、周永康等公安部领导的讲话和批示精神的过程中，不断加强对公安边防部队建设和发展的规律特点的把握。二、以搞好团结、树好形象为基础。工作上常

4、沟通，一是牢固树立“团结也是政绩”观念。与贵禄、增康等6名同志团结如一人。感情上常交流，及时化解矛盾和认识上的偏差，相互间真诚相待、和谐相处，把带队伍、促工作作为共同的目标追求，大事讲原则、小事讲风格，做到团结一致向前看，一心一意谋发展。同时，认真贯彻执行民主集中制和党内议事制度，凡涉及到大项经费开支、官兵考学、干部晋职培训及人事变动等重大敏感问题，都通过党内议事“十六字”方针来加以解决。提高自控能力。走上领导岗位的这些年里，二是严格自律。深深地体会到领导形象不仅代表着本单位的形象，而且直接影响所属人员的思想、情绪、心

5、态等。因此，日常的工作、生活、作风等方面，时时处处严格要求自己，带头贯彻执行《中国共产党员党内监督条例》领导干部廉洁从政“十不准”等党规党纪和“四大条令”三个五”等部队管理法规制度，把树立自身形象作为提高自己领导、管理能力的大事来对待。年内还没有正式休过假，双休日也很少回家，有时在外开会、学习都尽量早点赶回部队。三、以维护官兵根本利益作为工作的出发点。第6页共7页牢固树立“领导也是服务”思想意识，工作中。坚持以站为家，与官兵“五同”经常深入科队了解官兵的思想状况和工作情况，对官兵反映的实际问题和困难，积极出主意、想办法

6、。需要站党委集体研究解决的问题，尽量促成问题早点摆上党委议事日程；需要时间一步步才能解决的问题，积极参与和指导定计划、做方案；自己职责和能力范围内能解决的问题，立即解决。年内，建起了一栋中队综合楼，缓解了基层官兵住房难问题；中队士兵宿舍和干部办公室安装了空调、建起了中队晒衣场和摩托车停车棚、购置了一批食堂设施和厨房灶台设备，等等，极大地方便和改善了官兵的工作和生活条件；建立起了干部健康档案、开展经常性防疫防病宣传教育、组织官兵体检等，为官兵送上一份“健康关怀”组织发动官兵为生活或家庭困难的战友提供帮助，为干部子女入学入

7、托、随军家属就业等竭尽全力，免除了官兵的后顾之忧。特别提一下解决基层干部住房问题。此项工作关系广大干部切身利益，站党委高度重视，经常向地方政府及口岸办等相关部门反映问题，争取支持。10月19日，部局齐焕祥副局长和总队赵总队长来站检查工作时，就此事向首长作了专题汇报，上级首长作出了拟同意在站营区闲置空地建一栋高层综合住宅楼”指示，这更加为我解决干部住房问题带来了希望。目前，站成立了解决干部住房问题领导小组并已经开始建房的前期准备工作。下一步本人将以上级首长指示为契机，同党委一班人一起努力，力争明年能有明确答案。抓好部队管

8、理和业务建设四、以维护部队内部稳定和口岸安全稳定为落脚点。坚持每天早点名，一是坚持把“两防”工作作为构建和谐有序警营的保底工程”来抓落实。从抓官兵一日生活制度落实入手。每周组织召开科队以上领导交班会，每月召开一次目标管理考评暨安全防事故形势分析会，及时了解掌握官兵的思想动态和工作、学习、生活等情况，分析查摆安全防事故的隐患和薄弱环