职业素质养成智慧树2016

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1、1【单选题】(4分)职业经理人的能力公式是A.能力=心态×沟通×知识2【单选题】(4分)牵引着职业经理人，令其在职业生涯中不走歪路的是C.正确的价值观3【多选题】(6分)关于价值观和心态的描述，下面正确的是A.从小的家庭环境对我们价值观的影响很大B.我们的价值观是会不断发展和成长的C.最重要是要知道自己价值观的底线D.心态变成一种本能就是价值观4【多选题】(6分)以下哪些行为可以看成是在用创业的心态打工A.用老板的心态，尽心尽力地将工作做好B.很少让上司盯着做什么，整天主动找事去做C.感觉手上的工作是最理想的5【单

2、选题】(4分)下面哪项描述是属于封闭型心态A.人的性格很大部分是天生的，能力的高低也是很早就已经决定了6【单选题】(4分)关于“垃圾桶哲理”下面描述错误的是C.不挑剔工作7【多选题】(6分)下面哪项关于沟通的描述是错误的B.说好话是一种虚伪的表现D.沟通时只要自己的出发点是正确的，怎么表达其实不重要8【单选题】(4分)下面关于“企业运营框架”的描述错误的是D.它分为策略层和执行层两个层面9【多选题】(6分)下列对核心能力与核心价值描述错误的是A.核心能力一定具备核心价值C.核心价值是不会改变的10【多选题】(6分)

3、要让员工投入工作需要做到B.让员工自己选择目标C.上司要给员工及时反馈D.在过程中不断鼓励员工11【多选题】(6分)下面关于迷茫的表述正确的是A.迷茫是一种人生常态，它不是坏事B.我们都是不断在“迷茫-清晰-迷茫-清晰”中度过C.迷茫是清晰的前奏D.当一个团队迷茫的时候，责任在领导者身上12【多选题】(5分)以下哪些是沟通工具A.绩效评估B.财务预算C.工作计划13【单选题】(4分)决定职业经理人能否与企业共同成长的最基础的条件是A.他的文化价值观跟企业很匹配14【单选题】(4分)以下哪一种工具能够帮助职业经理人更

4、好地安排自己的时间A.calendar15【多选题】(5分)大部分老板可能都不会很理想，与老板相处好的原则是A.只要不违背自己的价值观底线，对他保持百分百的忠诚B.在不违背公司利益的情况下，全力帮助老板成功D.努力做好自己手中的事情，不去妄想改变老板16【单选题】(4分)沟通在哪个阶段时成本最高A.沟通启动时17【多选题】(6分)为了更好地管理员工，哪些做法需要职业经理人尽量去尝试A.因人而施B.用鼓励机制让员工投入C.帮助下属成功D.担任下属的教练18【多选题】(6分)良好的工作环境能极大地提升职业经理人的工作效

5、率，以下哪些方法值得一试A.创造一个开放的沟通环境C.明确价值观底线D.避免“上有政策，下有对策”现象的发生19【多选题】(6分)当我们要面对工作时，正确的心态应该是A.要尽快进入职场历练B.不太早说自己不喜欢某项工作C.学会喜欢自己需要做的事情20【单选题】(4分)培养职业经理人的主要地方是在B.企业里21【单选题】(3分)企业CEO最重要的事情是什么： B.捍卫企业的价值观，价值观是一个企业的灵魂22【单选题】(3分)如果企业里很多人搞政治，最大的责任者是： C.企业的CEO23【多选题】(4分)企业是关注业绩

6、还是关注政治，以下描述正确的是： A.关注业绩的团队是企业的发动机 C.如果企业出现搞政治的风气，责任在CEO D.企业应该培养关注业绩的文化24【单选题】(3分)关于打小报告，下面描述错误的是： C.管理者对小报告行为要区别对待，有的小报告是容许的25【多选题】(4分)为提高沟通效率，员工在见上司前需要做的准备有： B.清楚定义自己的问题 C.提出需要上司怎样帮忙才更好的解决问题 D.提出问题的解决方案26【多选题】(4分)当企业的业绩不好时，下面哪些行为是正确的： B.加强重视业绩的企业文化 D.尽量少开销售会

7、议，让销售多见客户27【多选题】(4分)关于做人与做事，下面描述正确的是： A.做人的关键是要有清楚的价值观底线 B.做人如果过度就变成企业政治，成为企业的内耗 C.在职场里如果不会做人，就做不好事 D.做人和做事都需要，关键是要掌握一个平衡28【单选题】(3分)关于清晰与迷茫，下面描述错误的是： C.迷茫不是好事，是说明迷失方向了29【多选题】(4分)下面关于沟通的描述正确的是： A.心灵蜘蛛网很多时是因为沟通造成的 B.沟通能力是职业经理人的基本功 C.在与人沟通时，光有好内容并不够，情绪的对接很关键 D.管理

8、者需要营造一个畅通的沟通环境30【单选题】(3分)下面关于心态的描述错误的是： B.知识要比心态重要得多，要多学知识