选配煤中心劳动防护用品配备发放及使用管理办法

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1、选配煤中心劳动防护用品管理办法第一条为认真贯彻落实劳动保护方针，加强劳动防护用品的发放、使用、管理，保护员工在生产过程中的安全与健康，坚持安全生产，防止和减少事故的发生，结合选配煤中心实际情况，特制定本办法。第二条本办法适用于选配煤中心下属各单位。凡本中心在职职工及劳务派遣用工，从事符合国家规定享受劳动保护用品的工作，均可按本办法领取相应的劳动保护用品。第三条劳动防护用品的采购由神宁集团物资公司负责，采购的劳动防护用品，必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。第四条劳动防护用品的采购、配发、使用和管理必须接受安监部门和工会的监督，并指导、督促、教育员工在作业时正确使用劳动防护

2、用品。第五条劳动防护用品是保证劳动者在生产过程中安全与健康的一种预防性辅助用品，必须按照规定的不同工种、不同劳动条件发放防护用品。第六条劳动防护用品的发放严格参照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1051-2008）执行，《标准》中未列的工种应向相应的工种靠拢，机关工作人员不论工种、职责都按相同的标准发放。第七条劳动防护用品需经厂人力资源科核实人员数量和工种后，报供应站审核批准后，由供应站统一上报计划、统一采购。第八条各单位办事员负责建立个人劳保用品领发登记台账，员工在领取劳动防护用品时应由本人签字确认。第九条个人防护用品是员工在工作中防御物理、化学、生物等外界因素伤害人

3、体而穿戴和配备的防护物品，各单位必须严格按《选配煤中心劳动防护用品发放标准》进行配发，员工在生产过程中，必须穿戴发放的劳动防护用品，厂安全管理科和本单位管理人员对劳动防护用品的使用有监察的权利和义务。第十条员工变更工种时，按新工种标准补发所缺或变更的劳动防护用品。第十一条员工个人劳动防护用品在使用过程中，因非个人原因不到使用期限损坏的，由员工本人提出申请，领用单位领导签字，供应站批准核定后方可补发。因个人原因损坏或丢失，由员工本人负责，不予补发。第十二条劳动防护用品的发放以员工实际出勤天数为依据，员工因脱离工作岗位（如工伤、学习、旷工、休假等原因）连续三个月以上，原领用的劳防用品应相

4、应延长使用期限。第十三条员工应按照劳动防护用品的使用年限，在规定年限内按时领取，超过规定年限领用时间也应顺延。因个人原因未按时领取劳动防护用品，造成工作上的不便其后果自负。第十四条员工不得对防护用品随意改动，工作中时刻保持防护用品应有的性能。第十五条供应站将定期对各分厂劳防用品的发放情况、劳保领用明细、劳保用品领发登记卡片进行检查，对违反本办法的单位和责任人进行严格考核。第十六条劳保品领用流程：厂属各单位按统一表样上报劳保用品领用明细→人力资源科审核人员数量和工种后签字→供应站计划员核实数量→供应站站长审核签字→领取劳保用品第十七条劳保品发放流程：厂属各单位办事员负责按名册逐个签字发

5、放到个人（不允许代签），→然后将签字发放完的名册存档并将复印件上报供应站备案。第十八条各单位办事员在劳保用品发放过程中及时了解员工和管理人员的意见和建议，每季度末撰写本单位劳保用品发放、使用、管理等情况报告，上报供应站业务员，以便及时了解情况及时纠偏，做好服务工作。第十九条本办法由选配煤中心供应站负责解释。第二十条本办法自发布之日起执行，原管理办法废止。附件1：选配煤中心劳动防护用品发放标准选配煤中心劳动防护用品发放标准序号品名毛巾透明皂洗衣粉香皂沐浴露洗发水工作服安全帽蓝工作帽（女工）防尘口罩防尘滤芯纱布口罩防护眼镜蓝大褂耐酸碱手套半皮手套电焊手套绝缘手套涂胶手套耳塞绝缘胶鞋矿靴防

6、砸鞋雨衣电焊工防护脚套防寒服橡胶手套单位工种期限（月）条块袋块瓶瓶套顶顶副片个付件双双双双双副双双　套付件付1检修电工1111/31/31/3612　1/310/1　12　　　1/3　3/11/3612　6036　2电气焊工1111/31/31/3612　1/310/1　12　　　1/33/1　1/3　12　601236　3检修钳工1111/31/31/3612　1/310/1　12　　1/3　1/3　12126036　4重介洗煤工1111/31/31/3612121/310/1　12　　　　　3/11/3　12　6036　5压滤司机1111/31/31/3612121/310/1　

7、12　　　　　3/11/3　12　6036　6磁选重介制备回收工1111/31/31/3612121/310/1　12　　　　　3/11/3　12　6036　7振动筛司机1111/31/31/3612121/310/1　12　　　　　3/11/3　12　6036　8煤泥泵司机1111/31/31/3612121/310/1　12　　　　　3/11/3　12　6036　9浓缩池泵司机1111/31/31/3612121/310/1　12　　　　　3/11/3