乡镇党建示范点工作汇报

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1、乡镇党建示范点工作汇报　　xx镇辖城市社区8个,管理小区59个，现有常住人口万人，建有党总支1个、党支部8个，党员607名，东大街社区总面积平方公里，1093户，党员68人。迎驾厂社区总面积平方公里，1271户，党员60人。一年来，在市委组织部的精心指导和县委、县政府的坚强领导下，镇党委在全面加强自身建设的同时,坚持“夯实基础、服务群众、多方参与、共驻共建”的工作思路，以“4433”工程为抓手，不断以加强党建来推进社区的规范化建设，努力抓好党建示范点工作，取得了明显成效，荷香、xx社区顺利通过市级党建工作示范点验收。　　一、创新工作

2、思路，不断夯实社区党建基础　　镇党委始终把社区班子建设和党员队伍建设作为社区工作的重中之重常抓不懈，通过规范管理促发展，强化阵地树形象，为社区建设的健康发展提供了有力保障。　　一是在班子选拔上突出精干。社区“班子”建设是社区工作的“龙头”。为更好地发挥社区党组织的战斗堡垒作用，我们积极协调，镇直单位选派了7名年纪轻、文化水平高、敬业精神强的优秀干部到社区担任支部书记，并采取公开选拔、竞争上岗、择优录用、民主选举的方式产生了社区“两委”其他工作人员。7个社区党组织书记和主任实现了“一肩挑”。同时，为了满足工作需要，我们还通过同样方式，

3、产生了59名小区管理员，东大街社区3名小区管理员、迎驾厂社区6名小区管理员都具有高中以上文化程度，平均年龄为34岁，实现了小区管理员的年轻化、知识化，有力地保证了社区各项工作的活力。　　二是在队伍管理上突出规范。队伍建设一靠教育，二靠管理。我们充分发挥镇党校的教育平台作用，采取党校集中培训、个人自学和社区间相互观摩学习相结合的方式，先后举办社区干部培训班30余场次，内容涉及党建、计划生育、城市低保、劳动保障等多项内容，社区工作人员的政治素质、业务能力和服务意识逐步提高。为强化对社区干部的管理，我们从实际出发，先后制定了《xx镇社区干

4、部管理办法》、《xx镇社区干部目标考核管理办法》、《xx镇社区干部末位淘汰制度》等社区干部管理的办法和制度。为稳定社区干部队伍，拿出20余万元为每个社区工作人员购买养老保险，从20XX年起为每个社区工作人员月增资135元，使社区干部政治上有前途，经济上有保障。一系列措施的制定和实施，有力地增强了社区干部的责任意识、服务意识和大局意识，进一步调动了社区干部队伍的工作积极性，推动了社区各项工作的深入有序地开展。　　三是在硬件投入上突出达标。硬件上台阶,服务才能跟得上。为此，我们与组织部门、民政部门一起，共同争取县委、县政府制定出台了《中

5、共霍山县委、霍山县人民政府关于进一步加强城区社区建设的意见》。由县政府、民政局和xx镇每年拼盘45万元用于解决社区建设办公用房的经费。我镇抓住党建示范点建设的契机，同时推进其它社区办公用房建设。20XX年，我镇投入200余万元解决了西大街、文盛、xx办公用房。20XX年，投入15万元解决了迎驾厂社区办公用房。目前，我镇西大街、xx、文盛、南潭、荷香、文峰等6个社区的办公用房已达到省、市标准；东大街的办公用房争取在20XX年解决达到省、市标准。此外，我们还积极协调解决好社区办公经费问题，除县镇财政按每个社区各万元的标准纳入预算外，县里

6、还为每个社区安排了4个帮扶单位，每年支持2万元以上。同时，县委组织部还为每个社区配备了电脑、电视机等党员电教设备，安装了电视上网，进一步夯实了社区党建阵地。　　二、创新工作机制，不断增强社区党建动力　　建立健全社区党建工作制度、创新社区党建工作机制是把党的先进性长期保持在社区和推动社区党建工作健康发展的根本保证。我们按照县委的要求，坚持边实践、边摸索、边总结，建立健全了一系列社区党组织的工作制度。　　一是搭建党建工作平台。县委落实了党建工作责任制，建立了县委常委联系社区制度、县直单位帮扶社区制度，并不断修订和完善了社区党建工作考核办

7、法。为把各项制度和工作落到实处，镇党委建立了社区党建工作指导委员会，成立社区工作办公室，落实了专抓人员，并指导各社区建立党建工作联席会、社区议事协调委员会和社区党员活动指导委员会。同时，县委常委经常到联系社区开展调研、指导社区党建工作，镇党委定期召开社区书记工作会，积极主动地和相关单位联系、沟通，及时反馈工作情况，协调解决各类困难，社区党建工作形成了县委政府领导、县直单位帮扶、镇党委协调、社区抓落实，全体党员参与的工作新机制。　　二是发挥先锋模范作用。在县委组织部的指导下，我们及时总结农村“三个培养”成功经验，按照“把党员培养成为守

8、法经营大户、把守法经营大户培养成党员、把党员守法经营大户培养成行业领头人”的要求，先后把24名守法经营大户培养成党员，将47名党员培养成守法经营大户，将5名党员守法经营大户培养成了行业领头人。迎驾厂社区吸收了建筑工程队项目经理陈诗俊、