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时间:2019-08-03
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1、班干部是联系学生和教师的桥梁与纽带,其队伍是学校教育管理中的重要力量之一。班干部通过自己的工作,把老师和学生紧密地联系在一起,可以有力地促进相互间的思想沟通,在学生“自我教育、自我管理、自我服务”中发挥核心作用,带领广大学生积极开展丰富多彩、健康向上的文化活动,创造良好的学习、生活环境。因此,我们必须高度重视班干部队伍的建设,努力建设一支高素质、高水平的班干部队伍。 下面是我在工作中对培养班干部能力的一些体会和浅见,总结出来和同行共同探讨。 一、发扬民主,竞职民选 在组建班委会时,我采取民主推荐
2、、自愿报名、竞职演讲、投票选举的竞争上岗形式。民主推荐,就是让同学们发扬主人翁精神,充分行使自己的权利,积极参与到班级管理中来。自愿报名,就是给学生以展示自我的平台。在竞选演讲中要求选手必须阐明自己的竞选岗位、应履行的职责、工作方法以及自身的特长优势,以便加深老师、同学对自己的了解,便于以后工作的分工和同学们的监督。竞职演讲结束后,全体学生根据选手的平时表现和演讲情况,公正地推选自己满意的班干部。由于班干部是由学生民主选举产生的,所以必然会得到大部分同学的认可和支持。在明确班干部的职责后,班干部即可参与班级管
3、理了。 二、精心培养,扶人上路 学生毕竟是学生,能力有强有弱,经验相对不足,这就要求班主任做到四勤——腿勤、眼勤、口勤、手勤,以身垂范,细心指导。工作前和班干部一起研究,制定方案,帮助他们明确应抓些什么工作,如何抓好,需要哪些同学来共同承担等。工作中定期检查进展情况,以便及时改进工作方法,工作结束后要帮助他们认真总结经验,肯定成绩,找出差距,以利提高。必要时,针对具体情况做具体指导,教给他们方式、方法,引导他们讲究工作的艺术性。 三、严格要求,树立威信 班干部是民主选举产生的。虽然担任
4、一定的职务,但他们的威信不是通过职务和权力树立的,而是通过自己的模范带头作用和良好的形象建立的,要让他们很好地履行职责,必须严格要求,让他们树立为班级服务的意识,要对班级的荣誉和利益负责,要全心全意地为同学服务,当好班主任的得力助手。在学习和生活中时时率先垂范,己所不欲,勿施于人。要求其他同学做到的,自己必须先要做到;要求其他同学不要做的,自己坚决不做。这样才会得到同学们的信任、拥护和支持。 四、充分信任,大胆使用 用人不疑,疑人不用。班主任要充分信任、理解和支持班干部,与他们之间架起感情的桥梁,
5、建立民主和谐的师生关系,敢于放手让他们大胆地干:做错了,及时勉励,帮助分析,找到办法;做对了,及时表扬,增加他们的自信心,树立他们的威信;遇到困难和阻力时,班主任要予以理解和支持,及时给予鼓励和帮助。班干部反映的问题要认真解决,让他们放下包袱,积极地投入到班级管理中。 五、正确考核,加强管理 选好了班干部,给以明确分工,并非万事大吉。如何对班干部的工作进行考核,如何激励班干部更好地工作,这些都不容忽视,这是班干部发挥积极管理作用的坚强保证。班干部的工作是否令人满意、班干部是否称职,需要有一个评价依
6、据。这个依据不是凭老师的印象和感觉,而是同学们根据他们在工作中的表现和工作的实效做出的评价。作为班主任,我们可以采取集体评议制,即班干部工作一段时间后,在老师的指导下,由同学们对班干部的表现和工作情况进行评议。这样班干部有了压力,他们会感觉到自己实际上置身于众目睽睽之下,不是讨好哪个老师或同学就可以的,需要干出成绩才能面对老师和同学。最后,对评议的结果进行反馈,对于个别不称职的也可以撤换,而对于那些表现优秀的班干部,则应该大力表扬,树立正面典型。通过这些措施,可达到扩大影响、取信于民和在班集体内营造一种是非分
7、明、人人争先的良好氛围的目的。 培养好班干部,班主任就要放手让他们开展工作,及时评议,及时指导,间接调控,调动他们的积极性、主动性。这样,班主任就能从繁杂的班务工作解放出来,有更多的时间解决一些根本性的问题。 如何培养班干部的能力金彩琴Tags:本文来源:本站 作者:编辑08转载本文请注明出处:中国论文网职责后,班干部即怎样培养班干部的管理能力uniwant.com班级是培养学生的一个基本单位,是培养学生全面发展的一个摇蓝,在班级管理中应注重培养班干部的管理能力,充分调动学生管理班级的积极性,这样一来既
8、培养了学生的管理能力,又能让班主任在以后的工作中省心、省力,还能培养出一批富有创造力全面发展的人才。在带班这几年我总结出以下几点培养班干部管理班级能力的方法,不足之处还望各位同行指教。一、根据具体情况,选拔班干部。新接受一个班级必然要了解学生情况,而选拔班干部就更需要了解哪些同学在小学、中学担任过什么样的职务,同学、老师评价如何等,有了这手资料,选拔时方向就比较准确,可以少走些弯路。当然,情况不太了
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