销售部经理的责任和权限

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1、一、对本部门的责任主要包括分析环境,市场调研,制定营销战略;管理销售部门人员和工作安排;参与产品决策;价格的管理;渠道管理;促销(赠品)管理;售后服务;大客户的重点把握、维护、跟进;以及完成上级总经理对销售经理定的任务和绩效考核目标,和完成对下级对业务人员和内勤的工作具体布置、安排、协调、奖罚、监管等一系列工作。二、对公司的责任协助总经理建设公司文化,塑造公司形象,以及在公司中灌输营销和管理理念,并积极维护和争取公司最大的利益。最核心的是给公司创造更多的利润空间,积极促进长期、稳定、良好的利润销售成绩。三、协调与其它部门的关系及时、准确、友好的向其

2、它部门提供市场信息、销售战略和规划,并整合公司资源共同为市场服务。四、对客户的责任向客户提供能够真正满足需求,更多的产品和服务,让客户满意。五、对员工的责任为营销人员提供指导和训练,保护他们免收不公正待遇,确保创造一个良好有序,执行良好的奖罚。制造一个长期的,有进取的,有良好绩效的,积极的团队。六、对社会的责任协助公司总经理注意法律方面的风险,对合同法,商标法,劳动法,招标法,反不正当法等的注意事项要有职业操守避免社会不良影响。对生态,环保,道德等方面要有积极的引导作用。销售经理权限:任职者所拥有权利范围。即:可以对什么样的事情做出决定。处理销售工

3、作和人员的权利;参与制定公司发展战略权利;销售内部流程的修改和领导权;销售资源的投入计划和分配权利;退货申请的审批权和退货额度的控制权;公司代理产品厂家的知情、协调、管理权利;重点客户的维护、跟进、管理等的权利;合理配置资源的权利以及监督企业和部门的行为的权利;下属管理部门的权利;销售产品的调研、开发和销售等一系列管理权利;售后和服务质量和人员进行考核和评价的权利;对货物流向的指导和控制权;对各种销售费用的控制审核权及部门审批权;所有客户的信息知情权,管理权,监督权,及时动态的掌握权。销售货款的催收,管理和监管权利。公司全面管理制度体系的建设等的参

4、与权利。公司外联业务活动的协调,指挥权,领导权。处理公司中的公共关系,协助总经理搞好与政府和政府部门、金融、新闻机构以及其它单位的关系等权利;

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