县信访局领导班子2019年述职述廉报告与县党校校长述职述廉报告汇编

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1、县信访局领导班子2019年述职述廉报告与县党校校长述职述廉报告汇编第6页共6页县信访局领导班子2019年述职述廉报告xx年度,县信访局领导班子开拓创新、与时俱进,坚持科学发展观,紧扣服务信访群众,推动科学发展,促进社会和谐主题,强化基础,优化机制,在班子的领导下,全局干部职工努力工作,有效化解了大量信访问题和人民内部矛盾,为维护全县社会稳定、推动经济社会更好更快发展做出了不懈努力。现将信访局领导班子履行职责及廉政建设责任制情况进行如下汇报,请予评议。一、履行职责情况在县委、政府的正确领导和市局的关心支持下,信

2、访局采取领导包案、干部接访下访、现场协调督办等方式,促进了一大批疑难重大信访问题的解决,有力地维护了社会稳定,较好地履行了职责。xx年上半年,县信访局共受理群众来信来访363件次,与上年同比减15.38%。其中办理来信239件次,同比减1.65%;接待来访124批次,同比减33.33%。来信中联名信37件次747人次,同比件次增27.59%人次减34.36%;来访中集体访40批次1213人次,同比批次减16.67%人次增44.58%。(一)推行了信访五项制度建设。一是推行领导干部大接访、大下访工作制。持续将县

3、、乡(镇)党政一把手定期接访、预约接访和带案下访的工作思路贯穿始终,借助一把手的推力,各级各部门及时有效解决了大批历史积案和群众普遍关心的热点、难点问题。第6页共6页二是推行县级领导包保责任制。对信访突出问题及大规模集体访,按照五个一机制由县级领导包案带头抓落实,责任明确到县委、政府各分管联系领导,全面落实信访维稳责任,最大限度地实现案结事了。三是推行信访矛盾定期排查制度。按照属地管理、分级负责,谁主管、谁负责的原则,对全县的不稳定因素和信访苗头定期进行排查交办,除坚持信访信息月排查月报告制度外,在各级两会及

4、各类重点时段,开展大规模的专项矛盾纠纷排查。四是推行信访工作联席会议制度。通过构建统一领导、部门协调,统筹兼顾、标本兼治,各负其责、齐抓共管的大信访工作格局,强化了责任主体在处理信访事项中的主导作用,加大了信访处理力度,各级各部门协调联动,推动全县信访形势发生了积极可喜的变化。五是推行律师和法院工作者参与接访制度。创新化解信访突出问题机制,邀请律师和法官参与接访,为上访群众提供法律法规方面的咨询服务,组织动员律师积极为困难群众进行法律援助,依法解决群众的合理诉求。(二)加大了案件督查督办工作力度。一是在信访案

5、件督查督办中坚持了定包案领导、定责单位、定办案责任人、定办结时限、定办案质量五定原则。二是对转办信访案件实行跟踪督办,对久拖不办的单位电话督办、发书面督办通知等,保证了信访案件的及时查办。第6页共6页三是加强责任监督。县委、政府督查部门、相关职能部门把信访案件纳入督查范围,建立了重大事项移交督查、联合督查、责任追究等机制,把涉及群众利益的民生信访问题列入专项督查,确保为民排忧解难的举措落到实处。(三)加强了信访信息报送工作。一是以《信访专报》、《信访信息》为载体,及时对全县信访动态进行了分析,通报了来访情况,

6、及时向领导和涉访单位反馈信访信息,时刻掌握信访动态,为各级领导提供参考。今年来印发《信访专报》2期、《信访信息》11期。二是积极主动对县委、县政府工作提出建议。今年主要有:信访专报》、《信访信息》为载体,及时对全县信访动态进行了分析,通报了来访情况,及时向领导和涉访单位反馈信访信息,时刻掌握信访动态,为各级领导提供参考。今年来印发《信访专报》2期、《信访信息》11期。二是积极主动对县委、县政府工作提出建议。今年主要有》,做好党内监督工作。一是积极组织单位全体党员学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共

7、产党纪律处分条例》,结合信访工作实际,并就怎样贯彻这两个《条例》,在支部会议上进行讨论交流。二是要求党员干部切实监督好领导班子及成员。遵守党的章程和其他党内法规,贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定及工作部署的情况;密切联系群众,维护来访群众根本利益的情况;廉洁自律和抓党风廉政建设的情况。三是开展警示教育,积极组织干部职工收看党风廉政建设、反腐败工作及重大腐败案件的电视节目和书面材料,提高党员干部的拒腐防变意识。第6页共6页三、存在问题(一)信访反映的热难点问题处置难度大、劝返成本高一是多数信访

8、问题涉及面广、涉及人数多、涉及当事人的切身利益,带有明显的群体性和利益性,解决起来相当棘手;二是部分几经处理的上访老户,缠访闹访仍很突出,对越级上访的劝返工作,通常是寻找难、接送难、稳控息访难、劝返成本高。(二)基层基础工作仍显薄弱基层信访部门基础设施、经费保障的缺口较大,在一定程度上影响和制约了信访工作的正常开展。(三)督查督办工作效率不明显由于信访部门人力、物力有限,时时处处存在责大权小的困惑,

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