人保局党组书记个人述职述廉与人力资源主管述职报告(2篇)汇编

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1、人保局党组书记个人述职述廉与人力资源主管述职报告(2篇)汇编第7页共7页人保局党组书记个人述职述廉自查报告人保局党组书记个人述职述廉述职个人书记党组人保在县委、县政府的正确领导下，在领导班子成员和各位同道大力配合支持下，一年来，我能始终坚持以伟人的理论和“三个代表”重要思想为指导，恪尽职守，勤奋工作，廉洁自律，较好的履行了工作职责。现将自己xx年“德、能、勤、绩、廉”等方面的情况汇报以下：一、以学为重，依法行政履好职。1、把学习作为一种习惯。把毕生学习的理念作为修身立德的源泉。不管是政策法规、理论、业务知识还是领导艺术和方法，我都不断寻求，不

2、断进步，并以此影响和带动身旁的人。我平常重视向书本学，从繁忙的工作中抽出时间系统地学习党的理论知识；重视向专家学，积极参加中心、省、市级举行各类专题培训班，不断优化知识结构，进步综合素质，增强创新能力。2、把调研构成一项制度。我围绕局党组确定的“加强劳动保障能力建设”、“纵深推动兼顾城乡就业”、“加快建立覆盖城乡的社会保障体系建设”、“着力构建和谐稳定的劳动关系”等专题，组织调研组深进到乡镇展开调研活动，初步构成了有实践价值的调研成果。第7页共7页3、把依法作为一种能力。建立依法行政长效机制，实行“政务公然”，规范业务流程，健全执法监督。在人

3、事、社会保障、事业单位公然招聘等工作中始终坚持依法依规办事，有效杜尽因违反法律法规造成不良影响的现象。全年没有造成一起行政复议、行政诉讼案件。没有发生一起行政不作为、乱作为案件。没有违法违规办事引发信访事件和造成不良影响的情形。二、以干为先，突出重点求实效依照勤政、廉政、善政的要求勤勤奋恳，恪尽职守，团结带领局领导班子勤奋努力，创新工作，在四个方面获得了新进展。1、关注人材焦点。依照“凡进必考”的原则,组织抓好招录工作。xx年,我县共组织实施了五次事业单位招聘工作，已引进事业单位各类人材200名，是历年来招聘范围最大，招聘人数最多的一年。在招

4、聘进程中,牢牢围绕为用人单位服务,从改善事业单位人材队伍结构、解决用人单位急需紧缺人材着手，采取了周密公正的措施和灵活多样的方式。为我县各项事业的健康发展提供了有力的人材技撑和智力保障。2、突出就业重点。贯彻实施发展提升年活动，促创业保就业效果明显。认真贯彻落实中心、省、市、县一系列增进就业创业的政策措施，进一步完善创业促就业政策体系和服务体系，促创业保就业工作获得了比较明显的成效，xx年，我县发放小额贷款3819万元，支持个人创业贷款占总数的85.6%，全县实现城镇新增就业3100人，城镇下岗职员再就业638人，“4050”职员就业242人

5、，“零就业家庭”就业安置率达100%。第7页共7页3、突破保障难点。重点推动“三类”职员参加养老医疗保险、被征地农民参加养老保险、农民工参加社会保险、国有企业“老工伤”职员待遇落实和进步城镇基本医疗保险各项待遇等工作，社会保险覆盖面不断扩大。xx年，全县基本养老保险参保16717人，基金征缴4300万元；城镇职工基本医疗保险参保19135人；城镇居民基本医疗保险参保人数42237人；工伤保险参保缴费人数10466人；生养保险参保缴费人数5179人，城乡居民社会养老保险参保62328人，收取保费1016.35万元，参保率为60%。60周岁以上居

6、民基础养老金待遇发放866.019万元，发放率100%。全面完成了各项任务。第7页共7页人力资源主管述职报告从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。一、个人品行：在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打

7、下了基础。由于我的努力和出色的表现，在x月份被提升为行政与人事部见习经理。在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。二、管理思维：我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一

8、句话：第7页共7页“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，