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时间:2019-08-03
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1、农办干部的述职述廉报告与农委主任专项述职报告汇编第6页共6页农办干部的述职述廉报告我于9月调入区农办工作。按照党组的工作安排,分管新农村和建整扶贫工作。现将廉政情况报告如下。一、加强学习。本人认真学习党章、十七大报告和十七届三中全会精神,学习中央反腐倡廉制度,牢记立党为公执政为民的宗旨,坚持全心全意为人民服务不动摇,筑牢反腐倡廉的思想防线。本人还经...我于9月调入区农办工作。按照党组的工作安排,分管新农村和建整扶贫工作。现将廉政情况报告如下。一、加强学习。本人认真学习党章、十七大报告和十七届三中全会精神,学习中央反腐倡廉制度,牢记立党为公
2、执政为民的宗旨,坚持全心全意为人民服务不动摇,筑牢反腐倡廉的思想防线。本人还经常从报章网络上了解一些腐败案例,时时警示自己,永保清白气节和党员本色。二、加强作风建设。农办的工作是为三农服务,这要求我们深入实际,密切联系群众。这就要求工作作风应该是朴实的,戒除华而不实;应该是低调的,戒除颐指气使;应该是公益服务的,戒除权钱交易。只有解决作风问题,才能和腐败不正之风划清界线,不受侵蚀。在生活作风方面,甘守清贫,本分做人。不生骄奢淫逸之心,不和别人攀比吃、穿、住、行。不计较个人的收入多寡,知足常乐。第6页共6页三、加强工作纪律。自己的工作,虽然不
3、直接涉及人财物,或者说没有什么对社会的管理权力,没有可分配的公共资源,但仍然坚持按制度办事,不让腐败有产生的缝隙。无论办事办文办会办接待,都坚持按程序操作,实行阳光操作,不让个人情感和认知的偏好左右。在农办工作这些日子,没有人向自己请客送礼,自己也没有向他人请客送礼,公务中也没有接受亲朋之请托办事。坚持公共服务均等化的大方向,不迁就任何特殊利益群体,公私分明,是避免腐败的根本途径,这既是过去长期工作的心得,也是今后要长期坚持的。很多腐败案例,就是“傍大款”傍出来的。四、加强监督和自觉接受监督。对下级工作人员,严格要求。特别是坚持程序公正,避
4、免因程序瑕疵影响办事的公正。我觉得,严格要求才是真正对下级负责。本人自觉接受上级的监督,组织的监督,和群众的监督。不怕别人指出自己工作上的缺点和不足,闻过就改,不文过饰非。第6页共6页农委主任专项述职报告一、查摆出的主要问题按照全县教育活动要求,为了把问题查准、查实,农委先后召开了学习会和民主生活会,并安排人员深入所属单位干部群众中进行了调研。经对照查摆,党政领导班子和我本人存在的问题主要有三个方面:(一)在求真务实方面,对照“十种表现形式”,主要有以下问题1、解放思想的深度和广度不够。面对经济全球化和加快推进社会主义市场经济的新形势,深感
5、知识和能力的不适应,对复杂多变的国际、国内环境反映不够敏捷,在为领导当参谋提建议工作中缺乏战略思维和世界眼光。虽然也到经济发达地区考察学习过,思想观念也有了很大转变,但具体工作中仍然习惯于用计划经济的旧框框去套,受本地环境和观念的束缚较大,认为我们这里的客观条件与南方发达地区无法相比,人们的思想观念与南方发达地区存在较大差别,南方的经验在这里水土不服。导致了嘴上常讲解放思想,但实际工作中做不到位,一些应该大胆突破的工作不能够大胆突破。材料中常反映新观点,但实际工作中不能贯彻落实。2、抓工作落实的力度不大。虽然制定了明确的工作计划,落实了责任
6、,但缺乏跟踪问效、一追到底的工作作风。考虑到只是为领导服务,当好参谋,管好本部门就可以了,没有充分履行行业的监督职能,在抓农业生产计划的实施过程中,下边干什么样就是什么样,没能及时进行指导,帮助分析原因,发挥农业部门的技术服务等优势。机关管理一些制度流于形式,没有真正落到实处。比如在抓机关纪律方面,对在工作中玩游戏问题,虽然三番五次强调,但没有真正去认真监督,对于不遵守纪律的同志没有及时提出批评。第6页共6页3、工作方法和领导方式不能够完全适应新的形势。面对农村经济发展和体制转轨过程中的许多新情况、新问题,作为部门的一把手,没能及时提出转变
7、观念,适应新形势的有效措施,沿用老办法,但不管用、想用新办法,但又不会用。在抓农村经济工作方面,思路不宽、办法不多,具体工作中常常是穿新鞋、走老路,超常规的措施和办法少。4、工作作风上不够扎实。存在浮在上面多、服务领导多、深入一线少、深入基层少、解决实际问题少的情况。调查研究不够扎实、深入,下基层调查研究往往是走马观花,听听基层汇报,深入群众帮助研究解决实际困难少,认真研究农村实用科技项目少,跑面多,蹲点少,与乡镇领导干部接触多,与农民群众接触少。5、批评与自我批评的气氛不够浓。虽然农委每年都坚持召开两次以上的民主生活会,但会议的质量有待提
8、高。对班子成员中存在的不涉及原则的一些问题,全靠自觉点,很少互相点,解决深层次思想问题不够,存在“走形式、走过场”的倾向。无论是我自身还是班子整体,开展批评与自我批评都做得不够,
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