乡党委书记年述职述廉报告与乡党委书记离任审计述职报告汇编

《乡党委书记年述职述廉报告与乡党委书记离任审计述职报告汇编》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、乡党委书记年述职述廉报告与乡党委书记离任审计述职报告汇编第9页共9页乡党委书记年述职述廉报告一、加强理论学习，党性修养和理论素养不断提高坚持学习，用科学理论武装头脑。面对快速发展、知识不断更新的当今时代，我深刻地认识到加强学习对改造思想、更新知识、更新观念，做好新形势下各项工作的极端重要性，从而自觉地把学习摆到了重要位置，即使工作再繁忙，也要抽出一些时间学习政治理论，尤其是反复认真地学习和深刻领会三个代表重要思想及党的有关文件精神，同时，也加强了对市场经济知识和一些科技知识的学习和了解，不断拓宽知识面。通过多种形式的学习，自身的政策水平和理论水

2、平以及对现代科技知识的涉及和掌握都有了新的提高，从而提高了思想认识和政治觉悟，自觉地在思想上、行动上与党中央和县委、县政府保持高度一致，坚持贯彻执行党和国家的路线、方针、政策以及县委、县政府的指示、决议。同时，努力把理论学习与实践相结合,进一步改进工作方法,提高工作能力、组织能力和工作效率。面对千头万绪、纷繁琐碎的工作做到统筹安排、突出重点、周密有序,确保各项工作的顺利开展。xx年个人工作总结二、坚持执政为民，各项工作取得显著成效第9页共9页1、发展思路进一步提升。思路决定出路。到xx乡任党委书记后，立即带领全体班子成员深入村、组、农户，广泛进

3、行调查研究。在此基础上，因地制宜提出了亲民为民富民、依法遵规创业的核心理念,将亲民为民富民十项具体举措落到了实处，要求乡村干部做到八个倍加珍惜，提出一个确保、两个降低、三个提高的总体要求，努力把xx打造成科学发展优质乡、茶叶开发重点乡、大党建工作特色乡。2、党的建设进一步加强。按照实效与简约、实做与做实的原则，以政治的眼光谋划党建，以社会手段来经营党建，以人本精神提升党建。一、建设更加合理的组织构架。与党小组进区入会相配套，推行并组设区工作，原则上每个村撤并成6个社区，撤并后社区主要履行社会管理职能，对耕地等资源调整逐步进行探讨。新组建社区社长

4、纳入干部体系进行关心管理。二、不断丰富党内活动。在抓三会一课、重温入党誓辞等活动同时，重点开展党员问政促政活动，实行党员提案制，每年召开一次乡党代表会议，实行重大工作优先通报制，每季向党员通报一次情况，实行政事咨询制，重要问题广泛征求党员意见。三、切实加强阵地建设。对村部内外环境进行整治规范，外观整洁庄严、内务体面象样。分年度建设村落社区活动场所，与祠堂改建相结合，政府予以适当扶持。四、实施党内关怀。对符合条件的离任老村支书、村主任实行每季定补，对曾任村干部的同志每年至少一次走访，对党员红白喜事予以组织关心，优先扶持党员家庭成为新农村建设示范户

5、。五、深入开展基础性工作。做好党员发展工作，重点鼓励能人入党；每月以党小组为单位，以科技服务为媒介，以电教为手段对党员进行经常性教育；开展党员承诺牌公示活动，每年向社会公示一次；以具体活动开展推动一册一线管理。第9页共9页3、新农村建设全面推进。在新农村建设中，坚持以公路沿线为轴线，以点带面，点面结合，成片推进的思路，对县城至陡水公路沿线的洋田、水陂、水径、xx、新建、园村六个村进行了全面整治，新农村建设工作取得显著成绩：一是全面完成了11个新农村示范点的改水改厕任务；二是拆除破旧猪牛栏厕所700多间、21000多平方米；三是开展了农民知识化培

6、训，举办了三期培训班，培训了农民600多人；四是以园村茶叶为基础有近千亩的茶业基地正在建设中。4、和谐平安xx建设迈出了坚实步伐。成立了由本人任主任的矛盾纠纷排查调处中心，建立乡、村、组三级矛盾纠纷排查调处，开展了和谐平安十好家庭评选活动，开通了和谐110专用电话。一级路沿线涉及水利、道路等需解决的问题尽管不少，但乡村会同有关部门一道做了大量工作。油陡线改造项目尽管作了改线（微调）设计，但及时做好农户工作，目前，没有出现一起因重点工程而上访事件。同时认真做好维稳的基础性工作，赴县上访比上年同期下降。在三个社区建设了综治文化墙，投资5000多元安

7、装电子报警器。第9页共9页乡党委书记离任审计述职报告离任审计述职报告根据组织的安排，本人于20xx年6月至20xx年11月担任永兴县碧塘乡党委书记，20xx年11月因工作需要调至永兴县农业开发办工作。现根据永兴县领导干部任期经济责任审计的要求,将本人任期内有关工作情况报告如下：一、任职起止时间：20xx年6月开始担任碧塘乡党委书记，20xx年11月调出，任期两年零5个月。二、职责范围：（一）主持本乡党委日常工作，统筹全盘，认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级的指示，并确保在本乡落实。（二）加强班子、组织和队伍建设，提高班子和党组织战斗力，提

8、高队伍的政治、业务素质，坚持任人为贤的干部路线，选拔任用德才兼备干部。（三）领导协调乡镇政权机关和群团组织，研究决策本乡经济建设和社会发展中的重大问题