欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:40460679
大小:87.50 KB
页数:7页
时间:2019-08-03
《xx年粮食局领导班子述职报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、述职述廉:________xx年粮食局领导班子述职报告姓名:______________________单位:______________________日期:______年_____月_____日第1页共7页xx年粮食局领导班子述职报告xx年,在市委、市政府的正确领导下,粮食局领导班子以“先教”为契机,认真贯彻落实十六届五中全会精神,紧紧抓住加快粮食企业改革发展的历史机遇,围绕市委、市政府下达的各项责任目标,团结带领全局干部职工科学规划,狠抓落实,扎扎实实搞好企业产权制度改革及经营管理工作,各项工作实现新的突破。现将一年来的
2、工作述职如下:一、狠抓落实,圆满完成了各项责任目标1、利润指标:1-10月份购销企业帐面亏损x万元,同比减亏x万元。2、购销指标:实现粮食收购x万斤,其中小麦x万斤,玉米x万斤;销售x万斤,其中小麦x万斤,玉米x万斤,实现销售收入x万元。3、仓储工作达到“一符四无”标准,科学保粮率达到98%以上。二、突出重点,各项工作取得了显著成效第6页共7页(一)克服困难,全面推进购销企业产权制度改革。我们按照市委市政府和省市粮食局对改制工作的总体部署,专门召开会议,下发了文件,明确了要求。作为长期在计划经济条件下运行的国有粮食企业,我们面临着历史
3、包袱重、企业机制旧、经济效益差的严峻形势,如不加快改革,企业将无法生存,职工利益将无法保证。在xx年完成以减员分流为主要内容的第一轮改革的基础上,全面实施了以产权制度改革为核心内容的第二轮改革。一是对原9个中心粮站改制为有限公司,原企业的全部资产和负债统一划转归粮食经营公司,新企业租赁原购销企业的国有资产,开展粮油购销经营活动。职工全部解除劳动关系,置换为社会自然人身份,并按照去年改革分流标准支付了补偿金,涉及121人,共支付补偿金x万元,重新上岗人员在新企业中以自然人身份入股,最大限度地调动了企业和职工的积极性。各企业通过企业自筹一
4、部分、上岗人员垫付一部分、闲置资产出租筹集一部分的方法,确保了安置费用的落实,保证了分流人员安置费用的及时足额发放。二是省储库改制为国有独资有限公司,作为调控粮食市场的重要力量,承担政府委托的政策性业务,主要是省级和地方储备,并搞好自身经营。三是粮食局授权,由粮食经营公司负责对全市国有粮食购销企业国有资产的运营;负责原购销企业内退、协退人员、遗属和离退休人员的集中管理,保险费的缴纳和生活费的发放;指导、协调企业的经营活动。(二)做好企业挂帐剥离工作。按照上级有关要求,对经审计认定的购销企业新增财务挂帐x万元和政策性亏损x万元从企业剥离
5、,由粮食局集中管理,“老帐”问题得到了较好解决,使企业甩掉了多年的历史包袱,消除了后顾之忧。(三)加强国有资产经营管理。局抽调纪审、财务等部门专业人员组成调查组,对企业资产进行全面的清理核实,认真核查了企业的财、物等情况,对国有资产进行彻底盘点,登记造册,做到不漏不重,为企业产权改革、债权债务处理、资产处置等提供了依据。结合改革实际,根据国有资产规模、经营状况和费用负担等情况进行了综合测算,针对目前企业粮食存储量减小,库房、场地闲置等情况,大力推进企业资产的开发经营、招商租赁等工作,吸引了化工、饲料等行业的多个工商业主进粮站经营,变现
6、或租金用于筹集企业改制费用。省储库为充分利用高标准仓房的储粮优势,通过积极跑办,争取省级储备指标2500万斤,等待落实指标收购装粮。第6页共7页(四)完善购销企业后续改革。购销企业退休人员医疗保险金x万元一次性拨付社保局。内退、协退人员医疗保险金交至年底,遗补、生活费等发放到位,其它安置工作正逐步落实。(五)强化组织措施,全面抓好收购工作。面对目前粮食市场购销主体多元化、收购渠道多样化、收购价格多变化的形势,指导粮食购销企业积极参与市场竞争,努力做好收购工作,继续实行上门收购、代理收购等方式,根据粮源情况增设流动网点,方便农民售粮,夏
7、粮比去年同期多收购x万斤。秋季在企业改制、各项手续办理影响了部分企业贷款的情况下,想方设法通过职工入股收购、开展代收代储等积极掌握粮源,已收购玉米1300万斤。(六)搞活粮食经营。今年以来,各企业开始树立“大市场、大营销”策略,积极寻找业务关系,开发粮食经营合作项目,利用用户企业资金,代收代储玉米600余万斤;企业间分购联销,外购外销,随购随销,灵活经营,主动应对激烈的市场竞争。部分企业因地制宜开展小杂粮等多种经营,在粮食经营淡季搞好创收。(七)保持系统稳定。粮食企业正处在改制重组、转轨转型的关键时期,一些深层次矛盾和问题集中凸现,一
8、些不稳定因素和上访事件时有发生。针对这一特殊现状,我局从思想上、组织上、措施上落实维护稳定工作,在全系统范围内开展开门接访、带案下访活动,做到事事有人抓,件件有着落。针对个别企业拖欠分流人员工资、养老金等问题,专人负责,
此文档下载收益归作者所有