xx和谐家庭三八妇女节演讲稿优秀范文

《xx和谐家庭三八妇女节演讲稿优秀范文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、演讲：________xx和谐家庭三八妇女节演讲稿优秀范文姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1页共6页xx和谐家庭三八妇女节演讲稿优秀范文时间的车轮已飞快地转入21世纪，就在今天，这个科技、经济、文化蓬勃发展的时期，作为新中国新时代的女性同胞们，帼国不让须眉，不断解放思想，转变观念，以前所未有的创新精神，积极投身于改革开放和社会主义现代化的建设中，为促进社会主义经济建设，为加强社会主义精神文明建设做出了巨大的贡献。我就是这大海中的一滴水，虽然平凡但却默默

2、地第一范文网版权所有奉献着自己的热情、自己的力量，自己的青春。来自写作之家有幸的是，我生长在新中国，生活在社会主义大家庭里，女性的地位和权益已得到了很大的提高和保护，但是几千年来，传统的思想还是或多或少地影响着我们，我们面临地困境是，既要投入社会主义现代化建设中，又要担负起照顾家庭的责任，况且越来越多的女性已将事业作为自己生活的重心，希望以事业成功来体现自己的人生价值。究竟是事业重要，还是家庭重要呢?对于我来说，事业和家庭都是同等重要的，缺一不可。在事业中可以体现自己的人生价值，找到工作的动力和乐趣;在家庭中，可以感受到家的温暖、安全和幸福。我所从事的是住房公积金的管理事

3、业，住房公积金制度是为了适应住房改革的需要，而产生的新兴事业，其宗旨是为了让千千万万个家庭能住上房，住好房。为了这个目标，我们的公积金管理人为此付出了辛勤的汗水，也取得了非常瞩目的成绩。第3页共6页事业对于我来说，这个头衔太大了，因为我只是在平凡的岗位上做着平凡的事情。在日常工作中，我恪尽职守，努力把工作做到最好;对领导安排的工作任务，毫无怨言，及时完成;在工作繁忙需要加班加点时，从不计较个人得失，自己安排时间完成工作。所以说，我们每个人只要把自己职责内的工作做到位，那么我们的事业又何尝不能实现呢?第一范文网版权所有写作之家，版权所有下面，再来谈谈我对家庭的看法。我的家庭

4、目前来说很简单，两人世界，不久的将来，肯定会添新成员，相继而来是的责任和义务，也势必会分散我的精力。家庭对于一个女人来说是很重要的，如果一个女人没有幸福的家庭，就不会有太多的热情投入到事业中，即使事业有成的女人，也更加渴望家庭的温暖。事业和家庭;都是需要付出时间和精力的，而且付出的多少和你得到的多少是成正比的。所以，我们的女性同胞们在把过多的时间和精力留给工作的同时，也要给我们的家庭加加油。女性同胞们，祖国的繁荣昌盛离不开我们，家庭的和睦，社会的和谐，我们义不容辞，我们要做自强自立自信的新女性，将事业和家庭兼顾，承担起女性这个特殊角色的责任和义务，;为祖国的社会主义现代化

5、建设贡献我们的力量，为建设社会主义和谐社会发挥我们应有的作用。谢谢1第3页共6页xx商务部经理竞聘演讲稿第5页共6页在公司工作的近三年中感谢各位领导的帮助，使我在工作和学习中有了很大的收获，对于经理这个岗位也有了一定的理解。我觉得作为一个经理首先应该对部门经理的战略意图有着非常充分的理解，并能够将经理的意图让每位相关人员所了解，同时还要与相关人员进行研究并制定出具体的执行方案。在执行期间及时的将工作进展的情况及所出现的问题向经理进行反馈，保证经理的战略意图能够得到很有效的实施。推荐阅读：科学发展观个人剖析材料在经理与普通员工之间，经理应起到一个承上启下的作用，经理要与员工

6、多交流，及时的了解员工在工作中存在的困难并掌握员工的工作心理状态，通过及时的调整及精神上的鼓励，使员工能够以最佳的工作状态投入到工作中去。另外，经理在工作中要起到一个表率的作用。商场如战场，经理不能象统帅一样只负责指挥，经理还要象先锋一样冲锋陷阵，事事做在前头，从而带动全员的士气。从某种意义上讲经理应该是公司发展的主体，经理能力素质的高低可能会决定了一个公司整体的发展速度。作为一个经理，首先应该具有非常强的执行能力。执行能力主要指在具体工作中、计划的实施中能够及时的提出问题、分析问题，并综合大家的意见制定出切实可行的解决办法。执行力的强弱不是单纯体现在某个环节上，而是体现

7、在实现目标的整套系统流程中。从接受经理下派任务开始到圆满完成任务这个过程都是执行能力的体现。作为经理还应该对本行业有着相当的了解，并具有一定的战略眼光。这样才能更好的理解经理的战略意图，并做出具体的战术安排，在执行过程中也才能更好的把握住方向，及时的发现问题并很好的解决问题。第5页共6页如果说执行力和战略眼光算做是经理应具备的硬件的话，那么亲和力则是作为经理必不可少的软件。经理是同一线员工接触最多的一线领导，在处理问题时的态度及采取的方式、方法都会直接影响员工的心情，甚至使员工的工作态度发生改变。因此作为一个经理要把心态放平稳